楊元慶辭職就能改變聯想當前的處境嗎？

譚浩俊 中國網時事評論員

面對聯想遭遇的困境，網上出現了一片要求楊元慶辭職的聲音。似乎這一切都是楊元慶造成的，只要楊元慶辭職，所有問題也就迎刃而解了。那麼，事實果真如此嗎？

對聯想來說，所面臨的不只是業務和經營上的問題，還有行為和形象上的被質疑。如果僅僅是業務和經營問題，經歷過多次艱難險阻的聯想，是不會有太大風險的，是能夠走出困境的。就像此前遇到的財務危機一樣，柳傳志一出山，立即化危為安。

然而，行為和形象上的質疑，就不是那麼簡單了，就算柳傳志願意再度出山，輿論和公眾還能象過去那樣買柳傳志的賬、支持柳傳志、支持聯想嗎？得不到輿論和公眾的支持，才是最可怕的。因為，那就是市場、就是生命、就是生存與發展。這其中，兩年前有關5G國際標準的投票，是造成聯想形象和影響一落千丈的主要原因。而楊元慶又是那次投票的決策者，輿論和公眾把矛頭直指楊元慶，也就比較好理解了。

但是，就算楊元慶辭職，困擾聯想的內外矛盾與問題就會消失，問題就能得到解決嗎？也不好說。聯想的問題，是如何擺脫眼前的困難和應對外部的壓力。尤其是外部壓力，如果不能妥善解決，對聯想的下一步發展，甚至生存，都是非常嚴峻的問題。

眼前的困難是，由於外界對聯想的看法已經到了發酵的地步，非一般的應對辦法與手段所能解決。而楊元慶又是聯想矛盾的焦點，在這樣的情況下，更需要楊元慶正面應對，而不是通過換人來迴避矛盾。就算能夠勉強應對，也不會有太好的效果，

更重要的，聯想經過這麼多年的發展，內部矛盾也已經比較尖銳，經過目前這樣一發酵，內部矛盾會更加激烈地暴露出來，沒有一個能夠駕馭聯想這艘大船的掌舵人是不行的。而楊元慶，仍是目前最合適的人選。儘管他有很多缺陷，但真的沒有更合適的人。不然，聯想就真的可能會消失。

據悉，楊元慶表示，將搭上聯想的身家性命研究人工智慧。也許，這是聯想擺脫困境的一條出路。可能遇到的追問是，在人工智慧問題上，聯想研究的到底是「自己」的人工智慧呢，還是「人家」的人工智慧。要知道，現在聯想的電腦和手機，雖是聯想造，但晶元是高通的。也就是說，聯想並沒有掌握電腦和手機的心臟。沒有心臟的產品，就相當於沒有發動機的汽車一樣，不具備核心競爭力。

這就帶來一個問題，聯想的人工智慧，將如何搭上身家性命去搞，能不能搞出一個真正具有心臟的人工智慧，這是一個十分重要的問題。

實際上，聯想要想真正擺脫困境，不妨靜下心來，放下業務規模和利潤等，回到晶元等核心技術的研發上，當一回心臟研發中心，讓聯想來一次真正的二次創業。這樣，既能讓企業擺脫危機，又能重塑市場形象，讓那個標誌性聯想再度回到中國人的心中。研究人工智慧，也必須是有心臟的人工智慧，這，才是聯想最需要也是最應當解決的問題！（責任編輯 毅鷗）

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