滿足你關於我找工作的一些好奇心

你們知道的，寫這篇文章是因為立下的一個flag

我曾經一遍又一遍地重複跟別人描述著自己的經歷，但是我也會一直反覆強調，經歷是不可複製的，每個人喜歡的事情和想要的人生都是不一樣的。每一個人的經歷又都好像是一個Drift + Brownian Motion Process，Drift是努力，BM就是運氣。因為Volatility的存在，運氣成分的影響充滿了太多充滿戲劇性的不確定性，而我能把控的，除了這個正向的Drift，沒有其他任何東西。

我相信在讀這篇文章的絕大部分的人，在努力上面都毋庸置疑，但是運氣這個東西，可以讓某個買Powerball的人一次中上億美元的大獎而根本不用靠努力氣來改變人生，也可以讓一個才華橫溢的藝術家一生不得伯樂在窮困潦倒中凄凄離世。這些道理說淺了叫雞湯，說深了其實是哲學，或者可以直接歸納為玄學。我也恰好和一些人聊過天，解決方法嘛，如果不能強大到通過調節心態來解決，那最好的方法就是找一個信仰了吧？（我本身不信教，並不是鼓勵哇，順便覺得身邊信教的朋友都挺peaceful挺好的哈哈哈）

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這不是一篇經驗貼，我也完全不是什麼大牛。很多人都會好奇究竟什麼樣的人能夠加入3C，大資管這樣的公司。因為我並不了解其他人的背景，而我能做的，可以滿足你們好奇心的方法，就是把我自己講給你們聽。

我籍貫是河北，生長在寧夏銀川，一個在我高中之前連必勝客都沒有，加上周邊郊區人口才勉強過百萬的peaceful三線小城。因為沒有大城市那些花花綠綠的娛樂生活，家又住在遠離商業街區的地方，除了偶爾周末爸媽帶我去寧夏那些知名的旅遊景點遊山玩水聆聽大自然，對於一個不喜歡打遊戲的我來說，剩下的全部娛樂活動只有讀書音樂曬太陽，平靜又開心。

我來了美國之後才逐漸發覺，很多人都說美國的生活很無聊，但是我覺得和北京相比少了很多蹦迪喝酒擼串的夜生活之外並沒有什麼異樣，可能從小生長在北上廣這些發達城市的朋友會更加不適應吧。我很喜歡波士頓人民人這種慢節奏的生活，天氣不好宅在家縮在沙發里喝酒看劇看電影，天氣好就和朋友踏青遠足，或者捧一本書拿一杯咖啡曬太陽，有充足的時間學自己喜歡的東西，做自己喜歡的事情，反而覺得比在北京生活的兩年更愜意和踏實，可能是因為更有家鄉的感覺。

中學畢業後在北京讀了四年本科，很幸運地抓住一個機會去了3C做了兩年北漂，又機緣巧合地來美國繼續讀書，期間去了一家從未想過的科技公司實習，畢業之後來了一家自己一直嚮往的資管公司，從事我喜歡的行業做目前覺得還有意思的事情。

這是十年間發生的事情，敘述起來平淡如水，但是只有一直陪伴在我身邊的人才知道期間的坎坷。

我2010年參加高考，數學爆炸創下了所有會考月考模擬考中的最低分106/150，和一切想去的學校專業失之交臂，更是和Dream School協和醫學院（清華）此生無緣。在理工從業又極度嫌棄理工學科的爸媽的威逼利誘下填報了對外經貿金融學院被提前錄取，於是開始了長達四年的太陽宮女子職業技術學院的升級打怪以及兩年的北漂之路。

我很幸運，又天生積極向上，完全沒有因為沒去學自己想去的專業而一蹶不振，在不討厭這個專業和學校的前提之下竟然發現自己的性格還挺適合這裡。外經貿有很多奇奇怪怪的別名，太陽宮女子職業技術學院是一個（聽說男女比還在2：8邊緣遊盪），還有一個印象深刻的叫CPU (Crazy PresentationUniversity)，是因為太多課上需要獨立做research還有做小組presentation了。為什麼要專門提一下這個名字，要放在後面講。

