內推不過的人90％都犯了這個致命錯誤
點擊文字，了解更多服務內容
「好，我幫你內推」
多少人為了等這句話輾轉反側
又有多少了聽到這句話後欣喜若狂
但內推≠內定
巧的是，小 i 發現
那些內推不過的人
90% 都有一個共同的致命錯誤！
「好，我幫你內推」
內推，即內部推薦，通過企業內部員工推薦，讓你的 Resume 直達 HR 或者招聘部門，說白了，內推其實是情感推薦，是以你的推薦人作為你的信任背書的。
為什麼要內推？
增加被關注的機會
內推的初衷是公司為了更高效的招聘。僱主們發布網申信息和篩選、面試的廣告和人力成本都是相當高，從以往的數據上來看，內推的人才質量卻比網申更高。因此如果你是從內推渠道讓 HR 看到你的簡歷，被留下來的幾率也會更大。
免死金牌
不同公司內推的流程也不一樣。有的免筆試，有的甚至簡歷測評過關，直接進入專業面。所以可以免去很多流程。也就是相當於拿到了筆試，甚至是簡歷測評的免死金牌！
多了個機會
內推就相當於遊戲續命一樣，大部分公司即使失敗，還能繼續參加校招網申。當然，肯定不是拿著同一份被拒過的簡歷去參加校招網申。發現自己的失敗的問題所在，儘可能彌補，還有可能力挽狂瀾，在接下來環節勝出。而作為應屆生網申校招的機會，只有一次！
提前進入準備狀態
內推一般都是提前，所以可以提前進入準備狀態，好比如，面試的準備戰線拉長了，拿到Offer 的概率理論上會有所增加！
常用內推渠道盤點
你的師兄師姐
要找到在這家公司跟你同校畢業師兄師姐，他們屬於一手直接推薦，一般來說他們願意幫忙的可能性很高，畢竟是同個學校的，會比較熱心，如果有以前認識的在職的學長、學姐那就更好了，大方熱絡寒暄完，步入正題。所以，這就是為什麼大一就要開始準備 Networking 的原因。人脈到用時方恨少！
該企業的員工
這指的是跟你沒啥關係的員工，而聯繫上這部分人最好的方式就是——LinkedIn。關於如何通過 LinkedIn 找到你的目標人群，小 i 之前有過非常詳細的介紹，這類不再重複，可以戳鏈接：
內推不是走後門
很多人以為，有人幫忙內推，馬上就能收到面試邀請，甚至還有部分同學以為自己一定能進入這個公司了。說到底，內推只是投遞簡歷的一種方式，最後內推能否成功最重要的還是看你的簡歷是否靠譜切貼合申請的職位。
核心競爭力是根本
一般情況下，對方答應幫你內推，說明你的 Resume 還是基本過關的。況且，Resume 寫作技巧都是空的，說到底，對自己 Resume 寫作實在沒信心的完全可以請專業的人幫忙潤色。比如 International Ideal 的導師，分分鐘讓你的 Resume 提升 N 個 Level。
但是，對於應屆畢業生來說，實習經驗才是自己最好的武器。做過什麼驚艷的項目，參加過什麼優秀的工作，積累過什麼實際的經驗，這些才是我們的核心價值。因此，利用寒假時間參加一個有含金量的實習絕對是最簡單粗暴的辦法！
當然，你一定會說，現在已經11月了，要一邊準備複習，一邊準備面試，以防可能收到一個面試邀約。哪裡還有什麼精力去找寒假實習？孤身奮戰，太累！小 i 已經為大家準備好了一系列高品質實習項目啦：
報名詳情
報名：掃以下二維碼，立刻報名北美實習
流程：報名—發送Resume—意向確認—篩選—面試—Offer/Rejection
什麼是實習直推？
和網申有什麼區別？
我們的實習機會是渠道內部名額（非內推），不會出現在官方網申頁面上。通過我們給學生安排，最終實現學生提高就業競爭力的意願，所以需要收費。
為什麼提供實習直推？
想幫助學生提升求職背景，實現求職夢。不是每一個人都那麼幸運能夠在 Career Fair 上順利獲得實習，通過參加我們的實習項目，讓未能在 Career Fair 獲得實習的學生提高就業競爭力。一份好的實習，不僅能讓 Resume 在眾多求職者中脫穎而出，大幅度提高拿到面試的概率，更能讓學生應用專業知識，提升自身背景。
實習常見問題與諮詢
Q：我沒有相關經驗，也可以申請嗎？
A：可以。通過參加我們的實習項目，讓未能在 Career Fair 獲得實習的學生提高就業競爭力。一份好的實習，不僅能讓 Resume 在眾多求職者中脫穎而出，大幅度提高拿到面試的概率，更能讓你應用專業知識，提升自身背景。
Q：實習是收費的？
A：是的，但只有最終收到企業offer才會產生費用，我們的實習機會是渠道內部名額（非內推），不會出現在官方網申頁面上。通過我們給學生安排，最終實現學生提高就業競爭力的意願，所以需要收費。
Q：我還有別的疑問！
TAG:InternationalIdeal |