離職後首次現身，陸奇10分鐘回答了這三個問題
5月21日下午兩點，宣布離職後的陸奇首次現身，李彥宏攜眾高管參加本次百度內部交流會，直面陸奇為何離職、是否與其他高管有矛盾、未來的戰略是否會改變等問題。會議進行大約1小時，陸奇因趕飛機現身十分鐘。
作者 | 馬婧 江波
編輯 | 陳維城
會議摘要
時間：5月21日下午2點
地點：百度內部會議室
與會人員：李彥宏、陸奇、王海峰、崔姍姍及其他高管，以及報名參會的其他百度員工。
會議流程：會議由崔姍姍主持。首先，陸奇回答核心「三問」、其次，李彥宏回答百度內部最關心若干問題。
百度「二號」人物陸奇在宣布離職48小時後首次現身百度內部交流會。
他的離職，曾讓百度一夕之間市值蒸發100億美元，也引起百度內部人事「巨震」，軍心暫搖。
5月18日下午，百度內部宣布任職480餘天的陸奇自7月起不再擔任百度集團總裁兼COO，消息迅速傳導至美股，致使百度當日股價大跌，市值蒸發近100億美元。此前，百度在其任內股價大漲60%。
回答崔姍姍犀利「三問」
5月21日的北京，小雨輕襲，氣溫下降，位於上地的百度大廈於下午2點召開一場內部交流會。
會議由剛回歸百度隊伍不久的百度早期創業七劍客之一的崔姍姍主持，今年5月初，她回歸百度後負責主管人才小組和文化建設。
會議於下午兩點準時開始，崔姍姍主持會議，Robin（李彥宏）坐在中間，他左手邊是陸奇，右邊是剛升任百度高級副總裁的王海峰。其餘一線高管幾乎全員到場。
多位與會人士向獨角鯨科技（ID：dujiaojingkeji）表示，5月20日晚十點左右，收到了李彥宏關於本次內部交流會的內部郵件邀約，並公開徵集問題。而今天會議的第一個環節就是陸奇上台發言。
會上，陸奇用「四個非常」，感謝了百度董事長兼CEO（Robin）李彥宏對自己的信任和支持，「Robin作為創始人、CEO, 把整個公司所有業務交給我一個人管，這真是非常不容易、非常難得的。我真的非常非常珍惜。」他同時也表示，在人工智慧這個大時代大舞台，百度完全有機會有能力成長為一個偉大的公司。
隨後陸奇回答崔姍姍的「犀利三問」。
「為什麼離職？」這是崔姍姍拋給陸奇的第一個問題，也是百度內部最為關心的問題之一。
陸奇的回答與上周五郵件公開的內容並無二致。
「自己是因為個人和家庭的原因，無法繼續全職在北京工作。」陸奇篤定地說。
「離職消息宣布後，很多百度同學懷疑百度高管內部有矛盾、有衝突把你擠走的。請你說明一下情況。」崔姍姍拋來第二問。
陸奇回答，「這與百度其他高管沒有任何關係，他們每個人都非常的優秀，在我工作的整個過程中，他們給了我很多的幫助，我們的合作非常好。」
但同時，據多位與會人士透露，陸奇也坦誠在與其他高管通力合作的時候，也會有分歧，但分歧都在正常範圍內。
最後，崔姍姍進行最後一問：「如何看點Robin（李彥宏）？」
陸奇表示，「我和Robin已經認識20多年了。我們是1997認識的，能作為這麼長期的朋友，很難得了，但更珍貴的是能一起工作。我想藉此機會由衷的感謝Robin，讓我有機會在過去一年多來百度工作。」
陸奇稱，當前是一個非常特殊的機會，人工智慧將徹底的改變世界，中國+人工智慧將是全球最大的創新舞台，在這個大盤之下，百度完全有機會有能力成長為一個偉大的公司，「能有幸直接參与一年多時間，我將永遠珍惜。」
陸奇表示，自己未來會繼續在百度公司董事會擔任副董事長，並擔任李彥宏的個人顧問。「我將繼續堅定的支持百度，支持Robin，實踐我們共同的『用科技讓複雜的世界更簡單』的使命和夢想。」
隨後，陸奇向與會人員說明，自己因5點多的航班需提前離開，現身時長約10分鐘，便匆匆離場。
崔姍姍：百度沒有「主動」放棄陸奇
多位與會人士向獨角鯨科技透露，陸奇離開現場之後，崔姍姍進行了一個「邏輯推演」。
崔姍姍說，「陸奇來到百度不到500天，而陸奇剛來百度時我們很高調，對陸奇的到來十分歡迎，隨後百度各項業務做得非常好，因此，我們是不可能主動放棄陸奇的」。
但有參會人士表示，「這個邏輯似乎並不太有說服力，心中的疑慮仍沒有打消」。
去年1月，百度宣布任命微軟前全球執行副總裁陸奇擔任百度集團總裁兼首席運營官，陸奇成為公司里僅次於李彥宏的二號人物。
