想受同事歡迎？獲得好人緣的3個技巧

職場中，擁有好人緣，有助於平日辦公，甚至是升職。相反，如果同事都不喜歡與你相處，你在職場中將步履維艱。想受同事歡迎？獲得好人緣的3個技巧。

1 重要公事見面說

平日工作中，如果遇到較難處理的工作，通過電話或者郵件一時說不清楚，會引起同事間的誤會。遇到工作難題時，建議見面與同事溝通，避免衝突，提高效率。

王磊最近在處理一批數據時，發現原始數據不對勁，直接發郵件告知數據同事，並標記出出錯的地方。郵件最後還加了幾個感嘆號，表示自己十分需要一份正確數據。

可對方收到郵件後，回復說：「經查看，本數據無誤，請仔細查收！」王磊看到後十分著急，因為今天下午就要提交數據分析報告。如果原始數據出問題，後續工作根本無法進行。

王磊決定直接找同事詢問。結果面談才知道，王磊一直按照老模版看數據，可上次部門大會上已說明，本周開始實行新模版。王磊意識到自己太魯莽和粗心，並向同事道歉。

職場中，處理重要事情時，最好與同事面對面溝通，避免與其產生誤會。

2 適當保持距離

君子之交淡如水。職場中，與同事的關係不能過於親近。關係過於親密，會增加他人對你的期待，若不能如人所願，反而會積累矛盾，導致不歡而散。

靜靜和千千一同進了一家上市公司，兩人一起辦入職手續，參加新員工培訓。後來，為方便上班，兩人一起租住在公司附近，成為室友。看到兩人經常同進同出，同事們都說她們是連體嬰兒。

同住一段時間後，靜靜和千千由於生活習慣不同，發生了矛盾。靜靜和其他同事說千千總愛佔小便宜，千千卻說靜靜總浪費水。兩人不再一同上下班，工作中也盡量避免交集。

公司發年終獎時，由於千千超額完成個人業績，受到嘉獎。靜靜十分生氣，併當著大家的面，說出千千很多私人秘密。最終，兩人徹底鬧掰。千千由於不能忍受同事指指點點，索性離職了。

職場中，多與同事保持距離，相互尊敬，多談公事。

3 定期維護交情

大部分時間，我們都把精力放在工作上，有時會忽略某些同事。工作之餘，可以多參加團建活動，或遇上節日，及時在微信上送祝福，這也容易讓別人記住你。

小飛在一家互聯網公司做運營助理，性格內向，經常單獨行動，從不參加團隊活動。這讓小飛覺得自己很孤單，越來越害怕和大家一起相處。

同歲的阿花，剛到公司第一天給大家帶了巧克力，主動和大家打招呼，很快融入集體。五一假期前，收到很多同事祝福簡訊的小飛，也只是回復一句：謝謝。

而阿花不僅給每個同事發了祝福微信，還給常幫助自己的前輩發了小紅包，讓對方知道自己是懂得感恩的人。新人嘉獎會上，阿花獲得大家廣泛好評，小飛只能在一旁默不作聲。

職場中，除了工作，還要定期維護同事關係，尤其注意細節。

重要公事見面說、適當保持距離、定期維護交情，這3點你做到了，擁有好人緣不再是難題。

職場中，你的人緣怎麼樣？不妨一起交流，共同進步！

我是職場達人哈默，歡迎關注，一起成為職場中不可替代的人！

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