這6個設區市 去哪個都不賴

  中國江西網訊 14日上午，「才聚江西 智薈贛鄱」省市人才政策集中發布會舉行，江西6個設區市發布人才新政：南昌市未來五年安排100億元人才發展經費；新余市給予人才最高800萬元創業扶持；上饒市引進的高層次人才獲得國家級、省級重大（含重點）科技研發項目，最高可配套300萬元科研啟動經費；贛州市計劃5年籌建10萬套人才住房，大學本科及以上學歷人才5折租、8折售……各設區市引才工作力度前所未有。

南昌

頂尖人才可獲300㎡全額購房補貼

南昌市委常委、組織部長江曉斌發布政策 (攝影：王東)

●對國內外頂尖人才、國家級和地方級領軍人才，分別給予500萬元、200萬元、100萬元獎勵補貼；重大貢獻的給予最高1億元綜合資助。

●實施青年人才「零門檻」落戶，中專及以上高校畢業生或取得國家承認的專業技術等級證書、職業資格證書的，三個工作日內辦結落戶手續。

●引進和培育1000名產業緊缺急需人才和1000名社會事業緊缺人才，給予20~50萬元獎勵補貼。

●著力打造100個名師名醫名家工作室，遴選1000名本土優秀企業經營管理人才、300名農村實用人才、300名科技專技人才赴國（境）內外知名高校研修。

●對獲「中華技能大獎」「全國技術能手」的高技能人才，個人和用人單位均給予50萬元獎勵。每兩年選樹50名技能含量高、絕技絕活特色明顯的「洪城工匠」，每人獎勵1萬元。

●對創新創業團隊最高給予300萬元項目資助；青年人才創新創業團隊，給予首擔、首貸、首投等支持。對產出重大技術成果的創新創業人才，給予最高2000萬元支持，並減免租金、補助貸款貼息。

●給予頂尖人才300平方米標準的全額購房補貼，國家級領軍人才和地方領軍人才分別給予最高200萬元、100萬元購房補貼。全日制博士、碩士研究生分別給予10萬元、6萬元購房補貼等。

●對高層次人才及其配偶、未成年子女發放「醫療保健服務卡」，在市屬醫院開設「醫療服務綠色通道」；高層次人才子女入學自主擇校。

宜春

人才職稱評定打破資歷台階限制

宜春市委常委、組織部長蔡清平發布政策  (攝影：王東)

●鼓勵高層次人才在宜春安家落戶，最高給予200萬元購房補貼、72萬元個人生活津貼，配偶隨遷優先安置並享受從業補貼。

●鼓勵企業、科研院所大力創建博士後科研工作站、博士後創新實踐基地、院士工作站等，最高每站補助60萬元，進站博士後每人給予10萬元支持。

●免費提供人才公寓住房，人才「零門檻」落戶、子女「零門檻」擇校，職稱評定打破資歷、台階限制。

●發放高層次人才綠卡，組織健康體檢，減免旅遊景區門票等優惠。

●設立市級產業發展引導基金730億元，為人才創新創業提供有力資金扶持。

●鼓勵人才引進和科技創新，對投產企業最高給予1000萬元獎勵，對引進技術並實現科研成果轉化的最高給予50萬元獎勵。

●鼓勵引進科研院所、大專院校、企業等來宜設立中醫藥研發機構，對獲批省級創新平台的，最高補助100萬元。

●設立規模30億元的產業發展引導基金，鼓勵引導大數據龍頭企業來宜落戶，最高給予500萬元落戶獎勵、3000萬元總部企業投資建設主體獎勵。

●在北京、上海、深圳等地設立招才引智工作站，架起人才對接服務的橋樑和紐帶，實施精準引才。

●邀請國內外高端人才來宜旅居休養，精心設計人才「自由行」或團隊考察路線，開展門票、車票、食宿免單等活動。

●鼓勵大中院校畢業生緊貼基層實際，以自主創新創業、「三支一扶」等多種形式為基層發展貢獻才智，最高提供創業擔保貸款400萬元。

●市廳級領導帶頭，市縣兩級黨員領導幹部分別聯繫服務專家人才，實施精準化、全方位聯繫服務。

●設立「突出貢獻人才」獎，每兩年評選一次，對評選出的在各行業領域處於領先地位、為經濟社會發展做出突出貢獻的人才，每人重獎10萬元。

●在行政服務中心設立人才服務專窗，讓人才「只跑一次」甚至「一次不跑」。

新余

大專以上學歷「零門檻」落戶

新余市委常委、組織部長賴國根發布政策 (攝影：王東)

●面向海內外重點支持引進100名左右高端產業發展人才，支持培養100名左右本土創新創業領軍人才（團隊）。對入選的人才（團隊）給予最高2000萬元資金扶持及相關優待政策。

●5年吸引5萬名大學生來余留余就業創業。全日制大專及以上高校畢業生「零門檻」落戶，碩士研究生給予安家和生活補貼5萬元，並將出台系列配套支持政策。

●柔性引進千名人才，給予每人最高10萬元補貼，並將出台系列配套支持政策。

●對高層次人才的給予安家補助10萬~200萬元，生活補貼2.88萬~108萬元。

●高層次人才子女就讀公立幼兒園、義務教育階段和高中階段學校享受自主擇校或中考加10分政策。

●高層次人才的配偶或子女有編製的對口對應、隨調隨遷；沒有編製的，可參加專門面向高層次人才配偶子女的事業編製考試。

●開闢醫療保健綠色通道，為高層次人才配備家庭醫生，提供一站式診療服務。

●建立「人才驛站」，博士來新余考察觀光，公辦旅遊景點免門票，每年提供定點賓館3天免費食宿。

●來新余面試的碩士研究生提供定點賓館3天免費住宿。

●新認定的本土培養的高層次人才給予1.2萬元特殊津貼；在解決高層次人才家屬就業、子女就學、個人所得稅獎勵等各項優待政策方面，待遇同等。

上饒

高層次人才最高可獲每月20000元生活津貼

上饒市委常委、組織部長黃玉劍發布政策 (攝影：王東)

