作者：九霄雲客

隨著國際經濟競爭的不斷激烈，高潛人才的概念被廣泛應用在各大企業。乍一聽高潛人才似乎是一個很模糊的概念，其實從心理學的角度分析，卻是有著嚴格的人格定義。高潛人才包含了兩方面的定義，一方面是高潛驅動力，另一方面是高潛因素。前者包含了獨立自主的能力，靈活性，積極性，權力導向等方面，後者包含了自我學習力，多角度思考，人際敏感度以及情感成熟度等方面。那麼，就通過下面的心理學測試，來看看你自身的潛力價值有多高吧！

測試開始：

1、你是否在工作/學習之外還保持著其他興趣的學習，而且具有一定成果？

是的 →3分

偶爾 →2分

不是 →1分

2、當你糾結在某個問題時你是否能夠試圖用另一種角度來分析問題？

是的 →3分

偶爾 →2分

不是 →1分

3、你是否總能體察到別人的情緒和需求？

是的 →3分

偶爾 →2分

不是 →1分

4、你是否能夠坦然面對失戀？

是的 →3分

偶爾 →2分

不是 →1分

5、當你一件事情一直做不好時你總是抱怨外界障礙太多？

是的 →1分

偶爾 →2分

不是 →3分

6、你是否非常在乎獲得的成就？

是的 →3分

偶爾 →2分

不是 →1分

7、對於同樣的問題，你是否會嘗試用不同的解決方案？

是的 →3分

偶爾 →2分

不是 →1分

8、當你決定去做某件事的時候，朋友卻否定了你的做法，你會怎麼辦？

放棄原來的想法 →1分

對自己的決定產生懷疑 →2分

堅持自己的決定不動搖 →3分

9、你覺得結交新的朋友很困難？

是的 →1分

一般 →2分

不是 →3分

10、你覺得理解別人很困難？

是的 →1分

一般 →2分

不是 →3分

測試結果：

10-15分→潛力價值：★★

通過你的得分情況可以看出來，你的潛力尚未得的開發，你總是以自我為中心，很難顧及到他人的感受，所以你缺乏同理心，導致你交往困難。同時你認知模式有些固執且死板，難以考慮周全，所以導致你遇事容易鑽牛角尖。再就是你的社會成熟度較低，情商方面有待提高，主要原因是經歷的事情太少，所以才給人一種單純的鋒芒畢露的感覺，需要不斷的歷練才行。

16-20分→潛力價值：★★★

通過你的得分情況可以看出來，你的潛在價值也不是很明顯，主要表現在你的性格過於浮躁，就像是一顆正在生長的樹，你總是渴望枝繁葉茂，卻總是忽略了往泥土深處紮根，這就導致了你的根基不牢，缺乏安全感，就像是隨波逐流的浮萍一樣。所以，提升自身的價值，要學會往深處紮根，不要執著於追求外界的關注，只有這樣才能夠安靜的深入學習。

21-25分→潛力價值：★★★★

通過你的得分可以看出來，你身上有較高的潛力價值，通常反映了你有較強的自我學習能力，而且有著渴望成功的內在動力，這就使你不斷的提升自己的價值。同時注意到的是，你的社交能力不錯，有較強的同理心，可以很好的體會到別人的情緒和感受，這樣就使你能夠有很廣泛的社交圈，也就會有更多的機會。但是需要注意的是，在照顧到他人感受的同時不要失去自己的獨立性。

26-30分→潛力價值：★★★★★

通過你的得分可以看出來，你屬於典型的高潛人才，你的潛力價值可以說是巨大的。這表現在了你高效率的學習能力，靈活的問題解決能力。而且你在社交方面有很強的感染力和號召力，往往可以影響你周圍的人，讓他們接受你的價值觀，這是對於市場型人才而言是最為重要的。同時你的情感成熟度很高，可以很好的控制自己的情緒，以避免讓情緒影響自己的決策。

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