省高端面試經驗分享來了！
學雷是山東省高端會計人才企業類第四期學員。
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概要：本期內容分面試程序、真題回顧、應試建議三個部分，與您分享往年省高端會計人才企業類選拔面試階段的經歷。
本期分享，由企業四期班周麗同學供稿。
內容根據記憶整理，疏漏勿怪。
祝大家527筆試順利！願本期內容對您有用。
一、面試程序
面試的整個流程是：抽籤分組→待考→備考→考試→離場。
筆試成績出來後不久，會公布面試入圍名單。大家可以關注報名的網站。
2017年面試入圍93人，最終確定68人，成功率73%。
1、抽籤分組。去年93人分為4組。每個人抽到號碼即確定了組別和考試順序。例如：1-1即一組的1號，2-1即第二組的1號。4個組的同一個號碼會按照同樣順序備考和面試。保證公平，保密。
2、待考。所有參加面試的考生會集中在同一個待考室里。待考時，會要求所有人上交手機。上廁所要有工作人員陪同。
3、備考。工作人員按順序引導考生進入備考室。備考室桌上放置考題，以及一張草稿紙。考題是兩道案例。審題時間一共8分鐘。考生可在草稿上列出答題提綱。審題結束後，考生可帶著草稿紙進考場，考題需留在備考室。
4、考試。工作人員引導考生進入面試房間，有三名面試官、一名計時官和一名監督員。在你開始闡述前，工作人員會說明規則。考生根據考題，闡述自己的觀點。時間8分鐘。觀點無對錯，只要表達清晰流暢就可以。老師中間不會打斷。最後一分鐘時，計時官會舉起彩色卡紙提醒時間，考生要注意看。
5、離場。觀點闡述完畢後，工作人員會提示你立刻離開考場，出門會有工作人員引導。
小提示：一是要帶好身份證原件，帶一隻筆，抽到的簽要保留好，備考的時候要交給工作人員。二是備考時盡量放鬆，可帶本書進去看，以平復自己的緊張情緒。三是進考場時，要求把衣服、包都放在門口的椅子上。
二、真題回顧
根據企四期和企三期部分同學的回憶整理了最近兩次面試的題目，分列如下。
2017年
案例1。通用電氣公司前CEO傑克韋爾奇在其《贏》一書中提到，「區別考評制度是不公平的，因為它總是被公司政治所腐蝕。「20-70-10」原則的結果，就是把那些拍老闆馬屁的人與不會阿諛奉承的人區別開來」。請談談您的理解和觀點。
案例2。「一帶一路」有盈利也有虧損，結合實際工作談一下在「一帶一路」中如何進行財務風險管理。
2015年
案例1。黑熊和棕熊各有一個養蜂廠，雙方約定筆試誰採的蜂蜜最多。
黑熊為此買了套昂貴的信息化系統，制定了嚴格的考核方案，對采蜜量最後一名進行罰款。
棕熊經過調研買了個便宜實用的系統，召集全體蜜蜂開了個啟動大會，在會上說明了要和黑熊比賽的事情。棕熊也制定了獎懲方案，對采蜜量最多的蜜蜂和采蜜量最多的團體都給予重獎，並承諾年終根據超額完成的蜂蜜量給全體蜜蜂發獎金。
最後結果棕熊贏得了比賽。
案例2。大眾汽車因車輛尾氣檢測系統造假，不合格的尾氣排放經過該測試系統均被認定為合格。後被使用者舉報後，導致股價大跌。中國區總裁某某在事件被爆出後引咎辭職。
??針對以上兩個案例，結合公司的業務，談談自己的看法。
三、應試建議
1、盡量著正裝。????????我當時是八月份，男士短袖襯衫、深色褲子，女士也可穿裙裝、麻料西裝。要把自己最好的一面表現出來。
2、把握好時間。備考時，快速閱讀給定資料，不要在第一篇資料上耽擱時間，要找出重點，明確自己所感所悟、所答方向。面試時，務必合理分配好時間，超時扣分，時間剩餘太多也是會失分的。
3、注意保密。面試時，不允許提及姓名與單位信息，根據考官提問，按流程作答。
4、觀點明確，言簡意賅。結構化面試，儀錶，語言，吐字，都很重要。儘管大膽表述，提煉闡明觀點，但要言簡意賅。
面試沒有標準答案，有些知識點說到即可，或者從企業管理或其他角度闡述自己的觀點。要注意表達的層次性，盡量用第一、第二、第三等句式表達。
觀點沒時間展開，並且切記不要官話套話，最好不要有明顯的死記硬背，自己的觀點理解所述即可，無所謂對錯。????????
例如，15年第一個案例，很多人談到了績效管理；第二個案例，有人談到了內控，談到了集體決策，也有人談到社會責任。其實沒有準確答案，只要自己能清晰表達自己的觀點就行了。
???5、關於面試官。面試官都是省里知名業界博導或職級業務水平很高的總會計師或全國領軍人才。闡述自己觀點，既要依據所給資料，又要跳出資料，拔高或提升。
6、相信自己。一切靠實力說話。面試成績可以彌補筆試成績的不足，有可能會逆襲喲。面試程序很嚴格，每次面試當晚一般即公示入圍名單，目的就是為了減少外界干擾，確保公平公正。
今天，與大家分享幾點感受，希望能給即將參加面試的同學一點幫助，無他。不當之處，海涵。
祝各位都能順利如願，聆聽高端，搭建平台，提升自己，定有所獲！
下期預告：明日為您帶來行政事業類考試建議。
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