03思維模型：四象限工作方法

大家好，我是燕翹，今天給大家介紹第3個思維模型：四象限工作方法。

四象限工作方法是一種職業化能力，它可以讓人擺脫傳統時間管理方法的核心：以急為重，然後幫助職場人士掌握更高效時間管理方法的核心：先輕重，後緩急。

不管你是職場人還是學生，時間管理能力你值得擁有。面對同樣的事情，你有能力做得更好更輕鬆，這是一種可以培養的能力。

四象限工作方法是把自己手上要做的事情按重要程度和緊急程度進行劃分，一般分為重要不緊急、重要又緊急、緊急不重要、不重要不緊急。

接下來向大家介紹四象限工作方法的操作方法，比如應屆大學生小Q同學的春招月。

按照四象限工作方法，小Q同學要安排好自己的時間，首先要馬上做好重要又緊急的事情，準備好各種求職資料找工作；然後規劃好重要不緊急的事情，如每晚各花1個小時寫論文和健身；接著處理好緊急不重要的事情，如閑下來再回微信；最後放棄做不重要不緊急的事情。

當然，這裡不同事情的重要程度和緊急程度主觀判斷，沒有絕對正確的答案，只要最終能高效地完成事情就行，絕對不要讓自己處於一直忙碌的狀態。個人認為最理想的時間管理狀態是，做同樣的事情，你看起來總是比別人輕鬆省力。

這就是四象限工作方法的操作過程，如果對你有用，那就點贊告訴我吧，歡迎留言討論！

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