小白入門：區塊鏈的共識機制

和一個朋友聊天， 說他要給老媽講清楚什麼是區塊鏈， 希望不要用專業術語的方式能講明白， 今天就這樣嘗試下。

0 共識

首先， 我們說下和區塊鏈無關的的概念。

很簡單， 就是多個人共同對某個規則的認可。 比如， 你參加朋友的婚禮， 一般是要隨份子的， 而且禮尚往來， 一般來說你給對方一個紅包， 等你結婚的時候對方應該給你一個不小於原來的紅包。 這是常識吧？ 也算是共識。

我們或明面的或潛規則的大家約定俗成的一個規則，就是共識。

再進一步， 我們看公司里老闆、管理者與員工的關係。 老闆最大， 說做什麼就要做什麼， 即使正在做的也可以隨時喊停， 因為老闆確定戰略目標， 高層都得聽老闆的。 中高層下指令給基層員工， 員工負責執行具體的任務， 並且要定時反饋進度， 月末或者季度末還要考核， 有的公司還要每月提交月報甚至周報。

這裡也有共識， 即有一套公司的流程在運轉公司， 但有一個特點，就是這個共識不是對等的， 即對老闆的要求不適合對高層和中層的要求， 對中高層的要求未必適合基層員工的要求。 比如， 對基層員工的要求可能是按時上下班， 按時提交進度完成情況； 對中高層的要求可能是如何分解老闆的戰略目標， 並分解給下屬員工完成。

所以才有這麼一個故事： 北大高材生剛進華為，洋洋洒洒，向任正非大談華為戰略！任正非批複：此人如果有精神病，建議送醫院治療，如果沒病，建議辭退。

這裡的共識是規矩， 但是不對等。

我們今天說的區塊鏈的共識沒有上下級的區別， 完全平等。 不存在任正非說的此人有病的情況， 即老闆和員工是對等的， 老闆能談的東西員工也能談。 當然， 在區塊鏈里其實連老闆和員工這樣的角色都是不存在的， 因為完全對等嘛。

為什麼要有共識？

簡單說就是爭奪記賬權， 你可以理解為大家都想當財務總監， 因為財務總監位置高收益大， 這是我們要說共識的大前提。

1 第一種共識： 工作量證明

下面的問題就是既然我們大家地位相等， 而每次記賬只能由一個人來做， 所以我們需要一套共識機制來讓大家都認可， 要公平公正， 也就是心悅誠服的接受選出來的人記賬。 我們先說第一種方式， PoW(proof of work)，即工作量證明機制。

什麼是工作量證明？ 我們假設， 八里溝村的韓梅梅是一個大美女， 村裡男多女少， 所以韓梅梅到了婚嫁年齡非常受村裡眾小伙歡迎， 甚至不惜大打出手來爭奪韓梅梅。 韓梅梅說了， 別爭了， 我家裡有10畝麥子， 一人一畝， 誰給我把麥子先收了我嫁給誰。

這麼好的美事誰不願意干， 馬上甩開膀子幹上了， 10個小伙齊頭並進揮著鐮刀一邊想著奪得美人一邊咧著大嘴笑個不停。 大約半個小時後， 第一個壯漢首先完成任務， 扔下鐮刀大聲喊， 兄弟們， 韓梅梅是我的啦！ 其他人立馬扔下鐮刀， 喊了句， 「艹，白乾了！」

工作量證明小結：大家機會均等， 誰先完成某個指定的任務誰就獲得記賬權， 在區塊鏈里這個任務就是讓你算一個數學難題， 這個難題沒有取巧的方式能立即算出來， 每個人都需要一個一個的去嘗試若干次才能得到答案。所以不存在誰比誰聰明， 大家拼的是體力， 對計算機來說就是電力算力。

2 第二種共識： 權益證明

下面說第二種共識， PoS(proof of stake), 權益證明。

隔壁村的李梅梅也是一個大美女， 和前面情況一樣， 肉少狼多啊， 但是這個村的男人普遍討厭韓梅梅他們的做法， 覺得男人太沒有尊嚴了， 為了娶一個老婆出了那麼多汗， 太浪費精力了， 咱們能不能文明點， 憑真正的實力娶老婆？

大家想出了一個簡單有效的方式， 約定這麼一個共識， 誰的錢多誰有資格 ，並且有錢的時間還要長。 所以你光有錢還不行， 你要是最近中了彩票暴富了，村子裡人覺得你還沒有經受住時間的考驗， 誰知道你會不會有了錢變得墮落了。 所以， 一要有錢， 二要有錢的時間還要長。 這樣的人大家覺得他是大家認可的知根知底的人， 值得信任。 最後， 有三個小夥子的條件最好， 下一步選誰呢？ 只能抽籤了。 那麼剩下的小夥子是不是就沒有機會了呢？ 不是的， 他們也有機會， 只是獲勝的概率比較低。 哈哈， 是不是很苦逼啊？

權益證明小結：有錢你就機會多， 並且認舊錢不認新錢。 即， 你要好早就開始有錢最有機會。

3 第三種共識： 委託權益證明

下面說第三種共識， DPoS(Delegated Proof of Stake), 委託權益證明。

這個共識很特別， 就是在權益證明簽名多了一個D， 委託的意思。 所以，這裡其實就是加了一個選舉的意思。

好了， 輪到第三個村張曼玉出嫁了， 張曼玉覺得李梅梅的權益證明做法挺好， 不過覺得還是有點效率不太高， 因為要一個一個的選啊， 比如來了10個人讓自己選還要花很多時間， 所以， 乾脆讓你們分成3個組， 你們每個組按照PoS的方式自己選， 選出來的最後3個人到我這裡來我再選一個， 你看， 這回選的快多了。

委託權益證明小結： 分多個小組齊頭並進的選， 然後選出大家中意的代表， 由這幾個代表去角逐最終的記賬權。

4 小結

今天我們說了三種共識機制， 第一種是工作量證明(PoW), 即要花苦力花時間才能獲得記賬權的收益， 第二種是權益證明(PoS)， 即誰持有的貨幣多並且越早記賬權越大， 第三種是委託權益證明(DPoS), 即在權益證明的基礎上增加了選舉的方式， 加快了計算過程，效率提高了。

好了， 共識機制就說到這了， 你明白了嗎？

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