我們經常說伴君如伴虎，無論是職場中還是官場中，如果說你和領導走的太近，那麼你的缺點就會被放大，如果你和領導走得太遠，領導就會看不到你，那麼你所有的努力就會白費，所以職場中與領導打交道必須要學會以下三大法則，這樣才能在職場中步步高升。

第一，服從法則。

職場中與領導打交道必須要學會服從領導，因為服從不僅是尊重領導本人的表現，更是向權力妥協的表現，所以服從領導就非常有必要，因為你不服從領導，就是和權力對抗，更是不給領導面子，領導為了維護自己的權威必定會打壓你，這樣即是殺雞給猴看，更是讓你懸崖勒馬。

第二，分擔法則。

職場中與領導打交道必須要學會為領導分憂，當領導某些事情考慮不周，或者一些事情出了紕漏時，你要勇於的承擔責任，把錯誤攬到自己的身上，甚至是。當出現一些棘手任務時，你必須勇於承擔，這既是向領導表示你的忠心，更是為領導補位，你為領導著想，領導自然也會為你著想，那麼你的加薪升職是遲早的事。

第三，服務原則。

職場中與領導打交道必須要學會為領導服務，這既是有眼色的表現，更是貼心的表現，所以當領導水杯里的水喝完時，你要主動的去添加，當領導需要跑腿時你要主動的去跑腿，因為職場中考驗你的大事非常少，只有通過小事才能見真章，所以這些小事雖然看起來非常小，但是卻是以加薪升職的根本，因為每一個領導都需要聽話的人，都需要服從的人。

職場中很多人大事做不好，小事不願做，其實任何大事都是由一件件小事集合而成，沒有小事的積累經驗，那麼任何大事你都做不了，這就是我們經常說的一屋不掃何以掃天下？

揭秘！為什麼你的工作能力越強，領導越不會提拔你？原因太厚黑！

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