杭州保姆縱火案給我們帶來的啟示：升米恩斗米仇

我們中國有一句俗語：「升米恩斗米仇」，說的就是周濟別人的時候，如果在他們飢餓難耐的時候給他們一升米，他們會感恩戴德，但如果他們吃飽了或者吃順嘴了，你就是給他們一斗米他們也不會感激你，甚至還會埋怨你有那麼多才給他們一斗米，反而生了仇怨。

最近開庭二審的杭州保姆莫某縱火案就是這樣一個案例，林家作為僱主對莫某一向很好，這一點莫某也承認。好到什麼程度呢，工資就不必說了，那是勞動所得，比較令人意外的是林家聽說莫某打算買房竟然借了十萬元給她，這是一般僱主很難做到的。可是莫某是如何報答林家的善意呢,她已經不滿足於偷竊僱主家的東西出去變賣，居然設計縱火導致僱主家破人亡。

那麼在林家善待莫某的初期，她是否感恩戴德呢，我相信是的，她一定慶幸自己找了個好主顧。然而人心是貪婪的，等習慣了僱主家的善意，她就覺得這一切是理所當然的了，這是一個緩慢的過程，一個量變引起質變的過程，這就是升米恩斗米仇的最明顯案例。

所以，在人和人的交往中一定要把握好度，即你應該和對方保持何等水平的距離。比如父（母）子（女），夫妻這種親緣情緣關係就比較近，相互之間關係緊密，心理安全度比較高，可以交心，但是一般的朋友和熟人之間就不可以那麼隨意。僱傭關係中的勞資雙方也最好保持一種和諧的距離感，如果太近將來會有麻煩，太遠則不利於工作的進行。也就是說資方要善待勞方，但是又不能和勞方走得太近，免得滋生不必要的麻煩。勞方也要適當保持和僱主的距離，並不是每個僱主都是好人，前一陣曝光的保姆嫁給年長30歲僱主，20年後被拋棄就是很好的例子。

做人要懷著一顆向善的心，用正確的方式來幫助別人，而不是把別人慣壞。行善不能圖眼前回報，否則你會失望，不要因為某些渾人做的渾事兒而心生怨念，不忘初心方得始終。

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