工作中做到這一點，就算領導不喜歡，最起碼不煩！厚黑但有用！

工作中，每個人都想得到領導的賞識，從而走上升職加薪的快車道，所以大家在工作中都是八仙過海各顯神通，有的人努力工作，緊跟步伐，有的人溜須拍馬，雖然可能暫時贏得領導的關注，但是卻失去了同時們的支持。

很多人不明白一個道理，那就是當自己只是個普通人的時候，要懂得人微言輕的道理，明白自己說的不算，那就不要多說，說的越多，錯的越多，而且還會留下來你執行力不強的印象，領導最喜歡的就是他說什麼，你一句話都不說，但是立馬就去執行了。

與領導相處，如果沒有很高的智商，也沒有很高的情商，也沒有所謂的背景，又想取得領導的欣賞，請牢記這句話，——「多聽少說常點頭！」

「多聽」,就是多聽領導說話。聽領導的做事經驗,聽領導的人際往來,聽領導話時語透露出來的有關周遭環境的信息………你多聽,領導就會因為你「多聽」而多說,他說得越多,你就知道得越多。這樣有很多好處，一是，能建立起你和領導之間的信任，領導會覺得你是一個善於傾聽並且可靠的人。二是，經常聽領導給你講的話，並且領導願意和你講話，你早晚會知道一些內幕消息，權威消息的，這對你在很多事情上做出選擇是很有利的。

「少說」,就是少說話，少插話，一般情況下，一個人能多聽,自然就會少說。少說不但可以「導引」對方多說,還可以避免泄露自己的內心秘密,更可以避免說錯話,得罪別人。少說,你就成為冷靜的旁觀者,所有的一切,都在你的掌握之中。特別是對領導，你的話越少，領導越信任你。

「常點頭」,就是要懂得肯定領導的講話，這並不是要你做個沒有主見的應聲蟲,而是避免在群體中成為別人里「不合時宜」的人。聽別人說話時,多點頭,表示你的專註和附和,如果有不同意見,也要先點頭再提出。無關緊要的事,不必堅持己見,多點頭附和,並且用行動配合。這樣,人人都會當你是好朋友,你就沒有走不通的道路。

「多聽少說常點頭」的內涵就在於順著客觀環境,避免突出自己,為的是降低別對你可能的傷害。「多聽少說常點頭」這個原則適合於人一生中的任何一個階段。初入社會時,多聽少說常點頭」是學習;中年時期,事業呈現往上的態勢,「多聽少說常點頭」則可減少阻加;到了老年,都成老頭了，還管那麼多幹什麼？要懂得收斂。

懂得收斂的人，一般都會有一個很好的結果。

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