二十年，再聚最憶杭州

20年前，中國科協首屆學術年會(以下簡稱年會）在浙江省杭州市舉行；20年後，浙江省杭州市再次迎來了第二十屆年會的舉辦。時隔二十年，年會因何再次選擇浙江？再聚最憶杭州？大會前夕，讓我們跟隨記者一起傾聽浙江省科協黨組書記、副主席鄭金平娓娓道來，探尋多年來浙江省科協光輝而璀璨的發展征程。

20年來，牢記使命，一脈相承：

歷屆浙江省委省政府領導班子高度重視科協工作。2003年1月20日，擔任中共浙江省委書記不久的習近平同志簽發了《中共浙江省委關於進一步加強黨對科協工作領導的意見》（浙委〔2003〕2 號，簡稱省委2號文件）。文件從加強黨的群眾工作和國家科技工作的政治高度，提出了促進科協事業發展的工作機制、機構編製、經費保障、組織發展、科普設施建設等方面的明確規定。這一文件是浙江也是全國省份第一個以省委名義下發的關於科協工作的全局性文件，文件內容豐富，涉及面廣，具有很強的理論性、實踐性、操作性和政策力度，為浙江科協事業長遠發展創造了前所未有的良好條件，在全國範圍內引起強烈反響；2007年3月22日，時任省委書記習近平簽發了《中共浙江省委關於組織和動員廣大科技工作者為建設創新型省份作出新貢獻的意見》（浙委〔2007〕59號，簡稱省委59號文件）。省委59號文件，在如何發揮科協組織優勢、科技人才培育、科技社團發展、科技政策落實、科技場館建設等方面作出政策性規定，文件從建設和諧社會的高度，在全國首次提出把外來務工人員的科學素質提升工作納入地方政府的工作目標，浙江外來務工人員從此有了專項科普經費，實現了外來務工人員科普方面的「同城待遇」；2017年初浙江省委辦公廳印發了《浙江省科協系統深化改革實施方案》，為全省科協系統改革指明了方向。

20年來，開拓創新，砥礪前行：

近年來，浙江省科協十分注重基層科協組織的建設工作，成立了全省基層科協組織建設推進工作領導小組，制定出台了《關於進一步加強全省基層科協組織建設工作的實施意見》。2017年12月初，中國科協黨組書記、常務副主席懷進鵬參加世界互聯網大會後在浙江調研，他充分肯定了浙江省科協的基層組織建設工作，並要求探索發揮 「三長」（學校校長、醫院院長、農技站站長）等基層科技工作者的作用，可謂一語中的。浙江省科協迅速在全省範圍內開展提升基層科協組織力，發揮「三長」作用試點工作，出台了《關於在全省開展發揮「三長」作用試點工作的通知》，把「三長」建設作為重點，推動科協組織向高校、科研院所、園區、企業和農村延伸，推動科技社團轉型升級，形成「縱向到底、橫向到邊、網路平台」的「三維」聚力，構建科協工作新格局。

發展出題目，改革做文章。隨著改革的不斷深化，浙江省系統科協繪就一幅幅美麗的改革畫卷、湧現出了「餘姚經驗」等典型，各項工作取得顯赫成績：在中國科協對地方科協深化改革試點考評中位列第一名；在2017年全國示範工作站評比中，有15家工作站被評定為全國示範工作站，3家單位被評定為全國工作站建設示範單位，數量居全國第一；2017年底，建站的主板上市公司有126家，建站以後上市的企業有53家，在浙江主板上市的400多家企業中佔比近半。

抓實基層、打牢基礎，

實現村社校企全面覆蓋：

截至2017年底，浙江省共有鄉鎮（街道）科協1340個，覆蓋率達99.5%，村（社區）科協組織24966個，覆蓋率達82.9%，縣級學會1849個，農技協875個，企業科協1519個，園區（特色小鎮）科協223個，高校科協56個，中小學校中建立青少年科技教育組織4098個。

