從「人才過剩」到「一才難求」，HR吸引人才有哪些生態新玩法？

在超級個體時代，組織模型和人才與企業的供需角色都發生了變化——以往是人才過剩，現如今是一才難求。為此，HR不得不思考，人才與組織如何結成利益共同體？

在此背景下，中國領先的人力資源第三方媒體平台——第一資源於5月11日在悠唐皇冠假日酒店主舉辦了以「無界 有形 去中心」為主題的2018中國人才峰會（北京站）。

本次峰會雲集近千名學界大咖和業內先鋒，共同探討無邊界組織與人才背景下的人力資源創新之路。本次人才峰會分為上午主論壇和下午四個行業分論壇，主論壇由鵬潤控股人力資源副總裁郭振才先生主持。

活動現場

主論壇在第一資源CEO程海濤先生的致辭下拉開帷幕。他首先對參會嘉賓的出席表示感謝，隨後向大家介紹，「中國人才峰會」是第一資源主辦的品牌巡迴峰會，每年在廈門、北京、上海、深圳舉辦。

此外，第一資源每年在全國近20個城市，舉辦近百場專註於人力資源領域的高峰論壇和具有行業影響力的重大活動，涉及涵蓋了製造、醫療、銀行、互聯網、零售、金融、房地產、航運物流八大行業。

第一資源CEO程海濤先生

鵬潤控股人力資源副總裁郭振才先生

作為第一位演講嘉賓，脈脈首席人力凌雋先生髮表了「去中心化的社交招聘的藍海」的主題演講。他指出人才是奠定企業成功的基石，在行業競爭白熱化前，人才市場的競爭往往早已暗流涌動，隨著互聯網時代的到來，經濟快速發展，市場不斷細分，企業和崗位機會不斷增多。

另外，隨著人們觸達信息的方式與途徑不斷多樣化，過去只能在人才市場找工作的歷史已不在重現。這使得企業和人才的關係地勢產生微妙變化。

他提到，脈脈數據研究院發布的《2018年全行業人才遷徙報告》表明，互聯網行業人才流動更活躍；大部分行業都有互聯網行業人才的身影；電子通信業、金融業人才向互聯網行業流動趨勢明顯；新零售、人工智慧領域人才吸引力強勁，共享領域人才吸引力漸弱。

脈脈首席人力官凌雋先生

遠大集團人力資源總經理楊勤女士以「回歸本真—人力資源為企業創造價值」為主題，進行了演講。

她指出，HR正面臨互聯網思維、產能過剩、共享經濟、大數據、競爭加劇等問題。楊勤女士以文化管理和績效管理為核心，具體闡述了HR應當將業務戰略轉化為組織能力，再轉化為人力資源管理工作。最後，她總結到，只要找對了路，路就不遠了。

遠大集團人力資源總經理楊勤女士

幸運抽獎三等獎

幸運抽獎二等獎

嘉馳國際全國運營總監王豐先生髮表了「未來已來——人力資本平台生態新玩法」的主題演講。「動蕩時代最大的危險不是動蕩，而是延續過去的邏輯。」王豐先生借用彼得·德魯克的話指出，人力資源市場已發生巨大的改變：行業自帶分裂屬性、新的技術、互聯網思維、跨界、降維攻擊、全民創業、90後、用戶稀有、020、個性化服務、碎片化。

王豐先生向與會嘉賓具體介紹了嘉馳國際面對市場變化的「四化建設」：僱傭合夥化、合夥資本化、公司平台化和平台生態化，隨後，他以平台、去中心、無邊界、人才和文化五個維度，向參會嘉賓進行了精彩的分享。

嘉馳國際全國運營總監王豐先生

北大滙豐商學院管理實踐教授、創新創業研究中心主任陳瑋先生則以「人力資源領導者的持續升級和進化」為主題進行分享。

他首先向與會嘉賓簡單介紹了自己的職場經歷，並提出HR正面臨的問題：對業務似懂非懂；對組織、文化、領導力和人才一知半解；不能合眾連橫推動業務和組織變革；做不到持續快速升級與進化。陳煒先生認為，優秀的HR既要做業務敏銳的領導者，還要有戰略思維，成為戰略關係的建設者和組織干預的大師。隨後，他針對這三個方面展開了精彩的分享。

