如果你是老闆，你會僱用現在的自己嗎？

職場上，總想著工作清閑，時間自由，工資高。

可是，是否曾想過，自己何德何能可以享受這樣待遇。

員工總覺得老闆很坑，想要花最少的工資，得到最好的員工，想要最少的投入，獲得最大的回報。

或許這些員工從來沒有換個角度去想，如果自己做了老闆，希望員工怎樣，會對員工怎樣。

曾經有句話很流行：不要在上班的地方玩手機

當顧客進店，你在玩手機，愛理不理，顧客是什麼感覺？

今後當你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時候；

當你抱怨自己買不起房子的時候；

當你抱怨別人對你不夠好的時候……

請先想想你又是什麼樣子？

想想自己這一天都做了什麼？

是否真的儘力了？

有時候，或許真的應該站到另一個角度去思考。如果自己是老闆，會僱用現在的自己嗎？

如果站在老闆的角度，覺得現在的自己獨當一面，有能力，有擔當，那就很好。

而如果站在老闆的角度，覺得現在的自己無能，懈怠，混日子，恨不得趕快趕走，那自己是不是要改變。

工作中，能力是可以培養的，但是態度是培養不了的。

沒有能力可以教，可以給時間去學。可是自己不願意學的員工，那真的沒有必要留。

畢竟，在工作中偷奸耍滑；做事情陰奉陽違；當面工作積極，背後消極怠工；看老闆幹活，視收入做事；事事斤斤計較於眼前利益得失，這些事情再會偽裝的人，都是騙不過自己的！

最後，連你自己都不願意僱傭自己，你怎麼去讓你的老闆重用你？

如果你混日子，對不起，實際上你是混自己，

如果你在公司混日子，你能黑老闆多少錢？

可是你，如果在公司幾年不好好工作，荒廢了幾年，幾年後你怎麼辦呢？你覺得你有競爭力嗎？

年輕時候吃苦不算什麼，老了還要吃苦，才是最可悲的！

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