老闆提出方案卻被反駁，當場提出意見後，卻反倒被提拔！

每個人都有不同的人生經歷，自然在思考問題時出發點以及思維結構肯定就會有區別，那麼在和老闆有不同意見時，你會選擇以什麼樣的方式來表達自己的看法呢？我們看過太多的職場勸誡，說要尊重老闆的意思，不要逆其道而行，又或者先誇誇老闆的想法再陳述自己的，眾多套路確實不得不用，但是最重要的，也是不要隨大流，湮滅自己的創意想法。

小李是一家廣告公司的文員，頗有想法，創意也新穎，數次被老闆嘉獎，也到了他即將可以晉陞的時候了。這天，像往常一樣的會議上，老闆正在講述他自己的一個廣告方案，可以看出，老闆對於自己的提案很是滿意，也對這次的競標勢在必得。

小李可以明顯感覺到，這個方案有不可行的地方，對於一款主要針對男人顧客的汽車廣告來說，外觀介紹以及廣告詞的設計都有失偏頗、過於花哨。小李當即就直接提出反對意見，他認為，對於男受眾來說，一輛汽車對於他們的意義可能並不僅僅是它外觀的設計，還有它對他們地位的象徵，汽車往往可以折射一個男人的社會地位和經濟基礎，與其講述汽車多麼多麼閃光的性能，都不如一句「成功男人的標配」來的直接有效。老闆明顯不悅，但是小李確確實實話中了這個廣告的核心。

敢於提出自己的想法，場合很重要，形式也需要考慮清楚，但是好在，小李拿出開會時認認真真做的筆記，告訴老闆說很崇拜老闆的那麼多新穎想法，作為他最佩服的人，這篇創意除了廣告詞和賣點設計無可挑剔，老闆神色也漸漸緩和，此後不久，小李也如願被提拔。敢於說出上司的不足，同時也要注意措辭和行為，否則不但解決不了問題，反而會失去飯碗。

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