在陸奇任內，百度確立了夯實移動基礎，決勝AI時代的戰略方向，李彥宏稱無論時在移動生態下的搜索和Feed雙輪驅動，還是在AI方向上的Apollo生態建設、智能家居場景探索、ABC商業拓展，以及百度核心技術能力和前瞻技術方向的持續布局、引領和創新，都取得了明顯的進展，公司整體業務也在快速前進。這些成績與陸奇的付出密不可分。
據悉，陸奇不再負責百度日常運營管理工作後，主要業務部門負責人張亞勤、向海龍、王海峰、朱光等人將直接向李彥宏彙報，智能駕駛事業群組(IDG)總經理李震宇轉向張亞勤彙報，景鯤將擔任智能生活事業群組(SLG)總經理一職，未來一段時間裡直接向李彥宏彙報。
李彥宏：陸奇發起的AI戰略不會變
會議進入第二個環節，李彥宏直面陸奇離職後的尖銳問題。
多位與會人士透露，崔姍姍選了一些百度同學最關注的幾個典型問題，如陸奇離職後無人車還要繼續做嗎？ALL IN AI的戰略還會繼續嗎？陸奇發起的新風會等內部文化建設還會繼續嗎？……等等一系列問題。
對此，李彥宏表示，「 『夯實移動基礎，決勝AI時代』的發展戰略，是不會變的，這是百度的基因決定了的，我們一定會沿著這樣的道路走下去。我們的價值觀，我們的文化也是不會變的。」
與會人士稱，李彥宏表示，這一切都不會變，會將陸奇發起的戰略和做法繼續下去，發揚光大。
在講話中，李彥宏帶領員工們回顧了百度18年成長的「三階段」歷程，即從PC互聯網時代，到移動互聯網時代，再到今天的AI時代。「今天在AI階段，我們又拿了一手好牌，其實有非常大的概率能夠打出來一個漂亮的結果。」他表示，移動互聯網之後，「屬於百度的時代又回來了」。
針對現場員工關於「決勝AI時代」戰略如何進一步落地的提問，李彥宏透露，在不久的將來，百度搜索團隊還會推出一款名為「簡單搜索」的App，簡單搜索不僅僅是用傳統的文字輸入方式，也讓用戶通過語音、圖像等各種各樣的輸入方式表達需求，而在這背後，則是要做到對用戶更加的理解與了解。「這樣的創新我認為未來會不斷地有，我們會一點一點的把它推向市場」，李彥宏說。
人物側寫
附：陸奇個人履歷
陸奇畢業於復旦大學，獲計算機科學學士、碩士學位，後就讀於卡耐基梅隆大學，獲計算機科學博士學位。
1998年，陸奇加入雅虎公司，2007年晉陞為雅虎執行副總裁。2008年8月，陸奇離開雅虎，並於次年1月正式加盟微軟任網路服務集團總裁，2013年出任微軟集團全球執行副總裁，2016年9月宣布從微軟離職。2017年1月17日，陸奇加入百度，擔任百度集團總裁兼首席運營官、百度董事及董事會副主席。
陸奇：向前，永不要停
陸奇的變動總是能引發公司內外的高度關切，從微軟離職到加入百度，輿論曾掀起過一波熱潮。
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一位微軟員工告訴獨角鯨科技（ID：dujiaojingkeji），「微軟的人特別喜歡他，比爾·蓋茨都挽留他很久。」2017年加入百度之前，陸奇一直在海外任職，曾被視為「華人科學家的高峰」，當年離開微軟時送別他的同事紛紛穿上了「我們曾跟陸奇共事過，你呢?」字樣的體恤。當年加入百度被認為是最符合其個人志向的選擇，百度正由搜索向人工智慧艱難轉型，能最大限度發揮他的志向。
陸奇的志向一直有一條清晰的邏輯線:早年在計算機系畢業紀念冊中，陸奇曾寄語：人類終將使電腦智能化且使其遠勝人腦；2016年獨角鯨記者對話還在微軟時的陸奇，他談到，人工智慧是整個工業界最大的要解決的問題，也是最大的機會；2017年加入百度後，他更是在人工智慧上動作不斷，「算是幫百度扭轉戰局」，一位百度前員工如此感嘆。
陸奇此番變動後，外界紛紛翻出曾同在微軟任職的唐駿在其將入職百度時發的那封公開信，唐駿當時暗示陸奇，國內環境與國外不同，一些東西無法改變只能適應。
外界目前無從得知陸奇此番變動前的狀態，在一系列猜測之中，陸奇的下一站或可能是即將揭曉答案的迷題。未來，或如他學生時代最喜歡的一本小說《約翰·克里斯朵夫》所寫:人生是一場不停的，無情的戰鬥。向前，向前，永遠不要停。
轉載自:獨角鯨科技
