內向的人容易深陷的思維方式，你中了幾個？

最新 05-21

昨日，公司某位性格內向的高管在上完「教練技術」的三階段課程後說學習遇到了瓶頸，因第三階段的感召任務是——一天不停的給親朋好友打電話感召他們來上課，而且以繳納第一階段的課程費為完成任務。該高管的死黨因此還被他的兩位最好的朋友架了回去，非說他誤入了傳銷組織。

之所以這件事讓他如此介懷，是因為觸及了他的價值底線。

我只問了他兩個問題：第一，你認為該課程有沒有價值，是不是你的朋友所需要的？第二，如果該課程是免費的，你還會如此介懷嗎？

其實，無論是在職場中，還是在生活中，類似讓我們糾結的事情比比皆是。大多時候，我們面對這樣的時刻選擇的是放棄。比如，我們在封閉的電梯里碰上一位吸煙的男士，而你非常反感吸煙，且出於公共道德的義務你很想讓這位男士把煙滅掉，可是你有多大的幾率會選擇說出來呢？有的人會想：多一事不如少一事，吸二手煙的又不止我一個。也有的人會想：反正幾分鐘就到了，無所謂。還有人會想：萬一這男人不講理、沒素質，打我一頓怎麼辦呢。。。。。。於是，95%的內向人會選擇沉默。其實損害的是自己的身體健康。

內向的我們從小到大接受的教育和環境讓我們形成了固定的思維方式，總是先看周圍的障礙，而忽略了自己做事的根本目的。這也讓我們很容易就深陷其中。

比如在工作中，很多內向的人不懂得如何拒絕別人的要求，往往讓自己陷入被動的境地，身心受傷。如果我們換位思考一下，學會拒絕，也許就不會那麼痛苦了。