AI時代下的人機共存
近段時間，看了托馬斯的《人機共存》這本書，這本書寫的非常好，屬於智能書籍中的精華，也許對於專業人士來說，騰訊研發部出版的人工智慧這本書更有研究及指導意義，但對於只想要了解的朋友，這本書從各個方面解答了我們想要了解的所有內容，解答了AI時代下的恐慌，讓恐慌者得以找到出路的一本書。
藉此，分享給大家。
這本書主要從以下幾個問題來為我們讀懂AI。
我們為什麼要小心？我們還剩多少時間？
我們引以為傲的學歷、專業在AI時代下，都將成為過去式，也許現在很多人都沒有感覺到它，但潛在的才是致命的。我不知道上海、廣州現在的發展形勢如何，但是對於在北京的我來說，智能時代正漸漸地走進我們的生活，最常見的超市開始智能化收費，車站開始智能化檢票，大的商貿市場開始擺放智能化的醫療檢測機器人等等......
而我們為什麼要小心，要小心什麼？AI現在正在做著最卑微的事，但它在慢慢往上發展。而那些始終如一的工作都將會被取代，而知識分子的只是工作者也將慢慢被取代，專家預測知識工作者被取代僅僅需要不到十年時間。
那麼什麼是知識工作者，知識工作者就是受過高等教育並有著高等學歷以及專有技能的人，如醫生、律師、科學家、教授、會計等。
目前很多AI創業公司大多都致力於智慧醫療這一模塊，也相信不久的將來醫療這一塊將會越來越完善，而真正對醫生特別是影像醫師、病理學等的需求也會降低，有智能小助手幫助，也就少了很多助理醫師，就如現在已經出現的「達芬奇」手術機器人，很多人都認為不靠譜，但是已經獲得FDA批准，而且廣東已經引進2台這樣的手術機器人。所以，我們不要總認為這是離我們很遠的事。
律師這個行業在中國目前沒有具體的了解，但通過本書對美國律師行業的概括描述，律師的需求量正在減少，而且薪資也在不斷地減少，有了智能小律師，能把所有的法律條例倒背如流，能快速的整理出所需要的資料，那麼還需要這麼多的人力嗎？
以上針對的主要是知識工作者需要注意的，還有其他流水線的重複性高的工作，都很容易被取代，那些越是需要大量人重複工作的越容易被取代。
那麼，我們應該如何應對這樣的局面？
這個取代不是替代的意思，也就是說我們需要協作，人機共存，而我們要做的就是從現在開始要有意識的去找尋在自己工作中，那些是重複性高的，可能被取代的，那些是自己特有的，機器還沒有辦法取代的，清楚這些之後，我們就要學會選擇，選擇放棄一些易被取代的事，而去專研突破自己擁有的機器無法取代的事，做到專精。做到，總是有機器，沒有你也不可能完成。那麼這樣我們就算是成功者。
那麼，什麼樣的工作在未來20-30年不那麼容易被取代？
庫茲韋爾預測，那些涉及複雜感知任務和操縱任務、創造性的工作，如設計師、藝術創作者，編劇等都是很難複製的。因為創造是新的東西，所以，它沒有辦法習得。只要是靠經驗的東西，大多都是會被它習得而且更全面。
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