江蘇大學三十名教師「變身」技術經理人
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本報訊（通訊員 吳奕 記者 潘玉嬌）日前，江蘇大學30名教師正式受聘技術經理人，在日常教學科研工作之餘，兼職從事技術經理人相關工作。這是江蘇大學聘任的首批技術經理人，旨在進一步促進高校科技成果在地方轉移轉化和落地對接。
何為技術經理人？記者從江蘇大學科技處了解到，這是一個新興的職業，工作內容主要是幫助企業從高校和科研院所引進先進技術、促進科技成果轉化、助力企業轉型升級。
「科技成果轉化是高校科技活動的重要內容，加強高校科技成果轉移轉化，離不開成果轉化職業經理人這樣的專門力量。」江蘇大學科技處處長李紅介紹，首批聘任的30人中，有的是專業技術和管理能力突出的退休教師，有的是學校技術轉移中心的工作人員，而其中近九成是學校曾經參與過的江蘇省科技鎮長團的科技鎮長們。「這些人有著共同的特點，他們既了解市場又能拉來資金，還非常熟悉高校持有的科技成果，他們能夠成功搭起高校、地方和企業之間的橋樑。」
「技術經理人就是當好『店小二』、做好服務工作。」此次受聘的該校機械工程學院副教授謝方偉認為技術經理人是高校服務功能的一種延續。2016年8月至2017年8月，作為科技鎮長團的成員，謝方偉曾掛職張家港市塘橋鎮黨委副書記。
塘橋鎮以電子、機械、金屬製造等傳統產業為主，和以工科見長的江蘇大學專業學科匹配度高，但由於沒有有效的對接渠道，此前的合作並不多。短短一年時間，謝方偉走訪調研企業30家，推薦張家港市領軍人才項目7個，促成產學研合作項目2項、江蘇省重點研發項目1項、省科技成果轉化專項資金項目1項，幫助企業申報專利21項，建立研究生工作站3個。如今，謝方偉將以技術經理人的身份繼續為江蘇大學和張家港市牽線搭橋。
此次受聘的技術經理人均為兼職，他們需要每年篩選發布科技成果信息、徵集企業技術需求、組織專場科技對接活動，組建專家聯絡和服務團隊、完成科技合作項目簽約或技術轉移，由學校科技處對其進行績效考核。
據了解，技術經理人除了薪酬補貼外，還能以達成的技術合同得到相應獎勵。李紅介紹，通過系列優惠政策，學校也想吸引更多的成果完成人參與到技術轉移工作中。
《中國教育報》2018年5月22日第01版