我是一個從小就文藝特長的女生，學前班就開始唱唱跳跳了，總之不怯場，也不害怕人多和舞台。平時話不多，給人感覺好像有點兒內向，但是一但把我丟在講台上和人群前，就會變成一隻歡脫的兔(feng)子，時而嚴肅時而自黑賣萌飈段子，做一隻長發飄飄的藝術團團長。大學一開始就很幸運地在合唱團度過了愉快的兩年，還一臉懵逼地當了一年特別不稱職的團長帶著好幾十號人排練了幾十次，登過一些台唱唱跳跳瘋瘋癲癲一整年，順便鍛煉了自己的挫折抵抗能力、項目管理能力和不成熟的leadership。

快大三的時候感覺自己好像玩兒的有點兒過，GPA一片flop，好像就在一夜之間覺得自己需要好好思考人生了，畢竟真的不是可以拼爹的那一類人。於是徹底切換成了學霸模式，天天泡在圖書館六層西南角，瘋狂學英語，小組作業扛大樑，自己一個人在宿舍熬夜調代碼，所有presentation大包大攬，拼了命地申請實習，期末在通宵自習室度過很多個日日夜夜，鹹魚翻身拿到了獎學金，大四畢業的時候成績還算滿意。

其實轉折點是大三到大四的假期，很多同學都在準備保研考研和出國。而我當時天真地覺得不能讓老李頭投資那麼多錢在我的教育問題上了，應該讓他帶著龍女士用那些錢去遊山玩水。又因為讀了一些經濟學著作之後對北大光華充滿嚮往，於是向肖女神要了她若干年前在光華讀博時候的高微高宏高級計量（俗稱「三高」）筆記，開始邊找工作邊考光華的研究生。

2014年的前五個月應該是我到今天為止人生最煎熬的五個月。光華沒考上，又倔又作的拒絕調劑，手裡還沒有一個想去的像樣offer。身邊的朋友都是簽了offer準備去念書或者等入職開始滿世界亂瘋的，在同齡人的比對之下我的壓力變得更大。

很多校友一段時間之後都知道我去了3C，但是並不知道我是怎麼去了3C的故事。我今天就第一次，把它完整的經過告訴你們。

2014年的時候在北京，應屆生找工作講「四有青年「：男，京籍，碩士，黨員。

而我，女，非京籍，本科，共青團還是高中在班主任的要求下入的，基本可以說除了四大會計事務所其他的好公司都不用想了。

四月份的時候，被基本上面試的各類公司因為以上四種中任意一種原因拒到懷疑人生，已經在考慮要不然趕著ddl申一下香港研究生的我已經在考托福了，卻突然有一天在小天鵝bbs上面看到了3C的春季招聘帖。

我知道很多同學一看到3C的時候就已經抱定了隨便申一下反正他們也不會要的心態。可我不是，3C在我心目中當時還是一個殿堂一樣的地方，只在優秀畢業生學長學姐和老師的口中聽過傳說，所以感覺即便是試一試也要認真報著崇敬的心態去試。而且我也聽說，3C是當時唯一一家看重綜合實力而非「四有」條件的投行，是一家culture非常包容的公司，所以就更加下定決心應該拼一下。（我這個人一直就這樣，只要做了決定的事情就會特別認真，龍女士一直感嘆我這一點，不知道是什麼時候養成的和她這麼不一樣的個性┑(￣Д￣)┍）

四月末一天晚上，我一個人在西門外的雕刻時光咖啡館，抱著電腦認認真真地把請別人幫我改過的簡歷又polish了一遍，把自己在虹遠地超新照的正裝照貼在上面，又認認真真寫了一封800多字Cover Letter，設置了第二天早晨9點鐘定時發送投遞到了HR郵箱。聽說如果HR姐姐上班第一時間看到簡歷會增加拿到面試的概率，聽說認真寫了Cover Letter會讓HR姐姐加深印象。比較幸運的是，可能我從小因為喜歡讀書，語文一直都還不懶，大作文十次有八九次都被老師當做範文，所以寫起情真意切邏輯清楚的cover letter簡直手到擒來（其實就是又矯情又能忽悠吧哈哈哈哈）。

