職場六步升遷法，從基層爬升總監

問題:怎樣才能每天免費收到這種文章呢？

你是不是沒錢，沒才，又平庸？我相信這樣的人幾乎人人都會承認。

現在很多人的學歷並不是很高，當進入到一個公司的時候只能是一個小小的職員，當然你也有自己的進取心，想要讓自己的親人過上一個幸福的生活。

但是有一句話是：「人往高處走水往低處流」，儘管你現在很貧窮，但是不能夠一直窮。

這是有一定的方式方法的，而且這也不是很難的事情，首先你要拿出自己的信心。

第一步

當你進入到一個公司的時候，你肯定是一個非常底層的人員，首先你可以先拍你們組長的馬屁，無論你用什麼方法，請客吃飯也好，送禮也好，你要在第一時間內獲得他對你的「好感」，然後在找一個好時機成為他自己的副手。

當你成為一個副手的時候，你自己要乾的活就比較少了，你要知道，公司里所有人做的工作都是日常的工作，不缺你一個，也不多你一個。

你既然是副手，所以並不需要你做什麼決策之類的，在你當上一段時間之後，這個時候你就要抓住機會向你的領導或者主管示好，為了你能夠有一個好的未來，所以就不要太過計較眼前的得失。

這就是所謂的放長線釣大魚，只要是示好比較成功，這個時候你只需要做一件讓主管認可的事情，一旦被主管認可了，那麼以後只要是哪裡有管理層的位置，那麼你就會被委以重任。

這個時候，千萬不要放鬆警惕，畢竟主管只是暫時認可你了，所以你需要用更多的精力來討好主管，吃飯主動買單，飯桌主動擋酒等等，這個時候他看你的主要是會不會做人，一旦做成這樣了，你離晉陞又更近一步了。

第二步

相信有很多人就會說，請客吃飯不是一個非常俗套的東西嗎？

但是這是所有人都有的共同喜好，而且也是一個人人性最基本的東西。

假如說，你連這種最基本的東西都做不到的話，那你還能夠談什麼呢？難道你讓別人用你做好事的概率去噴？很少有人會聽這種東西，但是吃法是每個人必要的，所以這才是人性的關鍵。

等到你認識的上層管理都差不多的時候，你就有能力分辨出誰能夠和上面說上話，誰連上面摸都摸不著。

相信我不說大家都知道應該怎麼做了，就是逢年過節的時候給那些能夠說上話的領導，帶上點好吃好喝的，必要的時候可以請他們吃頓飯，主要是為了和他們「培養感情」。

只要是他收下了這些禮物，日後一旦是有一個比你現在職位高的空崗位的時候，你這個時候就要加大攻勢，相信過不了多久主管這個空缺就是你的了！

第三步

當你坐上主管位置的時候，這個時候就不能夠是拍馬屁了。要認清自己的位置，你現在已經是一個領導了。

你一定要學會處理好人和人之間的關係，你不僅要坐上這個位置，你要要坐穩，你更要繼續往上爬！

所以這個時候你一定要跟對領導，所以你一定要有長遠的戰略眼光，一定要跟對人。

但是怎麼才能跟對人呢？

一、你要看清楚你選擇的人的眼光如何

如果選人眼光僅僅是局限在現在的話，那麼你就可以重新選擇了。

二、當然這裡面也缺少不了運氣

一旦你跟對了，那麼他就會雞犬升天，所有之前跟他的人都會得到提拔。但是，當到了非常緊要的關頭的時候，一定要穩，只有這樣你才能夠不給他添亂，這才是最大的幫忙。

第四步

這個時候，你一定要跟他繼續培養感情，幫助他在工作中創造更多的利益，他吩咐的事情一定要做的漂亮。

在必要的時候，可以太高領導，貶低自己，相信用不了多久，你就能夠升到經理助手的位置上面了。

但是要知道，職位越高人就越精，「與虎謀皮，焉有其利？」越是往上走就要越低調，永遠不要做那個出頭鳥，只需要安心的站好隊跟好人就行！

這種時候與其說是韜匱藏珠，倒不如說是韜光養晦。等到你的領導晉陞的時候，這個時候就要選擇出一個經理了，所以這個時候更要按耐住自己躁動的內心，但是千萬不要忽略了和領導或者上司聯絡感情這一步。

相信再過不久，你就能夠收到經理助手轉正的郵件了，這個時候，你就是一個名副其實的中層幹部了。

第五步

既然已經坐上了這個位置，當然不能忘了之前幫你的人，所以每次當你立下功勞的時候，都要分他們一部分。

但是也不能夠忘了你手底下的人，因為你們是有共同利益的集體，所以這個時候你就更要大方點。

有福同享，這樣你才能夠讓手下的人幫你幹活，更不會有人坑你。

所以這個時候你的業績就是你在工作中的亮點，手下的人肯真心替你幹活，那麼副總監的位置就在向你招手了。

至於能不能坐上去，這就是看你的運氣了，如果你的運氣比較好的話，再加上你跟上層領導關係比較鐵的話，那麼你就又能上升半級了，成為副總監的位置。

第六步

你現在已經是一個副總監了，所以這個時候，你最不要有的念頭就是幹掉自己的上級，要知道他是那個曾經幫助你的人，這個時候，你就只需要耐心的等待。

坐上總監的那個人，遲早會因為能力就會升遷，這個一旦他離開的時候，上面會

問他誰比較適合這個崗位，如果你之前一心一意的為總監著想的話，那麼他肯定就會推薦你坐上這個位置。

當然，這條路是最理想的道路，畢竟很多人有自己的套路。不過職場中，最好的做法就是少樹敵多交友，能幫則幫。

厚黑混職場

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