北大滙豐商學院管理實踐教授

創新創業研究中心主任陳瑋先生

幸運抽獎一等獎

下午的四大行業分論壇分別為：IT/互聯網行業、金融行業、快消/零售行業、房地產行業、醫藥行業。

01.主持人風采

分論壇的主持人分別為：墨跡風雲HRD張超女士、鵬潤金控人力資源總監楊亞雷先生、第一資源福建公司運營經理陳江琳女士和前韓國SK（中國）汽車融資租賃公司HRD公宇先生。

墨跡風雲HRD張超女士

鵬潤金控人力資源總監楊亞雷先生

第一資源福建公司運營經理陳江琳女士

前韓國SK（中國）汽車融資租賃公司HRD公宇先生

02.IT/互聯網行業論壇

在以「企業如何用好『天生互聯網』一代」為主題的IT/互聯網行業論壇中，搜狐人力資源總監盧志明先生，e簽寶副總裁兼北大區總經理，資深HRVP張強先生和石墨文檔HRD劉承浩先生分別進行了主題演講。

四位嘉賓共同探討了新的人才格局下，HR應如何面對更加個性化的90後，四位演講嘉賓精彩紛呈的分享，吸引近二百位與會嘉賓，現場座無虛席。

搜狐高級招聘經理田婷女士

e簽寶副總裁兼北大區總經理

資深HRVP張強先生

石墨文檔HRD劉承浩先生

03.金融行業論壇

在以「數字金融改寫人力資源管理規則」為主題的金融行業論壇中，瑞泰人壽公司總經理助理兼人力資源部總經理黃亦彬女士，Liderar 領途CEO張谷雄先生，朗銀泰睿集團董事長助理兼上海天寸諮詢公司CEO洪瑞霈先生，青牛軟體HRD郭紅保先生闡述了在數字金融時代下，HR應如何順應規則和變化。

四位嘉賓的分享精彩不斷，時時引得與會嘉賓的熱烈掌聲。

瑞泰人壽公司總經理助理兼人力資源部總經理

黃亦彬女士

Liderar 領途CEO張谷雄先生

朗銀泰睿集團董事長助理兼上海天寸諮詢公司CEO

洪瑞霈先生

青牛軟體HRD郭紅保先生

04.醫藥行業論壇

在以「破局與重生—醫藥行業人力資源管理新趨勢」為主題的醫藥行業論壇中，原以嶺葯業董事兼人力資源副總裁栗慶森先生，蝶和科技HRVP王巍先生 ，舒泰神北京生物製藥HRD程江紅女士 共同探討了在醫療和製藥行業人才短缺的情況下，HR如何破繭重生。

他們以企業實戰經驗為案例，為與會嘉賓帶來了一場生動的管理實踐經驗分享，他們深入淺出的演講頻頻贏得與會嘉賓的掌聲。

原以嶺葯業董事兼人力資源副總裁栗慶森先生

蝶和科技HRVP王巍先生

舒泰神北京生物製藥HRD程江紅女士

05.快消行業論壇

在以「零售行業人力資源的『危』與『機』」為主題的快消/零售行業論壇中，蒙牛集團人力資源系統高級總監唐煒女士，CJ集團人力資源總經理石岳先生和麥田集團副總經理孫慶磊先生共同討論了在零售行業的變化迭代下，新零售帶給人力資源管理的衝擊以及HR如何面對挑戰和機遇。

蒙牛集團人力資源系統高級總監唐煒女士

CJ集團人力資源總經理石岳先生

麥田集團副總經理孫慶磊先生

四個分論壇上的嘉賓毫無保留，他們深入淺出的演講風格和過硬的乾貨分享贏得的歡呼聲和掌聲瀰漫著整個會場。

「無界 有形 去中心」 2018中國人才峰會（北京站）圓滿舉辦。

活動感謝

感謝戰略合作夥伴獵蘿蔔；贊助機構豆包網、嘉馳國際、金柚網、愛康國賓、銳仕方達、e簽寶、領途英才、邦邦共贏、樂才JoyHR.com、58招聘、猿圈測評；茶歇禮品贊助隱居鄉里、天天果園、色度西裝私人訂製、卓銘保險、洛施花舍、卷趣烘焙；感謝合作機構三茅網、MBA智庫、獵聘網、三人行；互聯網人力資源平台支持拉勾；數字會議支持平台31會議；合作報名平台互動吧；圖片直播平台VPhoto雲攝影；視頻直播平台一刻talks 對本次活動的大力支持。

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