於是兩天後3C的HR給我打電話了。

後來聽同事說，HR面之後，他們後面兩輪一共面了三十多個人，最後錄了四個，一個北大碩士，一個外經貿碩士，一個海歸碩士，還有一個突兀的連內部推薦都沒有的本科的我。

你一定好奇我在面試里都做了什麼，為什麼會錄我。說實話，為什麼我真的完全不知道，到現在也不知道。因為我不知道別人面試的時候都是什麼樣子的，沒有對比也就不知道原因。

但是我可以告訴你我都做了什麼。

作為一個沒有任何經驗的應屆生，去面試一個非Technical的中台崗位（3C的前台崗位除了清北常青藤其他學校也都幾乎不用想了），你覺得最重要的品質是什麼？

我在準備面試的時候換位認真思考了問了自己兩個問題：

如果我是老闆，結合我之前的Team Work經驗，我最喜歡和什麼樣的人合作？

答：在溝通沒有問題的基礎上，靠譜且真誠。

如何在30分鐘裡面最大程度地展示自己的這兩個能力？如何結合我過往的經驗告訴老闆，我是一個靠得住的人？

第二個問題的答案，當時我花了很久很久的時間思考。我知道我的成績和簡歷並不是最好的，但是多虧了CPU那些苦逼挑大樑畫屁屁踢寫講稿寫代碼的日子，讓我攢下了不少爛熟於心的高分projects。

終面大老闆（親愛的男神ji總）的那天，我帶著大學期間做過所有projects的彩色列印裝訂好塑料拉杆的屁屁踢，以及記得爛熟於心的實習和小組比賽經歷，用30分鐘的時間，在認真回答了老闆所有問題的基礎上給他做了一個關於我自己的「presentation」。全程微笑真誠地直視老闆的眼睛，每講到一個project，就把手裡的那一份屁屁踢遞過去，就這樣講了30分鐘，男神也認真地翻了很久沒有說話。

兩天之後我收到了HR的口頭offer，2014年5月19日正式入職，今天正巧，2018年5月19日，是我入職中金的四周年紀念日。

因為我所講的每一個project都是在此之前花了無數心血認真努力做完的，每一段社團經歷都是我反思很久之後的真情實感，所以每一句話都有底氣。我知道很多人都會懷疑小組作業的價值，我也遇到過撂攤子不管的豬隊友，一個人熬夜做完計量經濟學的大作業帶著組員一起拿高分；拿到組員做好的排版亂七八糟文字流水賬的屁屁踢，然後趕著ddl在上台的前一秒鐘自己全部重做完一遍直接開講。我很感激這些在當時快要把我逼瘋急哭的經歷，因為在某種程度上是一些不靠譜的人逼迫著我，逐步成為一個可信賴的靠譜的人。

是什麼樣的心態讓我對自己靠不靠譜這麼重視？大概就是一種習慣的責任感，我總是習慣的覺得，這個事情如果我都做不好，那別人怎麼辦。

講一個發生在我高中的小故事。因為以前一直想學醫所以生物課一直都是滿分/接近滿分，有一次考試卷子沒有改完老師就要開始講試卷了，她一上課就重點先挑了一道選擇題出來花了很多時間講，講完之後說：「我來不及改卷子就會先把（我的名字）的卷子找出來改完，她如果都做錯的題，那說明這道題的知識點大家就真的是有問題了。」

這句話對我的影響非常深遠。如果你的名字和你的個人品牌，已經成為某一個領域的最高標準；就好像偶像練習生裡面蔡徐坤站在台上的時候台下的評委說，「這就是A班生的標準「的時候的感覺一樣，你就更加能夠理解為什麼很多長輩、老師和老闆們都不斷地重複「優秀是一種習慣」這句話。

優秀的可用範圍當然不僅限於成績分數，它是方方面面的。因為你的名字就是你自己的品牌和聲譽。一個時時刻刻在任何方面都對自己高標準的人，不論在生活中還是工作中都代表著值得信賴和絕對的責任感，我非常享受和這樣的人待在一起做事情，而且我堅信這樣的人也一定都會有非常好的發展。

