22歲，你得忍著這個年紀帶給你的「副作用」
22歲，你比別人多的是時間，而時間是萬能的。但今天要講的是年輕帶來的副作用。
嘴上無毛，辦事不牢，這是小時候老人口中經常念叨的一句話。這不正是說我們年輕，辦事情考慮不周到，做事情毛手毛腳么？用一句最近很火的一句話總結：沒有人會關心你變好的過程有多煎熬，他們只想知道現在的你是不是足夠好。就像每一個人都想擁有成熟懂事的你，卻不願意花時間和精力陪你長大一樣。社會那麼浮躁，人們那麼繁忙，在這個利益熏心的時代，任何人都在為自己的那丁點「安全感」而努力。
講一個親身經歷的故事：那是一次和領導一起出差，路途中兩個人聊天。
我問：我做的有什麼不到位的地方嗎？
領導：沒有呀。
我接著問：那為什麼我事情做的和經理一樣，公司卻沒有半點要提升我的意思？
領導的回答是：首先，你還年輕，在你現在的崗位上還能學到很多，衡量一個人能不能做經理，對公司的業務考核標準來說是事情做的好不好，可是公司還得考慮利弊，你那麼年輕當上經理，那些比你年長的基層就職人員的內心，給你升職，是為了穩定你一個人，不穩一群人，而現在的年輕人跳槽的太多了，我說這麼多，你懂了嗎？
再給你講個故事吧，一個初創公司，經濟很緊張，招進來兩個同崗的職員，一個20歲剛出社會，一個三十歲已經結婚生子，他們都是一樣的對這個崗位沒有經驗，但老闆給前者開出的是月薪3000，後者是月薪5000，你覺得老闆是怎麼想的？
你還年輕，我給你3000滿足你在這個城市的生存，你這個年紀，不需要贍養老人，不需要撫養小孩，你還有大把的時間去學習，你的未來還有無限可能，但後者不行，他有家庭，他有壓力，不開這個數他連家都養不活憑什麼為我工作，那樣的話我留不住他。
我們拋去對老闆人性道德的判斷，故事裡的年輕人「享受」著年輕帶來的副作用，我們坐享著人生最寶貴的財富——時間，因為我們年輕，你感覺不到它的價值，因為它現在在你身上還沒有體現出價值。
給你一千萬，減去你十年壽命你願意嗎？相信現在大部分年輕人都是願意的，因為花十年時間去創造一千萬比這難太多，但同樣的問題問馬雲、比爾蓋茨他們會願意嗎？
我們擁有著時間，但我們都花去那些什麼上面去了呢？
年輕給我帶來的還有不信任，因為覺得你沒經驗。
對不起，是我這年輕的臉龐刺激到你那張歲月的老臉了嗎？是我努力的樣子威脅到你所處的位置了嗎？人們只會羨慕那些不認識的成功人士，妒忌身邊在不斷進步的人，不斷被超越的感覺，對他們來說，很討厭。
為什麼年輕人在社會逐漸貶為弱勢群體，被所謂的道德綁架也好，被所謂的成功學雞湯洗腦也好，那些所謂的年輕人應該怎樣怎樣，讓你一步步活成一個「大眾年輕人」，那是別人腦中年輕人，那是一種你站在人群，我看到一群人都是你的感覺。
年輕，很可惡，那是因為你活在別人的準則里。
年輕，它很簡單，那就是做你自己。
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