魅族科技再次進行內部重大調整：魅族、魅藍合併

[釘科技述評]近日，據多家媒體的消息，魅族科技又進行了一次重大的組織架構調整以及人員任命。此前獨立運營、分拆一年的魅族和魅藍事業部再次合併起來。此次內部調整也包括人事變動，魅族高級副總裁楊柘將繼續負責營銷，擔任市場中心CMO。魅族科技高級副總裁兼魅藍事業部總裁李楠則負責銷售，即擔任CSO一職。

具體來看，魅族科技此次內部調整後，黃章任魅族科技董事長兼 CEO 直接參与公司運營，魅族COO兼CFO戚為民及魅族CSO李楠協助黃章管理公司。

魅族CMO兼高級副總裁楊柘，全面負責市場中心相關業務和團隊管理。魅族CSO兼高級副總裁李楠，全面負責銷售中心相關業務和團隊管理。楊柘和李楠都直接向黃章彙報。

可以看到，魅族科技此次人事調整，再次將銷售任務重新交給李楠。而銷售中心全面負責魅族、魅藍手機產品整體操盤以及國內線下銷售業務，原魅族事業部、魅藍事業部下設銷售職能平移至銷售中心。這也意味著魅族與魅藍實際將合併。

釘科技認為，魅族科技此次再次進行重大內部調整並將魅族、魅藍合併，其背後或許有以下兩點原因。

其一，手機產品的整體銷量方面，在頭部廠商華米Ov不斷的擠壓下，魅族近兩年面臨較大的增長壓力，這或許是其進行重大調整的原因之一。實際上，這已經是魅族科技創始人黃章去年回歸之後的第三次組織架構調整。

其二，魅族與魅藍品牌分拆後市場效果未達預期，魅族似乎陷入了較為尷尬的局面。主打高端市場的魅族系列機型，由於工業設計、營銷推廣等原因遲遲打不開局面，相反，主打中低端的魅藍系列在李楠的運作下，可以說成了魅族的「王牌」系列。比如去年魅族PRO 7銷量、口碑雙重滑坡，今年的魅族15系列似乎又不能滿足粉絲過高的期盼，而魅藍去年推出的Note 6卻取得了不錯的市場成績和用戶口碑。

而對於黃章以及魅族科技而言，此番對魅族和魅藍事業部進行合併的主要目的應該是為了更好的進行資源整合、聚焦業務，進而更好的經營魅族、魅藍品牌，提高產品銷量，以及明確品牌定位。如進一步集中資源，為黃章打造下一台夢想機等猜測也是有一定可能性的。

當然，對於如今的魅族科技而言，調整組織架構和精簡人員或許也是為了減少費用，實現更大的盈利，從而持續向上市目標邁進。

而在釘科技看來，頻繁的組織架構調整和人事變動，雖然在一定程度上體現了魅族科技積極改變的態度，但這對於改變魅族在用戶心中的形象，其實效果並不明顯。最本質的關鍵還是要把更多注意力集中在產品上，做出更好的產品，得到更多用戶的認可，銷量和口碑自然也就能更上一層樓。（釘科技原創，轉載務必註明出處，圖片來自網路）

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！