不以薪水論工作
一個人如果只是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，就可能看不到工資背後的成長機會，也體會不到從工作中獲得的技能和經驗，對自己未來到底將會產生多麼大的影響。也不會真正弄懂自己需要什麼。
當我們在為生計奔走的時候，必須思考，目前從事的工作僅是糊口的飯碗，還是具有更深遠、更豐富的意義？IBM前營銷總裁巴克 .羅傑斯曾經說過：「我們不能把工作看做為了五斗米折腰的事情，而必須從工作中獲得更多的意義才行。這不但是為了我們自己，同時也是為了付錢請我們做事的人。我們要從工作中找到尊嚴、樂趣、成就感以及和諧的人際關係，這些都是我們自己的責任。」
人生來不僅僅是為了享受生活，更重要的是要在不斷的工作過程中尋找到人生的價值。曾有人說：「在出入社會的時候，不要太顧及你的僱主給你薪水是多少。不如去想一想你自己還可以從中獲得更多的東西，如技巧的提高，經驗的積累及整個生命的充實等等。」
我們常常看見，許多有作為的青年往往在低微的薪水下工作多年後，會突然像變魔術一般，跳上一個高級而負重任的位置，為啥？就因為在他們的僱主每星期只給他們極少薪水的時候，他們正在積累使他們終身受益的工作經驗，即辦事能力的增加，經營手段的進步。
而現實中有許多青年認為，我為公司幹活兒，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。於是在工作時，刻意使工作的量與質恰於僱主所付薪水相等，看不到工資以外的價值。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是採取一種應付的態度，寧願少說一句話，少些一頁報告，少走一段路，少干一個小時的活等等，只想對得起自己的薪水，從未想過是否對得起自己將來的前途。
如此這般的話，我們的才幹和潛能，獨擋一面的能力，籌劃設計的能力，管理能力，我們的機智，與那些可以使自己居人之上，使自己成為偉大的人的一切品質，都將因此而處於休眠狀態。就在我們只是提供吝嗇的服務，刻意使之與薪水相等的時候，卻是在阻礙自己的成長，阻攔自己的前程，從而使自己終身只做半個人，而不是整個人。
一個人在工作中投入的精力，可以決定他的整個生活品質。不管薪水多少，只要她對一切工作都願付出至善的服務、至高的努力，那麼這個人早晚都會成功。
我們可以從對工作的衷心，從在工作時的善良與高尚心志中，取得十分豐厚的報酬。通過這種方式所取得的報酬與僱主所付給的薪水相比，前者更值得我們關注。後者支付給我們的是金錢，而前者則付給我們可貴的經驗。當你從事某職業時，你就獲得了一個深入了解那個職業的詳情以及接觸各種人物的機會，得到了一個可以用你的耳目盡量吸取關於那個職業的知識，且與你的前途很有關係的知識的機會。
不要認為你的僱主對你的努力與功績視而不見，而不考慮對你的提拔。假使他是一位努力尋找高效僱員的僱主，那在機會來臨時，他一定會主動提拔你的。
薪水袋中所裝點的數字，只是你從事工作的最下等的動機，縱使它可以使你獲得麵包和乳酪。除此之外，你應該還有其他需求，一種滿足無限高尚慾望的要求。那就是，成為一個正直的人，想盡你最大的努力去做正直的事、公平的事。如果能把追求放在前面，那麵包、乳酪及金錢的問題，就顯得微不足道了。
TAG:隧道二公司 |