如果你不相信，再告訴你一個故事。本科的時候最愉快的一次Team Work經歷是參加2012年美國MCM數學競賽，第一次刷新學校記錄和另外兩隻隊伍一起得了一等獎，學校還發了好多獎金哈哈哈（那是我第一次花自己的獎學金斥巨資買了現在早已停產的一個IPod Classic）。當時我的兩個隊友分別是金融學院和經貿學院的兩個大學霸（我剛好和他們關係都很好，成為給他們兩個打下手的小啰啰），兩個人的特質都是踏實負責靠譜，我們每個人各自負責職責的同時又非常高效的溝通交流，雖然四天比賽不眠不休很辛苦，但是結果真的很棒。

六年時間過去了，現在我們三個人，一個從Top2之一研究生畢業，去了外管局投資部（給大佬端茶）；一個從Top2之二研究生畢業，去了某知名基金公司（給大佬端茶*2）；剩下的那個最學渣的人就是我，雖然沒他們那麼厲害過得也挺開心哈哈哈。

每一次得到這樣的正反饋之後我都更加確信，踏踏實實，認認真真，主動學習，誠懇接受批評然後認真改正，這個schema永遠都沒錯。

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後來怎麼就離開3C來了BU，這個說來話長，和本文關係並不大。十七個月後覺得讀這個program的經歷對我自己本身來說非常值得，是因為外經貿總被批評學術氛圍不夠濃厚，而BU的MSMF項目是一個學術氛圍非常濃厚的地方。經過這17個月之後，我充分地認識到，自己並不適合做數學類科研的本質。所以，知道自己不喜歡什麼，對於一個不撞南牆不回頭的人，這個錢花得也很值啊有木有哈哈哈。

總之，遇到了我非常欣賞的教授，上完了自己可能自學永遠也學不會的數學課，做了一段讓我難忘的實習，還認識了一些非常優秀的小夥伴們，這一年半的時間還是非常有意義的。

我一直都覺得，自從去了3C之後就是我運氣開掛的人生階段了。因為並不是每一個人都有我的運氣，在每一份工作中都遇到自己非常欣賞且崇敬的老闆，以及友好又很願意分享自己的時間和寶貴經驗給我的同事。我很幸運地得到了老闆的賞識和同事的肯定，也在上一份工作中交到了特別知心的好朋友（我的靜么么大）。

在我這些找工作和工作的經歷中，包括我和好朋友的交流中我們都同意，好的公司文化和高素質的同事大概應該是評價一份工作是不是好工作的最最最重要因素。在一個所有人都在精益求精持續學習的環境里，如果每個人都足夠openminded，彼此友善，幽默，在做任何工作的時候都足夠的focus和reliable，這簡直就是工作中和生活里最開心的事情了。

去年的這個時候，其實讓我真正下定決心的，是我的老闆在我踟躕於兩個offer之間的時候發給我的那封近千字的email，它直到現在都在躺在我加了星號的特屬收藏夾里。

不得不說，對於一個只見過一次面的學妹在職業選擇中的疑惑，我的老闆在郵件的一字一句裡面都讓我讀到了難能可貴的真誠。很少有一個老闆，會這麼認真地回復一個team裡面實際上可有可無的實習生的疑惑；其實對於大部分的公司和hiring manager，面對這樣意志不堅定的實習生，完全可以選擇撤回offer，然後叫HR在list上面通知下一個實習生來上班就好了。

可我的老闆沒有不但沒有，上班的第一天，他還告訴我，因為3C的這一段背景，他對我的初始期望值遠比其他任何人都高得多；六個多月的實習過去，在他離開前和我的最後一次catchup meeting上，老闆打開存著我做的所有東西的文件夾，也打開四年前上一個我們team的實習生的文件夾對我說，「You should be proud of yourself.」

是的，這一段實習的經歷遠比我之前所有的工作經歷加起來都更加有挑戰性，而且我的工作量是同職位同樣實習生的四倍還要多。全都多虧了老闆的指點，批評和經驗分享，總之也挨過不少訓哈哈哈。在最後一篇實習的working journal里做reflection的時候我回想自己，學會了如何有條理的去做business research，從一個小白成長到可以和vendor抄起電話就討論，從開組會完全聽不懂IT術語到最後能聽個八九不離十寫寫會議記錄，和客戶trader郵件電話溝通，從BloombergTradewebMarketAxess小白到學會各種交易的workflow等等。好像來美國的一年多時間，自己成長的速度讓自己都感到驚訝；就好像，很多第一次見到我的朋友都不相信，到今天為止我都只在美國待了一年多而已。

