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親愛的霸友，你好，歡迎來到霸王課的職場課。

我們如何才能獲得別人無條件的信任和支持呢？

我們每個人都是獨立的個體，

很難完全認同別人的觀點，

這個時候，該如何拆掉彼此之間的心牆呢？

今天給大家解讀人際溝通大師麥克斯維爾博士的《共贏》，

他用40年的潛心研究告訴我們：

唯有全心全意幫助別人，

你才能獲得他們無條件的信任並實現自己的成功，這就是「共贏」。

那麼具體怎麼做呢？下面介紹兩個方法。

一：實現共贏的首要任務，就是要避免排他思維

首先你是怎樣的人，就決定了你如何去看待別人。

曾有一個年輕人來到陌生的城市旅行，

他碰到了一個老人家，詢問道：「這地方的人怎麼樣啊？」

老者回答：「你居住的那個城市的人如何呢？」

年輕人說：「虛偽、懶惰、一無是處。」

老人家說：「那你會發現這個城市的人也是一樣的。」

這年輕人剛走不久，老人家又遇到一位來旅行的年輕人，

他們探討了同樣的問題，

這個年輕人說自己的城市：

「他們善良、勤勞、自食其力。」

這次，老人家的回答是：「你會發現這個城市的人一樣。」

其實哈，人們看待他人的方式是自己內心的映射。

當你覺得周圍人總是處處跟自己做對時，

最好審視一下自己，因為很有可能是你與外界相處的方式出了問題。

既然我們改變不了世界，但我們可以改變自己的眼界。

當你不再抱怨，換一種視角來看待他人時，

你會發現，拆掉心牆的自己，也會獲得他人的善待。

還有戀愛受挫的人，很容易產生「不相信愛情」的想法。

因為品嘗過苦果的人，會對痛苦更加的敏感，

甚至會帶著痛苦去傷害別人。

就好像我們的手上扎了一根刺，自己總也拔不出來，

導致手指發炎紅腫，別人不小心碰了一下，

就大聲道「你把我弄疼了」。

可實際上，傷害你的並不是後來遇到的人，而是你心裡的那根刺。

所以哈，寬恕對方其實是讓自己獲得解脫，於人於己都有好處，

也只有拆掉了這堵心牆，才有可能和別人建立共贏關係。

二：積極為雙方的關係投資，才能真正和別人建立穩固的共贏模式

當我們想獲得經濟上的回報時，首先就是要去投入金錢。

同樣，當我們想要獲得他人的支持時，

就要先主動過橋，向別人表示友善。

具體到生活中，我們希望得到別人熱情的反饋，就得先去主動示好；

我們想要在自己遭受挫折的時候獲得他人的支持，

那麼在平時就得先與人為善。

這樣採用「利他」的方式，獲得「利己」的能量，

這也是「共贏」的價值所在。

雖然有共贏的心態，但有時候我們與別人的差異會很大，

於是很難達成共識。

那怎麼辦呢？其實真正有著共贏思維的人，

知道差異越大越要去尋找哪怕只有1％的相似點，

並用100％的努力去實現共贏。

舉個例子，你因為某事想說服對方時，但發現雙方的觀點迥異，

很難溝通時，不妨先去尋找能夠引起你們共鳴的點，

並努力用它來拉進彼此的距離，

讓對方先在感情上接受你，這樣會更有利於解決問題。

總結一下，我們如何才能獲得別人無條件的信任和支持呢？

首先是拆掉心牆，學會接納別人的不同；

積極為雙方的關係投資，才能真正和別人建立穩固的共贏模式，

先投資才能獲得回報。

總之，獲得別人的信任就是暫時忘掉自己的利益，

全心全意幫助夥伴成功，別人也會無條件幫你。

今天的分享就到這裡，希望對你有啟發，記得給我們留言轉發哦。

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