活在體制內的70後、80後、90後，你們還好嗎？

曾幾何時，父母輩都期待著孩子長大後，可以過上安穩平淡的生活。於是，他們再三強調著「鐵飯碗」的重要性，生怕孩子們天性「愛折騰」，一不小心就脫離「正常」軌道，偏離了方向。

穩定自然是好的。可這是一個不斷更迭的時代，要在這種動態環境下尋求穩定，並不是一件容易的事。

渴望穩定，卻又不安於穩定，正是當下大多數人面臨的現狀。其實，不論哪種工作體制下，沒有不適合的工作，只有不適合的人。

＠初入職場的95後

@飛魚

初入職場的我，在交通運輸行業的國企內工作。壓力相對小，上班時間規律，也能解決我的戶口。

我理解的穩定，是穩中求進，待遇相對也「穩定」，所以還需要自己先在本單位努力工作，並提升自己能力。

我認為，穩定是一種心態，穩定或不穩定完全取決於個人。

如果家裡有底子，有房有車啥也不愁，那確實很穩定，怎麼選擇都不會差，心態自然就穩。反過來，家裡沒底子，拿著一份社會平均水平的收入，房子是奢望，孩子都不敢生，看著昔日同學年薪幾十萬，時間一長心態都崩，天天琢磨著跳出去，又談什麼穩定？

所以說，知足常樂，不好高騖遠，懂得人生得失皆有定數。心態一穩，生活自然穩定，跟是不是在體制內沒有多大關係。

我身邊就有這樣的朋友，在體制內上班，同時也經營著自己的副業，有聲有色地生活著，我們都叫這種人為「斜杠青年」。

畢竟，所謂的「鐵飯碗」，大部分收入水平不高，僅靠體制內的收入養活自己，也就是現在一人吃飽，全家不餓。如果日後要結婚生子，肯定是不太夠的。

沒有關係的普通家庭孩子，只能通過自己努力升職加薪。如果沒有晉陞，待遇也只能停留在平均工資水平。

我們單位整體氛圍很好，黨建和工會工作比較完善，會讓人感覺是在組織內生活。同事關係相處融洽，前輩對待晚輩們都很友善，沒有傳統國企的迂腐氣息。

工作前的我，很少會做長遠打算，現在的我，在所謂的「體制內」認識了形形色色的人，見識了更大的世界，得到鍛煉也成長了。

人無遠慮必有近憂，在工作過程中，我看到了自己與他們的差距，開始為自己的未來擔憂。我必須為此更積極，沒有穩定的工作，只有不懈的努力。只要內心有動力，抓住自己零散的時間，照樣可以達到預期。

短期內，希望自己能儘早脫單，在人生道路上能遇到心靈相通的另一半，兩人可以朝著相同方向一起奮鬥，並組建幸福的小家庭。

想做「包租婆」的90後

@圈圈

我大學畢業後就參加了公務員考試，現在剛進入體制內十個月左右。

曾經的同學都以為，我每天的工作就是喝茶看報，甚至還有人以為我可以在單位織毛衣，但實際情況是，我常常忙到一天連口水都顧不上喝。

我是個不太合群的人，平日只喜歡小範圍的密友社交，我更傾向於過規律的生活，不喜歡生活當中充滿變數。這也是我選擇公務員的原因之一，單位可以包容我這種一無所長的人。雖然，大多數人理解的我這種穩定，認為我「不用擔心失業」，也「不用擔心被拖欠工資」，我卻覺得未必。

因為，不管從事什麼行業都會有競爭，不具競爭力的人會被慢慢淘汰。體制內工作也是同樣，且更需要時間沉澱。

現在的我，才剛剛進入這個大環境，職業規劃還不太清晰，加班、競爭，卻一樣不少。目前的薪水只能讓我這個「單身狗」尚可溫飽，對於提高生活質量來說，卻有些捉襟見肘。我現在的工作內容沒什麼技術含量。每天要把大量的時間花費在自己沒興趣、也不認為有意義的事情上，以至於很多想做的事情只能擱淺，我甚至可以預見一個未來仍舊一無所長的自己。

我不敢想像，在無價值也無歸屬感的地方，未來幾十年的生活都是如此日復一日的重複。當然，身邊也有主動跳出這種「穩定」的人，我覺得他們很有勇氣，最起碼他們相信自己的能力。我還需要更好的沉澱，直到自己內心不再焦慮，才能算上真正的穩定。

我最大的願望是，每天都有時間看閑書和曬太陽，能自己做一日三餐，還可以做個「包租婆」，然後週遊世界。

勇敢與怯懦並存的90後

@小城

我大學的專業是計算機，畢業後就一直在現在的國企內工作。從當初的孑然一身，4年多過去，我已結婚，並且有了自己的小家。平時的狀態就是兩地跑，工作在北京，生活在石家莊。

要說單位給我最大的福利，就是回石家莊可以報銷路費。我們行業的國企待遇，相比起其他企業來說，要略差一點，大家天天都在盼望著加薪。

雖然會有少量的解決戶口指標，無奈僧多粥少，因此近年來單位的離職率在不斷上升。

在我看來，沒有穩定的工作，只有穩定的內心。從某種程度上來講，高經濟收入是一種「穩定」，經濟基礎決定上層建築，如果經濟收入不足於果腹，每天生活在房貸、車貸環繞下，經不起一場病的話，必然很難談得上穩定。

