為什麼很多工廠找不到普工？離職老員工揭開真相，潛規則太多！

很多工廠幾乎天天都在發布一些招人信息，還有在招聘會擺設招聘點，工資薪水不少，但是經常招不滿人，這是因為工廠的員工流動性大，經常出現用工荒，尤其是在今年，這種現象更是嚴重，然而還有很多工人說找不到工作。

為什麼很多工廠找不到普工？離職老員工揭開真相，潛規則太多！

1、工廠崗位不穩定

在工廠里上班的人，都喜歡自己有一個穩定的崗位，這樣自己不需要換來換去，每天干自己的活兒就好了，但是現在的很多工廠跟過去完全不一樣了，出了技術崗位以外，其他崗位或者一些不重要的崗位，都是不怎麼固定的，就拿普工來說，今天老闆高興，讓你打掃衛生，要麼讓你去裝車，今天做這個，明天做那個，這是很多人都不樂意了，所以，現在工廠招普工，難度還是不小。

2、工廠制度不夠人性化

有些工廠管理非常缺乏人性化，制定了各式各樣的規章制度：每天只能上廁所1次，工作中不能有語言交流，吃飯時間半小時內。他們不管員工工作量多大，只管完成工作，還會時不時扣工資。久而久之，員工積累的怨氣就會爆發。

3、權輕錢少責任重

每天重複機械式的動作，一天12個小時，下了班累的甚至說話都懶得說，回去就睡覺，睡醒了又要上班，真的是女人當男人用，男人當機器用，機器往報廢的用，如果你真的能堅持得了幹個兩三年，再加上你會巴結人，或許會讓你當個產線的小頭頭，但是有什麼用？各種勾心鬥角，讓你應接不暇，哪個年輕人能忍得住？

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