原來HR是通過這些知道你要離職的，讓人哭笑不得！

人力資源心理學

成為一名優秀的HR、企業管理者的最佳途徑。

文丨ElementD招聘說

來源丨ElementD招聘說

又是一年金三銀四，職場里人來人往，眼波流轉。HR們剛發完年終獎，又開始忙著留人、趕人和招人，一不留神還差點在315翻了車。這是職業道德的淪喪，還是職場人性的扭曲？帶你走進，HR的世界。

Q：你是如何發現員工可能離職的？

Q：招聘工作如何開展？

Q：主動出擊挖人呢？

Q：什麼阻礙了你們的工作？

Q：為了吸引人才有什麼技巧？

Q：有什麼實質性的福利嗎？

Q：留住人才怎麼做？

Q：選擇人才有哪些標準呢？

Q：什麼離職方式最讓你氣憤？

Q：面試時什麼情況你絕不會錄用對方？

最後，我們順便問了HR本人

自己想過跳槽嗎？

以上純屬調侃

藉以慰問辛勤忙碌的HR哥哥姐姐們

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