在職場如何聽懂老闆的言外之意？

在職場經常出現這樣的情況，你能聽懂對方說的每一個字，但弦外之音卻無法領會，以至於解決問題的時候，只能把對話一字不漏得轉給另一個人聽，請別人來幫你弄清楚這是什麼意思？

另外由於分工越來越細，跨部門合作已經變得日常，甚至很多時候還要跨公司，跨國家，跨語言，所以行業里的「黑話」變得尤為重要，你不但要會說，還要聽得懂。

最最重要的是，聽得懂且會說，會讓你顯得專業資深。 我們分以下三個場景，來簡單介紹在職場要注意的行業黑話和職場用語的言外之意。當然歡迎各行各業的夥伴們補充~

1

領導從不說不好，也不會說好！

無論各行各業，大佬的話總是以「大道至簡」著稱，但其實聽在下屬耳朵里，一般大多數的人的反饋是「雲里霧裡，不知道在說什麼」。儘管這樣，還是有一些跡象可尋的，比如：

「你現在方便嗎？」言外之意是「為了表示禮貌，我就是客氣地徵詢一下你的時間安排，但是你必須立刻馬上很方便，我有事找你，而且必須當面說。」

所以，一般收到來自老闆的「你現在方便嗎？」，正確的解題方法是「嗯嗯，我馬上來。」

又比如來自老闆的評價，形容詞滿天飛，但其實就一個意思：「不行，重做。」

例如：「這個設計很炫酷，但不符合品牌調性」，「文案寫得不錯，但不接地氣」，「語言不年輕」，「插圖太老」，「設計要體現一種高大上的氣質」……

而形容詞大概是最魔幻的一種辭彙了，因為每個人的「不年輕」都有自己的標準。老闆的不年輕可能只是覺得文案裡面沒有網路流行語，但當你把「呵呵」「我就醉了」以及各種新奇的顏文字，或者直接來一點無傷大雅的「三字經」，加在文案里，換來的大概就是「幼稚了」。

2

和同事過招，得見招拆招

首先要分辨清楚「我不配合」在職場的正確表達：

市場部：這是最常規最典型的產品宣傳做法

設計師：這就是高大上，國外同款海報已經漫天飛了

IT部：目前伺服器跟不上，技術方面無法實現

產品部：這個需求不清晰，沒辦法優化

編輯部：排期滿了

……

這些混合著部門特色的辦公室用語總是在拒絕配合的時候，顯得格外專業，尤其當對方聽不懂雲山霧罩地問「啥叫XX」的時候，因專業而產生的優越感進而掌握主動解釋權，不知道讓多少人暗自爽翻了。

當然怎麼合理有據得「懟」回去，就是個技術活了。可以在評論區聊聊~

3

和客戶過招，一般等同於雞同鴨講

如果跨行合作，一般過程都不愉快，不但互撕嚴重，而且雙方互相指責對方為那個「不懂的人」。

看下面一段對話，說一說究竟誰是不懂的人?

「文末沒有品牌信息露出，請再加一段吧。」

「我們的調性就是這樣，而且用戶喜歡我們這樣的植入方式。」

「但是這樣的露出方式我們接受不了。」

「這已經很直白了，您提出的方法太直白了，一看就是廣告，我們會掉粉的。」

「意思就是改不了是吧？」

「按您的方式改不了。」

「那按照你的方式，轉化率能達到多少？能有多少人購買我們的產品？」

「這個數據要等到發文之後才能提供。」

「呵呵……」

客戶當然希望自己的大logo能出現在一篇文章的各個角落，最好能達到「送禮就送腦白金」的洗腦效果；而媒體總要維持自家品牌形象，一但涉及商業廣告就好像在賤賣一樣，會毀掉蜜汁清高不食人間煙火的高貴氣質，連帶讓粉絲有種「我都打開了，你給我看這個」的欺騙感覺。

而每當吵到不可開交的時候，就到了雙方舉證的時間了，各自拿著自己認為想要的案例甩給對方，附帶一句：我覺得這樣就可以。但內心各自的腹誹是：原來他想要的是這種，怪不得說不通，原來這麼low。

到最後，也不知道誰最low。

在職場一位前輩曾經這樣說過：所有的問題都是溝通問題，大部分的溝通都在自說自話。有的說不清自己的需求，有的不能完整表達自己的意思，最後的結果只能是互相指責，相互推卸責任。

所以也許，一個合格的職場人應該先從能聽懂別人說的話，完整表達自己的意思開始。

你遇到過無法get到對方意思的情況嗎？分享一下，我們一起來診斷。

來源：智聯招聘

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