實習兩個月的過程與體會

結束完大學的課程之後，作為大四的我們踏出了邁向社會的步伐。說實話，剛接觸社會的我還是有點小激動，因為之前沒有去什麼公司實習過，而這次就能體驗到在公司上班，拿工資的感覺了。

在大四上學期，結束完培訓之後，我們開始陸陸續續的在網上發起了簡歷的投遞。由於主要學的是 java ，因此準備找一份　java 開發實習生的工作。面對如此多的職位，本著剛開始實習不強求去大公司，能學習點東西的念頭去了一家看起來貌似還可以的公司。

在工作的第一天，就被外派到了一所醫院跟著項目經理學習（由於公司是給醫院做自助機的，會有專門人員在某些大醫院駐點）。在剛開始學習了一些環境的安裝配置之後就開始了為期幾周的代碼查看。想著剛開始什麼都不會看代碼是必須經歷的一個過程，就堅持每天看著代碼熟悉業務流程。然而在一周之後由於項目經理的休假，也就陷入了每天只能看看代碼而不知到要學習什麼的狀態（好吧，項目經理在的時候也沒教什麼東西）。

就這樣過了二十多天項目經理休假回來之後再過了一周的時間，突然跟我說派我出差，說讓我熟悉業務。好，可以，本著出差可能學習點東西而且可以回學校踢球比賽我就去了。然而出差將近了一個多月之後，我發現我錯了，出差的內容跟我預期的完全不同。基本沒有接觸過代碼，做的是公司裡面實施的工作，重裝下機子（做的是醫院的自助機），改下配置文件，升級一下系統，接觸的大多數都是硬體，沒有接觸到後台代碼的開發。於是我放大了心裡想辭職的念頭。於是我告訴了經理，告訴了部門經理。

在詢問了「stormzhang」是否應該辭職之後，我得到了答，職場不需要講感情，如果覺得不合適，或者自己的發展收到了限制，那就離職，但如果感覺還可以，還能繼續堅持下去的話，那就先留著。總之職場是沒有人情世故的。因此我也更加肯定了自己的辭職。

在經過這段時間的實習之後，我覺得在我們尋找實習工作的時候，除了一些平時挑選公司的標準之外，還有一個要注意的是最要找個純粹的軟體公司。當然並不是說有做硬體的公司並不好，但是一定要詢問清楚，是否軟硬體都有專門的人員來做，是否做的是自己想要的，公司是否會派你做你其他你不想做的如硬體或者實施。並且在你覺得你做的工作不適合自己，當你想跳槽換個更加十二號自己的工作時，如果這個時候你手頭沒有項目要做的時候，不要猶豫，直接提出辭職申請。這樣對你，對公司都好，不然當項目做了一半而你不想做的時候這樣對公司的人員安排調動也有一定的損害，對自己的名聲也不好。更重要的是，你不要顧慮情分，不要考慮哪些人對你有照顧什麼的，因為職場是不講情分的，如果公司限制了你的發展，你覺得公司不適合自己時，辭職是一個好的選擇。

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