新條令頒布，可以回家吃飯？破除這3難才行！

在中國的傳統文化里，回家吃飯是生活最本真的歸宿。還記得小的時候，每天最美的期待便是能吃一頓爸媽下班回家後做的家常菜，在放學的路上每每聞見從家家戶戶中飄散出的飯香味兒，就總有一種莫名的力量催促自己加快回家的腳步。

但如今，在高競爭重壓力的成人世界裡，能按時按點回家吃飯殊為不易，尤其是對於工作在特殊環境里的部隊幹部來講，曾經很長一段時間，即便是家就在駐地周邊，即便是周末，想回家吃頓飯也不是件容易的事。

01

難就難在不近人情僵化頑固的老舊規定上

回家，對部隊幹部來講從來是一條遙遠的路。很多異地軍屬迫不得已只能選擇隨軍，為的也就是在假日周末，家裡那口子能就近回家吃口熱飯，睡個安穩覺。

但是曾經很長一段時間，這個最簡單的願望都難以滿足。雖然條令條例上也規定了家在駐地及周邊的幹部周末也可以輪流回家住宿，但首先時間上要求晚飯後，這就明擺著是不鼓勵幹部回家吃飯。

再者即便有條令條例，也擋不住各種土政策土規定發揮作用:有的是不管基層幹部還是機關幹部一律一視同仁；有的是不管人多還是人少，每月僅允許回去一次，多了就扣年假；有的是兩天周末只允許回去一天，還是周六晚飯後離隊，周天晚飯前歸隊，就是不讓在家吃飯。

把駐地周邊就簡單粗暴理解為駐地附近數公里以內，不在這個範圍內的一律不許輪休，這個規定那個規定總之就是不想讓你回家去。但是在曾經的那種生態下，種種土政策土規定讓只能人敢怒不敢言，傷了很多幹部的心。

軍改之後，為了建設世界一流軍隊，為了實踐「讓軍人成為全社會尊崇的職業」這個莊嚴承諾，一系列暖兵心的新規定相繼出台。特別是此次新修訂的條令條例，進一步放寬了回家住宿條件，明確「配偶在駐地長期工作或者生活的」休息日和節假日可以統一安排輪流回家住宿，下午操課結束後即可離隊」。

把離隊時間從晚飯後調整到下午操課結束後，看似不過一兩個小時的提前，卻給了軍人回家吃飯的難得機會，更彰顯了一種人性化的治軍理念。但我們也要看到的是，軍改五年之際，雖然依法治軍按章辦事已經成為上下共識，曾經盛極一時的種種土政策土規定也已然日薄西山，但要想徹底清除還是任重道遠，仍需要持之以恆、久久為功，不給土政策土規定任何死灰復燃的機會。

02

難就難在剪不斷理還亂的人情交際中

中國是個複雜的人情社會，人際交往是工作生活中的重頭戲。不過，曾經一段時間，這種交往完全變了味，尤其是部隊講究義氣情誼，然而義氣重不重、情誼深不深卻要體現在酒桌上。

於是，平時工作日還算稍微收斂些的好漢們，一到周末節日的晚上，就放開了推杯換盞，哥倆好啊，同屆情啊，老鄉親啊，你請完我，我請回你，不請不懂事，不去不給面，即便心裡一萬個苦，也得硬生生的挨著，那還能顧及上家裡熱菜熱湯等著的老婆孩子呢？

終於，八項規定和軍十項規定接續出台，百萬軍人一片叫好。特別是全軍禁酒令的頒布和嚴格貫徹後，在外應酬少了，回家吃飯多了，一時間大家普遍感覺身體酒氣少了，油脂淡了、面色紅潤了、精氣神通透了，一股清風正氣席捲座座軍營.

管住了吃喝、管住了奢侈，最為重要的是管住了廣大幹部思想上的閥門。不過惡習的祛除總要經歷帶有陣痛的蛻變，這個陣痛我們必須忍受才能迎來涅槃重生的明天。

03

難就難在工作加班低效率的苦忙中

工作在部隊，熬夜加班幾乎成為常態，別說是工作日，即便是周末節假日也經常要繼續「兩眼一睜忙到熄燈」的節奏，想輪休也輪不上，家再近也回不去。不可否認，一方面這確實與部隊工作的特殊性有關係，但另一方面在很大程度上，也是「老常態」的思維在作怪。

細細想來，5+2、白加黑無節制的工作方式正是催生這個時代新焦慮感的罪魁禍首。新華社、人民日報兩大官媒也曾痛批加班是一種壞的工作方式，然而仍有不少單位將無序加班視為常態，有不少領導將無序加班當做敬業的標誌，甚至有極少數人把常年無休不回家，吃睡在單位當做年終總結時的功勞沾沾自喜。

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今時已不同於往日，我們必須要破除在工作中只做加法不做減法的舊思路，堅決去除沒有必要的加班活動，敢於向不正常不科學的加班說「不」，以按新條令條例規定的回家吃飯為榮，一家人坐在一起吃頓飯、聊聊天，找回工作生活的簡單幸福。

回家吃飯，一個本來簡單的事情為何難？難就難在我們丟失了家的初心。回家吃飯不僅關乎我們個人的身心健康，更關乎一個個普通家庭的和睦幸福。一屋不掃，何以掃天下，沒有小家的安寧又何談「大家」的穩固。

統帥曾提醒各級幹部：「少出去應酬，多回家吃飯。」一句簡單話語的背後實則蘊藏著國人愛家護家思想之大智慧，我們要本著穿透固化思維和體悟生活本真的態度去認真思考此話的含義，靜下心來多問問自己為什麼吃，為了誰吃，回歸家的初心，回歸真正的幸福。

劍戟如夢

姑且也自賣自誇一回

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