從流氓無賴到大漢天子，漢高祖劉邦為什麼能夠創造奇蹟？

秦二世之時，天下大亂，從陳勝吳廣開始，各地起義接連不斷。不單只是六國貴族紛紛響應復國，就連秦朝自己的郡守、縣令，也舉起了反秦大旗。

那個時候，真的就是群雄逐鹿。

然而，強者一個接一個出現，又一個接一個地倒下，強如項羽也沒有能夠在這場競逐中取勝。誰也不曾預料到，最終的勝利者，是曾經被視之為流氓無賴的後來者劉邦。

在打敗項羽，建立漢朝後，劉邦曾經跟功臣們探討過，自己為什麼能夠在殘酷的競爭中存活下來，並最終擊敗西楚霸王。劉邦認為，這完全得益於他善於用人。

按照他的總結，雖然自己無論軍事、籌備糧草、安撫百姓，還是出謀劃策、統籌全局，都不如韓信、蕭何和張良三人，但勝在自己懂得運用他們，將其放在最合適的地方，發揮出最大的作用。

劉邦的這個總結，當然是對的，但是要說這是根本的原因，則未必。

因為懂得用人的前提，是有人可用，否則再善於將每個人的最大潛力激發出來，也是「巧婦難為無米之炊」。

這就跟一個人善於激勵團隊士氣的管理者，要是沒有團隊給他激勵，那麼想要搞出點什麼事來，是不可能的。

有人可用，就要求能夠吸引人才。那麼，劉邦為什麼能夠吸引人才的跟隨？

自古以來，人才的聚攏無非四個方法。最常見的兩種，就是「威逼」和「利誘」。

其三就是人才之間的相互舉薦，這點在《三國演義》里就表現得淋漓盡致。

第四種，就是個人的魅力吸引。劉邦能夠組建起最原始也是最核心的班底，就很依靠於第四種的方法。

不過，一個被鄉里人、甚至是自己父親視為流氓無賴的傢伙，到底有什麼魅力，能夠吸引到蕭何、曹參、周勃等精英級人才？非常關鍵的原因，就在於劉邦懂得搞人際關係。

確實，就以普通老百姓的角度來看，劉邦這個人好吃懶做，整天東串西串，就是不好好工作，比紈絝子弟還紈絝，要是天下太平，估計就是要頂著「流氓無賴」的名號過一輩子。

但是，劉邦雖然被普通人嫌棄，但他跟統治階級的官吏混得很好啊。尤其是蕭何，在反秦風潮還未開始出現的時候，就已經認定了劉邦是做大事的人，對他是畢恭畢敬。

跟這些精英分子打好關係，只需要有一個引子，天下有事的時候，就自然而然地成為他的擁護者。

只是這個引子，來得有點晚，直到他四十多歲了才出現，這就是他釋放送往驪山徒役。

或許有人覺得這並不是什麼大事，因而在探討劉邦成功的原因時，經常性地忽略掉。但事實上，如果沒有這個事情，在沛縣起義反秦、推選帶頭人的時候，劉邦就不會成為他們的選擇。

因為通過這件事，沛縣的精英群體們看到了劉邦敢作敢為、不怕死的特徵；更重要的是，已經犯了死罪的劉邦，不反秦就必定以罪犯的身份繼續生活，萬一各地的反秦失敗，那他也就是死路一條。

既然如此，還不如搏一把，最壞的結果也不過是死而已，要是成功了，那就是翻身做主人了。因此，沛縣的精英團體，這種時候推舉劉邦做帶頭人是最適合不過的。其中最不遺餘力的，當然就是擔憂身家性命的蕭何和曹參。

有了最初的班底之後，接下來的事情劉邦就輕鬆很多了——人才已經擁有，而且都是在某個方面能力頂呱呱的，剩下的就是發揮出自己最擅長的「用人」技能，讓每個人都在最適合自己的位置做事。

各司其職，發揮出最大的作用，勢力的增長和擴張就是可預料的事情；而實力增加之後，就會有更多地人才投奔。如此良性循壞，成功就是必然的了。

因此，劉邦能夠從流氓無賴變成天子，根本的原因，在於他懂得怎麼獲取人才，然後才是善於用人。

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