「你還有什麼問題要問我的？」能否回答好直接決定面試的結果！

求職面試的時候，一般求職者都會遇到面試官說這樣的一句話：「你還有什麼問題想問的嗎？」或者，「你還有什麼要問我的？」

很多時候，求職者聽到這個問題時，心情都會放鬆很多：這意味著面試要結束了。於是想著趕緊離開面試現場，去吃好吃的，去玩一場遊戲，讓自己得到真正的放鬆。所以，有的人會直接說：「沒有問題了。」如果你真的這樣回答，那就是大意了！

因為這個問題也非常關鍵，能否回答好直接決定面試的結果！

一、了解面試官說這句話的潛台詞

面試官的這個問題，實際上是看你到底有多想留在這家公司？如果你想留在這裡，那麼就拿出你的態度，讓他看到。如果你說沒有問題了，那麼說明你不夠熱情，相比其他意願更強的求職者，你是沒有優勢的。如果你能理解清楚面試官的潛台詞，回答得好的話將為你的整個面試結果加分。

二、哪些問題不應該提出來呢？

1.我沒有問題要問了

這句話翻譯過來就是：我對這個職位不感興趣；或者，我沒有什麼想法。在面試官看來，你對這個職位的興趣不大，也是一個沒有想法的人，從而你將很有可能失去這次面試成功的機會。

2.這個崗位主要做些什麼呢？

這個問題實在不適合提出來，因為崗位做什麼工作，已經在招聘要求上寫清楚了，而你也是看了招聘要求才過來面試的。如果你這麼問，說明你根本沒有認真看招聘的崗位描述和崗位要求。這樣的問題只會減分。

三、哪些問題可以借鑒呢？

1.對於我所應聘的這個崗位，您認為最重要的工作內容是什麼？

這個問題是針對初次面試結束時，求職者提出來，主要目的是用來了解崗位的真實性，員工在企業的晉陞空間，輪崗機會以及培訓機會。

2.考核這個崗位的核心指標是什麼？

這樣問，能通過面試官的回答了解自己是否真的具備勝任這個崗位的能力。同時，還能了解這個崗位的考核是否合理。此外，還能了解這個崗位有沒有新的內容是否是你願意嘗試的？

以上的問題僅供參考。不管你提出什麼問題，核心的目的都是表現出你對這家公司和這個崗位有強烈的興趣，讓面試官覺得你有意願想成為公司的員工。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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