●引進的高層次人才，獲得國家級、省級重大（含重點）科技研發項目，最高可配套300萬元科研啟動經費。

●在創業引導基金中設立成長型大學生創業子基金，並安排一定的專項扶持資金，專門用於扶持成長型大學生大數據創業企業發展，大學生大數據創業企業可申請最高200萬元的「風險池」項目融資支持。

●對大數據人才帶項目在上饒設立成果轉化、開辦企業的，經評審給予最高60萬元資助，企業經營前三年企業所得稅、增值稅地方所得部分100%用於獎勵企業自主創新。

●引進人才創辦企業在辦理稅務登記及其他涉稅事項時,可享受納稅綠色通道服務,其個人所得稅地方留成部分為標準，給予前三年100%個人獎勵。

●對獲風險投資的大數據人才創業企業，可給予不超過投資額50%、最高可獲得不超過2000萬元的政策性擔保。

●對獲得銀行貸款且符合大數據人才的創業企業，按不同貸款額度可給予50%~100%的貸款貼息補助。

●對經認定的大數據人才，發放「大數據人才服務卡」，在高鐵試驗區設立「數字經濟人才服務大廳」，實行「一站式」服務，實現「一站受理、一站辦結」。

●對高層次人才最高給予每月20000元的生活津貼，並配備工作用車1台和助手1名。

●對戶籍所在地為上饒市外的大數據創新創業人才，每周補貼1張高鐵票，實報實銷。

鷹潭

人才子女讀書可自主擇校

鷹潭市委常委、組織部長余正琨發布政策 (攝影：王東)

●對引進的創業人員，提供最高1500萬元的項目扶持資金、1000萬元的股權投資、400萬元的擔保貸款以及100萬元安家費。

●對引進的創新型人才，提供最高1200萬元的項目資助、100萬元安家費和24萬元/年的生活費，提供免費人才公寓。

●對柔性聘請的專家，給予最高500萬元項目資助，提供免費人才公寓。

●對引進高層次人才的用人單位，給予最高每人20萬元的獎勵補貼。

●全市調劑100個編製，設立市直高層次人才編製專戶，專門用於人才引進。

●對入選「領軍人才培養計劃」 創業類人才提供最高500萬元項目扶持資金、1000萬元的股權投資、400萬元創業擔保貸款。

●對創新型人才提供最高200萬元的項目扶持資金。

●對參加學術會議、交流訪問、短期研修等活動的技能類人才，提供最高10萬元/人/年的經費資助。

●對入選「人才發展平台合作計劃」的機構，提供最高300萬元的項目扶持資金。

●對入選「人才發展平台合作計劃」的人才，提供最高100萬元安家費和24萬元/年的生活費，提供免費人才公寓。

●對創新創業人才（團隊）需進駐全市各園區的，提供三年內不超過1000平方米的免費辦公場所。

●為入選「鷹才計劃」人才的配偶、子女辦理隨遷手續，隨遷配偶具備公務員或事業單位身份的，按對口原則進行安置；不具備公務員和事業單位身份的，待業期間發放生活補助。隨遷子女就讀公辦義務教育階段學校和高中階段學校，不受戶籍限制，全市範圍內自主擇校。

●設立市人才發展服務中心，開闢人才服務專窗，建立「一站式」人才服務平台，提供「媽媽式」服務，為人才開通服務「綠色通道」。

贛州

5年籌建10萬套住房 5折租、8折售

贛州市委組織部常務副部長張偉發布政策 (攝影：王東)

●對帶項目到贛州創業的人才，最高給予2000萬元的無償資助、600萬元的特殊津貼，同時享受稅收返獎、人才住房、家屬安置、父母照顧等多方面的優惠支持。頂尖人才，相關待遇「一事一議」。

●入駐國家「千人計劃」產業園，可享「6個2000萬」資助，即最高2000萬元無償資助、2000萬元產業引導資金、2000萬元設備及廠房租金補貼、2000萬元稅收獎補、2000萬元上市獎勵、2000萬元做大做強獎勵。

●計劃用5年時間籌集建設10萬套人才住房，原則上80~180平方米/套，對大學本科及以上學歷人才，5折租、8折售。出台專門政策，高層次人才、急需緊缺人才，在中心城區購房不受限制。市本級重點在蓉江新區建設人才小鎮，打造高品位、高質量、高智能的人才聚集區，今年將開工建設。中心城區和「兩城兩谷一帶」所在地新出讓商品住房項目，均按計容面積不少於10%的比例配建人才住房，目前中心城區已配建1400餘套。

●市縣成立「虛擬機構、實體運作」的招才引智局，在行政服務中心辦事大廳設立人才服務窗口提供一站式服務，人才「最多跑一次」。

●開發人才管家APP，人才津貼申領、子女就學、家屬安置、項目扶持、日常生活需求等均可網上提交、網上辦理，爭取做到部分待遇「一次不用跑」，提供全天候「店小二」「保姆式」服務。

●重大政策新聞公開發布，重大演出活動設立人才專席。

●市外博士公辦景點免票觀光，指定酒店免費住宿54天（每縣3天）。

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