亞馬遜給員工更多選擇，不想在亞馬遜工作，給你5000美元讓你走人

亞馬遜對那些不想工作的員工提供了一個解決方案，付錢讓他們走人。

每年，亞馬遜向離開公司的全職員工提供5000美元補償，工作一年以上的員工才有資格領取，但警告員工：接受這個條件的人將不能在亞馬遜工作了。

亞馬遜發言人表示」「我們想要在亞馬遜工作的人留在這裡，就長期而言，呆在你不想呆的單位對員工或公司來說都是不健康的。」

亞馬遜向在公司工作一年的員工提供2,000美元的補償，而在任期內每增加一年增加了1000美元，最高支付5000美元。

亞馬遜聲稱，他們實際上並不希望員工接受這個提議。

亞馬遜的目的是鼓勵人們花點時間思考他們真正想要的是什麼，根據亞馬遜的說法，很少有人真正接受。

考慮到與員工流動率需要付出高額成本，激勵員工離職聽起來像是一種違反常規的商業策略。但是，職場文化專家邁克爾?布切爾表示，這種方式實際上提高了員工的敬業度，從長遠來看是划算的。

本文選題編譯：chinarcu

原文來源：cnbc

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