蘭溪紡織工為何如此緊缺，紡織工道出了心聲！
今年蘭溪紡織工是多麼的不好招，沒有紡企不清楚的。目前70後80後還有能願意做做的，後面90後00後根本就很少人去學這個東西了。其實這些年蘭溪開了不少上規模的紡織企業，然而紡織工一直在減少，
已經出現企業之間相互搶人的狀態，不少紡友反映很多企業為博得紡織工眼球，故意誇大工資，到公司入職後實際到手的工資差距太大，辭職期間故意刁難，剋扣工資，不少紡友深受其害，在此也希望你們求職過程中擦亮眼睛，多看少聽，謹防被騙！
根據以上問題，今年5月份開始《蘭溪紡友之家》
與實力紡企對接，為廣大紡友提供各方面福利具有保障的企業
通過紡友之家到紡企工作都有哪些保障呢？請往下看
第一，為你們解決進廠容易出廠難的問題，我們都知道蘭溪緊缺人才員工辭職企業都會做出挽留，期間我們會和您及時溝通，辭職原因，看看公司能否對你彌補辦法，畢竟辭職以後如果再進一家還不理想的企業，會影響到整年的收入，真的無法挽留，我們會和企業溝通，辭職到期，工資結算清楚，不會出現丟工資的問題
第二，工資有保障，什麼叫工資有保障，企業運轉正常員工收入才有保障，紡企薪資都是計件的，一般每天做的產量員工都會記起來，每月會有工資條發到你的手裡，讓你一目了然，沒看過工資條長啥樣的，下面留個言哈哈
第三，每月扣款問題，一個企業的生產不可能不出現質量問題，就像一線紡織工，工作當中多多少少會出現一些質量問題，就算機器生產也會出現故障，但質量問題扣款也是無可厚非的，藉助這個問題大作文章把質量完全施加到一線紡織工頭上，每月像工人惡意扣款好幾百的企業大有所在，完全不在工人接收範圍，如果辭職企業不同意則損失更多，這個問題必須為你們解決，當然通過我們到企業工作，出現一些質量問題做為工人的我們也有義務承擔一些責任，扣款金額也是你們所能接收的範圍，（除重大質量事故外）
第四，薪資問題，紡友之家公布企業薪資待遇絕對真實有效，不會誇大企業薪資，吸引紡友眼球，損害你們的利益，因為我們初衷就是能夠為紡織工停供工作舒心有保障的企業，而不是為紡企招工獲得黑心錢的職業中介，這點希望蘭溪的紡友能夠對我們有一個認知！
TAG:蘭溪紡友之家 |