如今的職場越來越多的人開始重視情商的重要性，因為智商的高低是爹媽給的，我們改變不了，而情商高雖然有天生好手，但後天也可以通過學習訓練出來。情商高和情商低的人最基本的差別就在說話方式上，情商高的人從不用這三種說話方式，記住了你也能做到。

1、不要用否定式的說話方式

很多人和朋友或者同事聊天的時候，不知道是為了顯示自己的能耐，還是因為習慣使然，非常喜歡否定別人。尤其是在職場，在辦公室里說得最多，破壞力最大的就是「你錯了」。不管是你為了顯示你的正確性還是為了別人著想，當你輕易把「你錯了」這三個字說出口的時候，你已經在得罪人的路上一去不復返了。因為你一旦否定別人，不管對不對，都會引起當事人的反抗感---你算老幾，你說我不對就不對！當別人被你否定，或者人家否定你，心理都不會舒服，都要本能的反抗。

在職場否定式的談話用多了，直接說「你錯了」，最容易傷人傷己，在不注意方式的情況下提出的意見和建議，可能會侵犯到對方的自尊心，這是情商低的人的做法。

2、不要用命令式的說話方式

為什麼有些人容易在職場得罪人，就源於他們經過會用命令式的說話模式。我以前有個同事，性格很好，但是大夥都不喜歡他。一起去吃飯的時候，他會直接對另外的同事說「喊下服務員」，工作的時候會說：「這個事你來做，我做那個事」。說起話來都是命令式的語氣，經常弄得大家很尷尬。

為什麼他會得罪人，弄得大家都不喜歡他，因為他不是領導，卻在行使領導的命令權，這樣就會讓大家不舒服。就算是領導，如果經常用這種命令式的說話模式，大家也會不舒服，因為都是同事，都是平等的人，只要是被人命令都會讓你感覺不舒服。

為什麼很多職場老油條經常能做到活你干，功勞他拿，你還不反感？就是因為他們情商高，他們不會仗著自己資格老就來命令你，指揮你，他們會用一種商量的態度來讓你做事，「我覺得這個事你能不能做下」「我覺得這個事這樣做會更好」，不管你認不認可，都是笑呵呵，讓你想拒絕也拒絕不了！

3、不要用敷衍類的說話方式

當女人想敷衍一個男人的時候，用的最多的兩字詞就是「呵呵」和「哦」。這是種什麼樣的感覺？會讓人感覺很不舒服。在職場，很多情商低的人也是這樣。公司來了個新人，有一次新人有個問題不懂來請教我，我覺得幫助新人是應該的，把這個問題清清楚楚的告訴了他，結果他回答了我四個字「哦，我知道了！」當時我就有種一腔熱情餵了狗的感覺。從此之後，他再問我什麼問題，我再也沒屌過他！

所以說，想要情商高先要從說話做起，記住以上三點，相信在職場，在日常生活中你就不會輕易得罪人，你的朋友也會越來越多！

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