如何寫好一份求職簡歷

一、思想重視

經常很多求職者讓我幫忙推薦一份好工作，我給他們的答覆是先好好寫一份簡歷。但是實際情況是許多求職者對簡歷不重視或者沒有足夠的重視。

作為HR從業者我深知簡歷的重要性。因為HR和求職者的第一次溝通其實不是面試，而是簡歷篩選。一份好的簡歷能初步展現你的風采，給人留下一個好的第一印象，這是求職路上邁向成功的關鍵一步。

也許有的求職者認為自己的工作能力突出，沒必要非得藉助簡歷展現，（其實我認為真正的職場牛人往往在職的時候就有很多單位盯著挖呢，不是你都離職半年了還在那裡孤芳自賞）白白錯過好機會。

二、講究技巧

1、篇幅

一份簡歷該寫多大篇幅沒有一個明確的說法。據我的經驗來講標準的A4紙，以一頁半為宜，這樣既不至於太空洞沒有內容，也不至於太過繁冗，看著令人煩躁。尤其實在一些規模較大的公司，HR篩選簡歷的工作非常繁重，如果缺乏亮點、繁複冗長，直接就被略過了。

2、內容

一份簡歷該寫些什麼內容也沒什麼統一硬性要求，一般要包括個人信息、家庭籍貫、學歷教育、工作經歷、求職要求或者求職理念什麼的交代清楚就行。個人信息最好寫上2個聯絡電話或留下電子郵箱、微信等聯絡方式，以免你的手機信號不好或者手機沒電時錯過邀約電話。在簡歷填寫時注意用詞造句要規範、不寫錯別字。曾看到一份簡歷寥寥數百字，居然有7個錯別字，這樣的人還要應聘文員，我只能呵呵了。數字寫完整、正確，經常看到手機號碼少寫一位的，要是你應聘財務、統計一類對數字敏感的崗位，我只能呵呵了。

簡歷要寫的簡明扼要，重點突出，不要車軲轆話來回說，看簡歷的人可沒那麼多時間可浪費。如果你工作經驗欠缺，可以把學歷教育、專業優勢，尤其是獲獎情況和社會實踐等重點展示。如果你工作經驗豐富，可以把供職單位、工作經驗、專業優勢等重點展示，教育經歷為輔。此外自己經歷過的一些成功項目也要體現，增加自己的職場競爭力。也可以根據招聘單位的職務需求，適當的把自己的簡歷重點微調，適度包裝一下自己，呵呵！還有一個小貼士，如果你長得不是太影響市容的話，可以附上自己的照片，可以加分不少唷！

簡歷要寫得有針對性，根據招聘單位的需求把你的專業優勢展現出來。展現方法上要靈活多樣，比如可以運用數字對比，案例說明，必要的時候可以採用表格和文字混編的方式。此外簡歷要跟職位需求結合起來，提高指向性。比如財務類、勤務類崗位可以多運用數字、表格等能體現專業素養的內容。設計、策劃類要體現你的創意思維，簡歷形式上可以有創新和突破，文字類的崗位多體現你的文筆功底。

3、簡歷投遞

最後多提一句關於簡歷的投遞。很多職場朋友總覺得簡歷多投一份就多一次的機會，尤其是大學生朋友這種想法尤其突出。我覺得這是正確的做法。很多崗位都有經驗或專業方面的要求，HR在篩選簡歷時這種類型的直接就被淘汰掉了。與其漫無目的的瞎投，倒不如採用廣開渠道，篩選重點，認真研究分析再鄭重幾投的方法高效得多。

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