面試官：你家寶寶多大，誰來帶？女員工霸氣回復，當場被錄用！

不得不說在職場上女性的確會處於弱勢，如果你是20多歲的女生，面試官就會喜歡問你是否有結婚的打算，準備生寶寶等等這些問題，當然主要原因就是怕女性員工剛入職沒多久就懷孕了，對於公司來說，公司並不是慈善機構，公司是需要員工創造利益的。

所以公司當然是希望員工可以創造出足夠的利益，再來說回報這些，如果是已經結婚的女性求職者，面試官又會問準備生二胎嗎？什麼時候生孩子之類的面試問題，所以讓很多女性求職者非常頭疼，但是這樣的問題對於公司來說的確是很關心的問題。

最近有個讀者，她是一個寶媽，家裡已經有一個孩子了，孩子也已經快3歲了，所以可以離得開媽媽了，她就準備去找工作，因為她也有足夠的工作經驗，學歷也不錯，所以找份工作並不算難，她很快就收到了一些公司的面試通知。

她給我分享了其中一個公司的面試過程，這個公司的面試官看到她的簡歷以後就直接問了幾個問題，第一個是你準備生二胎嗎？當時她聽到以後就很尷尬的回復道：目前沒有這個打算，第二個問題又問了她：你家孩子多大啦？這時候她已經覺得很不可思議。

明明是自己面試，為什麼問題都是關於孩子的，但是她還是回復道：已經快3歲了，但是面試官這時候又問了一個問題：你家孩子誰來帶呢？她直接就忍不住了，然後直接站起來回復道：我知道你問這些問題是什麼意思，我只想告訴你，孩子誰來帶不用貴公司擔心，我會把公司交代的任務完成的很好，我會公私分明的！所以麻煩您不要問這些問題了！

面試官聽到這句話後直接嚇了一跳，但是還是覺得她說的很有道理，所以就說她被錄用了，但是她卻拒絕了錄用，她當時沒有說原因，後來她告訴我說她覺得就算去這家公司工作也不開心，所以不如不去，其實她為什麼不去，其中的原因我相信誰都能明白。

如果你面對這樣的問題，你會怎麼回復呢？寫在評論中！

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