窮人的這種思想，將自己害得很苦，而窮人卻不自知！

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其實我們創業的時候，要適當的建立企業的文化，簡單來說就是你不這樣做，你就是不對，比如說，我們公司有加班的制度，我們所有員工都是晚上加班的，新進來的員工看到我們加班，而她也會加班，而這其實就是公司的制度。在開始的時候一定要建立企業的文化，一個企業一個團隊裡面，頭兩年是什麼樣子的，那麼以後也會是什麼樣子的，這些事就是延續性，這其實就是公司的文化基因，那麼以後基本上也不會改變。

就比如我們都是加班狂，我們都是工作狂，根本就沒有下班的概念，那些新進來的員工也是沒有下班的概念，他到點下班，他就會感覺到無形的壓力，所以說他只能來加班，當然我會也給大家灌輸你不加班，不賺錢，就是腦子有問題的人的理念，大家都加班賺錢，就是拼搏努力的人，以後才會有美好的事業，美好的未來，這其實就是正確的文化洗腦，當然，我們還要注意，不要被貧窮的思想洗腦，比如說有錢人的思想就是擁有非常強的資源整合能力，並不是自己去苦力勞動，而窮人的思想就是自己去干苦力勞動，沒有靠思維，靠智慧去賺錢。

當然有錢人知道別人在乎什麼，不在乎什麼，把別人在乎的東西做到極致，做到最好，那麼別人就會付費給他，這樣也能夠賺錢，就比如說很多人當做垃圾對待的東西被有錢人賣成高價，就是因為有非常強的資源整合能力，有思維，有智慧，讓顧客買單，他就能夠賺錢，當然有錢的人，瞄準一個方向，保持瘋狂的投入，投入時間與精力，目的就是把項目趕快做成，相信自己一定能夠做得到，而窮人就是不斷的否定思想，任何一個方案提出來之後，窮人就是不斷的否定，以為自己做不成，所以只能貧窮！

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