我所處的工作環境，每天工作壓力很大，尤其是IT行業，周邊人員素質較高，充滿著各式各樣的行業技術牛人，競爭無處不在。市場決定政策導向，社會體制的原因，國企必然長久存在。但隨著市場經濟的發展，國企變革就在眼前，這對於我們來說是機遇也是挑戰。

所以，對於無動力的個人來說，在哪都不穩定。而對於有動力的人來說，在哪都可以是穩定。

這幾年，我的收穫和成長，絕不能用「體制」來限定。對於我這樣的普通員工來說，「體制」影響真的不大。身邊也有朋友主動跳出「穩定」，我認為他們很有想法，且有勇氣，但沒必要盲目去學習。

雖然現在的我，勇敢與怯懦並存，浪漫與庸俗同在，卻並不影響我為之努力。

想當藝術家的85後北京土著

@亦新

我是北京土著，本科學的英語專業。剛畢業那會兒很不好找工作，家裡面沒有很好的關係，於是自己面試了很多私企，前兩年在從事和英語專業相關的工作，但覺得都不夠穩定。

後來，我選擇從私企跳槽出來，撇開專業選擇了現在的國企單位，做了6年行政人力工作。

我理解的穩定是單位不會說倒閉就倒閉，不會輕易被辭退，工作壓力相對較小。只要自己不主動辭職，一輩子耗下去沒什麼問題。我所在的體制，教會了我嚴謹和程序化操作，每個環節要對接，凡事要做到滴水不漏。

整天的工作內容很簡單，寫寫彙報，大部分人的工作效率和強度都較低，壓力小，工作強度不大，導致同事們總有大量空閑時間可以在單位里家長里短，到點按時下班。

如果想要在單位晉陞，可能更需要靠人脈和勾心鬥角。這也讓很多同事工作動力不足，只剩下在辦公室渾渾噩噩。因為有的人一輩子都當不了科長，而有的人生完孩子回來就當上了科長。

我目前的薪水基本能湊合養活單身的自己。雖然本地人不用擔心房租等生活開銷，但長此以往，我內心一直隱約覺得不安，有種虛度青春的感覺。

我常常有種想辭職的衝動，一輩子就這麼混下去難免太無趣，和「穩定」比起來，我更期待個人能力的提高及被認可。

現在的我，在上班之餘從事著筆譯和寫作工作，也算是自己的小副業。

我的願望是：有自己的事業（而不是工作），還能有閑有錢培養自己的興趣愛好，有朝一日能把自己的胡思亂想全都用到正地兒上。

渴望「小確幸」的80後辣媽

@megi

我喜歡文學，研究生也是攻讀的這個方向。幸運的是，在機關工作3、4年後，我進入了自己喜歡的文化藝術創作單位。

雖然是事業編製，但我可以在體制內做自己想做的事情，薪水也足夠養活自己和小家庭，很知足。因為所學專業的知識積累，工作起來我得心應手。在體制內接觸的平台更大，更加規範化，解決問題也知道走什麼途徑會更便捷。

每個人追求不同，我們單位有一輩子不挪動崗位的，我覺得，只要她內心安定，這就是她所追求的穩定，就會由內而發的知足幸福。

我也曾動過離開「體制」的想法，但後來覺得還是有一份保底收入為好。尤其，在文學領域想要做到極致，我也需要目前的平台所給予的機會。

人生沒有後悔葯。每個人都有選擇的權利和機會，選擇了就只能往前走，沒有後路可退。如果要用三個詞來形容自己，我認為是：識大體，講道理，渴望「小確幸」。

「NO COMMENT , NO REASON」75後

@二胎奶爸

我是東北人，對穩定的渴望可能是與生俱來的，也是一種傳統。過去的幾十年里，體制幾乎就是穩定的代名詞，國考逐年火爆，引人側目。

考研三年，讀研三年，我啥也沒準備就跟著大夥考公務員，居然稀里糊塗地進來了。這一進來就是十多年。之前也是衡量再三，第一覺得體制里應該不會差，第二想著就算差難道還不能跳槽走么？

這些年裡，我感覺一直沒有適應好這個環境，但還一直在努力適應中，也覺得自己有些小進步。

我理解大多數人說的穩定，是壓力不大、薪酬中上、晉陞不快，但公務員除了「晉陞不快」，其他基本都不符合。因為上升空間小，必然就會有競爭。競爭來自多方面，個人能力、資源，有時候甚至是運氣。

現在的體制，競爭、加班，已成了家常便飯。我能感到自己體重增加了，想法變少了，衝勁沒有了，人也變老了。

我曾有過離開的想法，做自己喜歡的事。但之前是隨波逐流，現在卻是有心無力。穩定不是沒有變化，而是能夠跟上社會發展的步伐，能在社會發展過程中保持所在階層的穩定，甚至是穩定的上升。

體制中很多人，大家覺得他們不會離開，不應該離開，甚至連他們自己也這樣想。但突然某個時點，也許是一句話、一件事、一個念頭，他們就義無反顧地走了。

所以，現在我最期待的是將來退休，想過退休後兒女膝下，老幹部的生活方式。

不要問我在體制內是否有歸屬感和價值感，我的答案是：NO COMMENT，NO REASON。

體制內的生活是你當初想的那樣嗎？

你在工作中又遇到了怎樣的抉擇？

留言告訴我們吧！

來源|平行生活實錄 公務員之家

編輯|陳大煒

編審|林茂申 彭奇偉

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