職場上，千萬不要在領導面前這樣說話，否則吃不了兜著走，很精闢

在職場上，很多人都想知道成功的秘訣是什麼？

其實成功的秘訣就在我們的一言一行當中。

汽車大王福特曾經說過一段話，

在職場上，我們在說話時，要設身處地為別人著想，了解別人的態度和觀點。

這樣不僅可以使你與對方更好的交流和溝通，還能還能更清楚的了解對方的想法，

更會很容易在與對方在說話時擊中「要害」，從而贏得別人的尊重。

那麼，在職場，我們應該怎麼說話呢，該怎麼與領導說話呢？

第一，站在領導的角度說話。

在職場上，我們與領導溝通的時候，一定要學會多用「我們」，少用「我」這個字。

比如：在職場上，當領導向我們布置一項工作的時候，

如果我們對於工作的具體細節與領導有不同的看法 ，我們該怎麼找領導說呢？

如果你直接說：

「對於這個工作的具體內容，我認為應該…」。

這樣表達會給領導留下不好的印象，會讓領導覺得你只考慮自己的感受，

這樣的印象次數多了，那你在職場上就很難升值加薪。

但是，如果你這樣說：

「這個工作的細節，你看我們這麼開展，是不是會更好…」。

你這樣說話，領導會覺得你站在了他的角度思考問題，做事情也會有事半功倍的效果。

因此，在與領導說話的時候，多用「我們」，少用「我」這個字。

第二：我們要注意說話的語氣。

但是，在職場上，並不是所有情況都會使用「我們」這個詞語，

有時會，我們要要用到「我」這個字，

那麼，我們該怎麼說呢？

職場上的高手都會淡化「我」這個字的語氣，

如果我們在說話時，不可避免的要說這個字，其實，可以選擇用平淡的語氣帶過，

重點放在所說的事情上，同時，在說話時態度要溫和，不要把語氣拖長，

不要讓領導覺得你站在了他的對立面上。

在職場上，一個情商高的人一定會注意這樣的說話細節。

曾經我在《福布斯》雜誌上看過一篇文章，

在文章中我覺得有一段話，對我們的職場很有幫助。

在職場上，我們要經常說的五個字是：「我以你為榮」；

我們要經常說的四個字是：「您怎麼看？」

我們要經常說的三個字是：「麻煩您」；

我們要經常說的二個字是：「謝謝」；

我們要經常說的一個字是：「你」；

我們最好不要說的一個字是「我」。

「我」是最沒有用的，但是，在後面加上一個「們」就不一樣了。

「我們」只比「我」多了一個字，但是，得到的效果卻截然不同。

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