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真正的溝通高手是如何說話的?2個方法受用一輩子(寫得好棒)

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在職場中,

說話直接影響溝通效率和工作效率,

進而影響你的職業前途,

如果你是領導,

你影響的範圍就更大,

說話的分量也會更大,

所以,在工作中說話,非常重要!

說到這裡,

有人不禁會想了:「這有啥好說的呢?不就是教我見人說人數,見鬼說鬼話唄?」,

其實不然,

真正的溝通高手是如何說話的?2個方法受用一輩子(寫得好棒)

在工作中,使用工作語言,提升交流質量,

對答如流地向領導表達你的觀點,

特別有利於體現你的專業性,

更容易讓你脫穎而出。

那麼,你該怎麼做呢?


一、理清說話重點

在職場中,我想你最怕碰到的就是這種人了,

啰啰嗦嗦,半天說不清自己想要表達什麼,

如果你表現的不耐煩,他們還覺得你不尊重。

不值得慶幸的是,我們身邊有大量這樣的人,

嚴重影響你的工作效率,

那麼,如果我們也遇到這個問題,該怎麼辦呢?

其實,在工作場景下,不論正式場合還是非正式場合,

你都應該在說話前就想好,

你此次表達的目標是什麼?

是讓對方產生行動?還是讓對方和你一起思考問題?

待你明確目標後,

先說出你說話的重點,也就是把結論放在最開頭說,

這樣可以大大節省溝通時間,提升效率,

如果你仔細觀察領導說話,他們就是這樣職業化表達的,

記住:高效表達的第一步就是理清目標,結論先行。

真正的溝通高手是如何說話的?2個方法受用一輩子(寫得好棒)


二、說話不要消極負面

你一定見到過這樣的場景,

當領導派給同事一件事情,

同事認為這件事情自己不能勝任,

便開始猶猶豫豫,

比如:「這件事有點難呀......」

「真倒霉,怎麼輪到我頭上了......」

一些消極負面的詞,會讓領導同事認為你工作心態不好,

難當大任。

如果你是領導,就更不能這樣說話了,

作為大家的帶領者,面對困難都要抱怨,

前怕狼後怕虎,

下屬怎麼可能會相信這件事可以做好呢?

所以,這種影響士氣的話,在職場中最好少說或者不說,

表達應該更具體、更準確、更堅決,

才有利於讓說話提升你的職業感。

真正的溝通高手是如何說話的?2個方法受用一輩子(寫得好棒)

我們常說,說話是思維的衣裳,雖然不能輕率地說,

不善言辭一定就代表思維不行,但真正的職場高手,

都知道怎樣使自己說的話更有分量。

所以,上面提到的幾點,咱們在工作與領導、同事溝通時,還是應該好好注意下,

最後再幫大家總結一下:

一、理清說話重點,想清楚自己表達的目標是什麼,然後採用結論先行的方法,把最重要的信息,最先表達給領導和同事。

二、說話切忌消極,果斷一點、準確一點、具體一點,讓你的表達提升你的領導力!

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