跟隨這三類領導，往往事業更容易成功

在職場上想要獲得成功，必須跟隨一個比較好的領導，跟隨這樣的領導，才能讓自己少走很多彎路，才能讓自己的職業生涯非常的清晰，按照自己的規劃和領導給你安排的路線，一步一步的往上走，具體來說，一定要尋找下面三種靠譜的領導跟隨，跟對了領導，你的事業往往更容易成功一些，大家對照一下自己跟隨的領導如何？

【1】有野心的領導——自己的歷練會得到最淋漓盡致的發揮。

自己有野心是一件好事，但是你跟隨的領導也必須是有野心的領導。有野心的領導，總會做一些開創性的事，他不會拘束於自己現在的職位，所以，經常會做一些別人沒有做過的事情，這種情況下，你就會得到很多歷練自己的機會，如果跟隨一個沒有什麼野心，只想保住自己位置的領導，他一天到晚生怕你犯錯，生怕你給他惹事，你哪裡會有歷練的機會？你哪裡會有成長的機會？所以你選擇領導的第一個標準就是這個領導必須有野心，如果跟誰一個想過平穩日子的領導，跟隨這樣的領導，你的機會也不會太多，大家可以對照一下自己的領導有沒有野心，自己的領導是什麼樣的一個風格。

【2】會培養人的領導——得到領導的培養和器重，你會快速脫穎而出。

這個條件也是必須要符合的，你的領導野心再大，水平再高，但是僅僅是他的水平和能力，對你沒有任何意義，也就是說，你跟隨的領導，他不會培養人，只會自己干，你跟著他不就荒廢掉了嗎？跟隨多年的下屬，現在的狀態就是你將來的樣子，這樣的領導水平再高也不能跟隨，只會浪費自己的青春，也不會有什麼太大的發展，所以選擇領導的第二個標準就是必須會培養人，並且願意培養你，這樣你才能夠少走彎路，才能成長的更快，否則的話是，在一種自然狀態下成長，會被自己的惰性給廢掉。

【3】元老級的領導——在老闆那裡說話的分量，可以讓你少走很多彎路。

所謂以元老級的領導就是跟隨著老闆一起打江山的領導，這種領導說話非常有分量，他們非常懂得老闆的心思，而且給老闆建立了非常重要的信任關係，他看好的人一定會第一時間給老闆推薦，所以你選擇領導的第三個標準就看是不是公司的元老，如果是公司的元老，又符合前面兩條標準，那就最好不過啦。

大家不要把這當做一件小事，它是一件對自己的職業發展有極其重要影響的事，領導選對了，直接決定了你的前途，領導選錯了，直接毀掉你的前途。

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