教你如何寫簡歷

應屆畢業生在面試的時候總會遇到一個困擾，那就是簡歷應該如何寫才能突出自己。作為一個有多年researcher經驗的招聘從業者，在欣賞了無數不同款式的簡歷後，對於如何製作一份滿意的簡歷也算有了一些自己的心得體會，分享出來希望能給同學們一些幫助。

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作簡歷前，首先要知道招聘工作是怎麼進行的，我們可愛的招聘人員們究竟是在一個什麼樣的狀態下看簡歷的，所謂知己知彼，百戰百勝嘛

劉同學

HR們究竟是如何篩選簡歷的呢？

HR們每天打開郵箱，簡歷就像雪花一樣密密麻麻的出現在眼前。為了高效的完成工作，HR們可以說幾乎不可能很認真的看每一份投來的簡歷，一分鐘瀏覽一份簡歷已經算是看的比較仔細了，雖然說的有點誇張，但也反映了一部分現實。所以當你想投遞一個熱門職位的話，如何製作出一份在短時間內能直接抓人眼球的亮眼簡歷可見是何等的重要。

小犢子

那麼如何製作簡歷呢

應屆畢業生由於缺乏求職經驗，對於簡歷的格式是非常陌生的，於是就直接在一些求職網站上填寫格式版的簡歷，並下載下來進行投遞，這種方法雖然可行，但效果往往不夠理想。

簡歷大忌

表格式

簡歷製作最忌表格簡歷，究其原因，就是沒有亮點，把自己的信息框在一個表格里，看似簡潔的外表，內容如果充實還好，要是求職人本身沒有什麼特色，工作內容很簡單，那整個簡歷就會給人一種求職者很敷衍，沒有誠意的感覺。畢竟簡約風不是什麼人都能hold的住的嘛！

工作經歷由遠及近

曾經看到過很多畢業生的簡歷都是從最早的實習或者工作經歷開始填寫，採用的時間順序是由遠及近，這個也是簡歷中最不建議的寫法。通常一份合格的簡歷，工作經歷必須由近及遠進行填寫，從最近的一份工作經歷開始，一直往前推，這樣HR才能在第一時間知道你現在的職位和工作職能，對你的近況有所了解。試想HR在瀏覽幾十份甚至上百份簡歷時，要是看到的是你最早的工作經歷，而你的最近工作經歷才是HR需要的，可此時HR並未注意你的時間順序，可能就會誤把你的早期工作經歷視為你現在的職位，直接判定你並非他所要的人選，豈不是很冤！

以上兩點是本人在多年招聘生涯中遇到的最突出也是最普遍出現在新求職者簡歷中的問題。

簡歷模板推薦

現在網上有很多不同形式的簡歷模板，各有優缺點，但宗旨就是一點，格式要清晰，內容簡明扼要，尤其是個人評價（self assesment）這欄，切忌文章式敘述。目前比較理想的做法是把自己的能力、特點，按照1、2、3這樣一條一條清楚的羅列出來，這樣HR才能一目了然，短時間內對你有個綜合了解。這一段寫的好可以直接提升職位匹配度哦~

對於簡歷的製作，建議同學們可以針對不同的職位定製不同的簡歷，每一份簡歷根據所投職位的需求有針對性的突出自己的特點，把最適合該職位的一面完整的呈現在HR面前，做到事半功倍。

對於應屆畢業生而言，可能能寫的東西真的不多，畢竟不是每個人都能在學校拿到各種獎學金、參與各種實習活動等。因此在教育背景這裡，可以將所學的課程羅列一下，原則就是必須是與所投職位相關的課程，儘可能的提高自己簡歷的匹配度。

以上是一些個人意見，並且已經通過實踐幫助了一些身邊的朋友，希望通過這個平台能幫助到更多的同學們，讓大家的畢業之旅一帆風順！

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（ID：犢來犢往）

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