大概如果沒有一個盡心培養我的好老闆，我也根本不會有這些機會。感覺那些自己默默在家加班學習的時間都很值得。這些，除了自己運氣太好遇到這樣一個老闆，好像真的沒辦法歸因了哈哈哈。

因為有老闆強有力的推薦，我才能夠有機會拿到現在的職位的面試。而我面試的過程，每一個知道我之前為他工作的面試官聽到他的名字都瞪大眼睛感嘆，露出幽默又詼諧的欣賞的表情。我從我老闆身上再一次深刻地認識到了，一個人個人魅力和個人品牌塑造的重要性。他對自己要求極度苛刻，對自己的下屬要求也非常嚴格；而當不在工作狀態下的時候，跟他聊天會感覺，他永遠是笑呵呵的，又時刻散發著正能量，可是說是肥腸開心了。（特別是不在辦公室聊天講中文的時候，老闆從標準的美語切換到大碴子味兒東北話一出來我都忍不住好想笑哈哈哈哈哈哈哈哈，希望老闆萬一不小心看到了也不要生氣(/▽╲)，東北人性格都老好了誒嘛）

當然，在過去幾個月找全職的過程中我自己也花費了非常多的心血。因為我一直都非常堅定地想來買方，又想留在波士頓，除了一些通過丟簡歷拿到的面試，我也通過主動social的方式先後拿到了Fidelity, AQR, GMO和State Street好幾個不同組的面試。很多買方公司因為簽證身份問題非常不願意招全職的國際學生，因為通常他們人員turnover非常低，開放的職位很少，在同一家公司的員工工作年限至少都在五年以上，即便是STEM專業也會有抽不中H1B的風險在。所以，如何讓老闆願意每年給你多掏大幾千刀的律師費想辦法把你留下，並且還要承擔你可能留不下的風險，是在好多輪非常消耗體力的superday面試中每一個人最應該想清楚如何去證明的問題。

關於如何Social的問題，其實每個人都有自己適合的方式。我習慣通過linkedin，微信直接約有open職位的組裡senior的員工或者老闆出來當面聊天。我個人喜歡面對面地交流方式，但也有人喜歡通過打電話或者發郵件。對於面對面的交流，我也不會把它當做跟朋友一樣隨隨便便吃飯喝咖啡，會把它直接當做一場面試，最大程度地向對方傳遞一切關於我自己的背景和我的興趣的信息。如果對方恰好覺得你是一個背景足夠match，又積極主動學習願意付出努力的人，大部分時候都會讓你發簡歷過去，給refer或者面試。

另，老闆們的時間格外的寶貴，老闆們的脾氣千奇百怪。在收到確認邀請之後，請務必好好當做面試一樣準備，這是經驗，也是教訓！

好在最後結果我很滿足，在兩個給全職H1B的公司里堅定不移地選擇了現在這一家。我目前為止都還非常喜歡這家公司的文化和工作氛圍，可以說每一個同事都非常可愛了哈哈哈。

正如我之前說的，我目前為止的狀態必須承認運氣佔了很大的因素。我也提過了，找到工作不是結束也不是開始。現在的老闆和team整體風格比較溫和，所以如何主動地學習規劃，如何儘快跟上同事的pace是現在的第一要務。而我現在需要學的新的知識，需要認識的新的人，真的還非常非常多。

老闆之前還跟我說「Work Hard是不夠的，還要學會如何Work Smart。」最近正在認真體會中。如果有後續，我想寫寫我跟幾任老闆在工作中學到的最受用的技能，還有我自己的經驗教訓。

好的，吭哧吭哧斷斷續續寫了一周，我知道又臭又長，現在本仙女要去認真學CFA了。關於找工作，想說的就這麼多，如果因為時間原因推掉了咖啡和飯局，還希望你們能夠包容理解。

希望我們都能不止局限於眼前苟且，用更多的時間去思考，如何成為一個更棒的人吧

，

Joanna

5/19/2018

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