面試穿的不好看，HR把我拒了

最近Uni醬被一個節目刷屏了：

400萬整容女VS劍橋天然女學霸辯論

「對你來說顏值意味著什麼？」

劍橋女學霸一邊否認外在美

另一邊享受顏值加成帶來的各種優勢：

「個人能力更重要，外表不會帶來加分」

然而對於初次見面的面試官來說

他們沒法透過你粗糙的外表看到優秀的本質

講真，面試穿的不對，10秒就被斃了

也許當你自信地換上淘寶剛到的西服套裝

你在面試官眼裡可能只是這樣的

今日重磅福利

01

面試著裝到底有多重要？

「這是個看臉的世界。」

承認吧，在關注顏值排名的時候，你已經是個徹頭徹尾的外貌協會成員了。並不是每個人都可以去維密開場，但是你至少要讓自己「看著舒服」。誰都不喜歡外表邋遢、滿臉油光的人吧？即便是身材一般，也可以通過穿衣和打扮塑造自己的氣質，這對求職也是至關重要的。

顏值對於求職的影響有多大？

經濟學家Daniel Hamermesh和Jeff Biddle的研究表明一個容貌低於平均值的人每小時少賺9%的薪水，而容貌高於平均值的人每小時則多進賬5%，相差的這14%放大到一生，則可能讓他們之間的收入差達到23萬美金（150萬人民幣）之多。

來自心理學、社會學和經濟學領域的專家們早已不止一次地證明，長得好看能為一個人帶來更多的偏愛和關注，而這些「好處」無一例外都轉化成了真金白銀。

社會競爭就像一場闖關遊戲，外貌、身高、衣品都是你手中的一件武器，這些外在因素更容易讓你在大部分情況下獲得較好的第一印象，在新手區內殺出一條路。

02

如何把握面試著裝的分寸感？

穿著在面試中，屬於另一種表達語言。你的形象會先於你的語言傳遞給大家你的性格特徵。

除了不會穿，更多面試者誤解在於認為面試穿著=職場穿搭，要知道適合穿來上班的衣服不一定都適合面試，面試的特殊性在於它要求人物的形象要符合場景、恰到好處。

如何把握面試穿著的分寸感？Uni醬分享幾個最經典的例子：

1

微妙的分寸和不同行業的面試選擇

如下三條裙子都是非常正式的，上班來說都不存在任何問題，但是面試還是有一個微妙的分寸感——最好不要露出肩膀來，如果是一般的公司還好，若是律師、金融等傳統老牌公司，非常正式的DRESS CODE是不能露出肩膀來的。

曾聽說穿無袖小黑裙的女孩子，僅僅因為沒有遮住肩膀而沒通過面試的故事。所以，保守為好。如果是編輯、文案等職位，以下三個都是非常棒的選擇。

2

青春活潑VS職業得體

職業得體並非意味著老持陳舊，也不意味著穿得像40歲以上，可以選擇輕快、活潑的著裝風格，但是這裡面依然有一個分寸的把握，同樣都顯得很青春活潑，右邊的顯然更職業一些。

3

色彩的把握：一定要黑白灰？

有人說，就一定一定要黑白灰嗎？別的顏色就不正式了嗎？就一定烏漆墨黑一大片就正式了嗎？想用色彩展示我的個性不行嗎？色彩的變換是可以的，尤其是襯衫、鉛筆裙等顏色是可以適當的發揮一下。

面試的時候雖然以保守為原則，除了不要穿彩色的褲子，其他的你可以根據自己的喜好。下面兩個圖的色彩，左圖依然是合適的，有分寸的，正式的。

4

做你自己，把握成熟度

You are junior, then be a junior。避免過度成熟，你不必穿得像個女BOSS。適當的流露出一點青澀是不要緊的。目前來說，你還是個學生，那麼就要穿得像個學生，雖然面試穿著是為了讓人家看著像能工作的樣子，但是你不必過於成熟。

穿著要符合期待，面試官知道你現在是一個學生到社會的過渡階段，他能理解你的青澀，但是他會排斥你的過度成熟。

03

好的搭配讓面試成功率提升50%

男士篇

男士的面試著裝，選擇範圍比較少，一般來講成套西裝，或者襯衫加西褲，配皮鞋就好。

1

無論穿什麼，一定要合身

一套不合身的衣服，比違法亂紀分子還可怕，它會讓你看上去無精打采，智商情商都減半，顏值在線也沒什麼卵用；

而一套合身西裝，搭配精神的髮型，露出額頭，就會立刻顯得沉著睿智，看上去能給公司帶來的利益也分分鐘躥升。

Nicholas Hoult

2

款式顏色要低調簡潔

男性面試西裝一般以藍色系、黑灰色系最為穩妥，褐色老氣，米色輕佻，深藍色是最振奮和自信的顏色。另外，最好選擇純色的西裝，雖然格紋、條紋，或者義大利風的西裝騷氣又有范兒，但應聘畢竟不是男裝秀。

穿成小雀斑這樣倒是十分養眼，只是有可能會驚艷（嚇）到面試官。

襯衫也最好選擇白色、淺藍色，細小條紋和格紋都是可以接受的，只要顏色夠淺就OK，另外切記穿長袖襯衫，這樣會顯得對工作更認真，做事更嚴謹哦。

3

注重細節，配飾千萬不要喧賓奪主

細節往往反映一個人的真實性格，僱主深知這個道理，所以衣服最好是熨過平整的，滿身的褶皺，看起來會很局促。

領帶不要太過出挑；

皮帶和鞋子的顏色最好一致，襪子只穿黑色；

手錶要避免廉價感。

女士篇

女性面試著裝會有更多的選擇，當然也會有更多的雷區，總體來講同樣是要傳達專業、嚴謹、積極的信息。

1

專業得體，拒絕作妖

女性面試一般可以選擇襯衫+西褲、襯衫+鉛筆裙、套裝、連衣裙，整體顯得尊重面試就好，不要太隆重，也不要太隨意。其次就是要顯得幹練、專業，不要太少女。

得體是最重要的，即使身材再好，也不要穿得過於性感，領口開太低，裙子穿太短太緊身，都會顯得工作能力不高。

面試不是走紅毯、街拍，不要搞得太時尚，「不按套路出牌」，HR只會覺得你以後做事也會很失控。

2

細節是王道，不要在小事上「破功」

化淡妝：面試的時候可以化一個精緻的淡妝，提升氣色，千萬不要用力過猛，也不要不修邊幅。

細節在第一印象里非常重要：女性如果塗指甲油，最好不要顏色太出挑，更可怕的是，甲油已經掉的斑駁，顯得非常邋遢。

穿合腳的鞋：不一定要穿很高的高跟鞋才能提升氣場，鞋子的關鍵在於舒服，相信大家都知道鞋子不合適腳會有多痛，一雙不合腳的鞋子，很可能毀了整個面試，最好穿一雙合腳的舊鞋。

3

氣質儀態是加分項

一個人的心理狀態，是不是自信，從儀態就能看出來，面試的時候要從內而外的振奮自己，才能給對方留下積極的印象。

雖然工作不看顏值，但腰背挺直拿出微笑，不要躲閃目光，不要手舞足蹈，做到不卑不亢，一定是個加分項。

衷心祝福大家在面試季中

穿搭出自己的風格

玩出自己的氣場

「你第一次面試穿了什麼衣服？」

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（圖片來源於網路）

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