試點先行、紮實推進，

基層科技工作者越聚越多：

截至今年4月底，台州市9個縣（市、區）共有129個鄉鎮完成「三長」進入科協組織工作，完成率達100%。在湖州有37個鄉鎮的農機站站長「入駐」，佔56%；21個鄉鎮有醫院院長「入駐」，佔32%；38個鄉鎮的學校校長「入駐」，佔58%。在麗水，據不完全統計，全市173個鄉鎮(街道)，已有163名「三長」等關鍵人物加入科協組織。在餘姚，「三長」占代表總數的36.2%，新一屆委員會中共有農林局局長、醫院院長、學校校長、林特總站站長、農業合作社社長等8名「三長」委員，占委員總數的20%,其中市農林局分管副局長、市人民醫院院長、餘姚中學校長兼任市科協副主席。鄉鎮科協層面上，餘姚全市21個鄉鎮(街道)、經濟開發區和301個村(社區)的科協組織均實現了「三長」全覆蓋。

注重服務、以人為本，

服務科技工作者橋樑越寬、紐帶越緊：

2017年，浙江省科協推選2位專家為中國工程院院士候選人，推選5位科技工作者獲全國爭先創新獎，推薦5位院士專家獲浙江省傑出創新人才獎；育才工程對20位青年科技人才進行立項資助培養，選派20名醫學骨幹赴美國、德國等進修培養；開展5.30首個科技工作者日系列活動；與省婦聯聯合成立省女科技工作者協會；加大優秀科技工作者的先進事迹、科學奉獻精神宣傳力度，拍攝製作7部「浙江省優秀科技工作者」系列專題片。

健全組織、激發活力，

實現組織建設的虹吸效應：

通過「院士智力集聚工程」實施，目前浙江省已創建市級以上工作站712家（其中省級站157家），簽約建站院士388名（其中省外院士363名，海外院士45名），引進院士專家團隊4300多人次。

通過海外人才離岸創新創業基地建設，探索「互聯網+海外引才」新模式，合作建立了「日本海智創新創業基地」，籌建「中歐（微電子）科技園」「國際腦成像研究院」等產學研合作機構，開展了浙江·矽谷資本技術連線交流會、中俄航天技術論壇等20餘場海智活動，邀請300餘位海外院士、專家來浙江省洽談對接。

通過創新驅動助力工程推進，以建立服務站、設立創新驛站、組建學科群等形式，組織專家開展科技攻關和協作，助推「浙江製造」向「浙江智造」轉型。目前浙江省建有全國學會服務站44個、省級學會服務站13個，創新驛站41個，對接全國學會在浙建立產業技術創新聯盟7家，引領180餘個全國、省、市級學會開展「接地氣」服務，常年有2000餘名科技工作者活躍在基層一線。

通過基層科普能力提升，浙江省財政投入790萬元，支持市縣基層科普工作和科普示範創建工作，2017年驗收認定22個縣（市、區）達標。目前已創建全國、省級科普示範縣（市、區）55個，建成省級以上科普教育基地151家，已形成社會化科普教育基地網路。同時，「科普中國」落地進程不斷加快，已完成「科普中國e站」覆蓋率80%的目標。

創新模式，突出重點，

全面推動科普信息化：

與騰訊大浙網、網易浙江、今日頭條、華數傳媒等7家媒體聯合發布了「浙江省科學傳播融媒體戰略合作共同宣言」，形成融媒體聯盟合作機制，專註分享優質科普信息、創新科普傳播方式，推動科普資源庫平台達到信息一體化、資源數字化、科普網路化、活動在線化。

科普資源創作不斷創新。根據中央對科協組織「開發適應社會需求、易於取用、便於傳播的優質科普資源」的改革要求，創新科普公共服務產品供給模式，與錢江浪花合作推出國內首部大型科普情景劇《加油！科學+》，並在全國科普日進行首演，現場直播人數突破百萬人次。

積極開展科普劇巡演月活動，集中20場次演出送入全省各地農村、社區、學校，滿足人民群眾日益增長的科普需求，實現科普與文化藝術的融合突破。

主動融入、建言獻策，

諮詢服務成效顯著：

圍繞浙江省委省政府的中心工作，支持立項軟課題10個。對研究報告和學術活動成果進行提煉轉化，編報的《關於加快浙江省城鄉一體化發展的建議》《關於有效保護水利行洪設施的建議》等7份建議得到浙江省委書記、省長等七位省領導的11次批示。杭州、湖州、嘉興、舟山、台州、麗水等地科技工作者提交的多篇建議獲地方領導批示肯定，其中，舟山市《關於進一步發展舟山遠洋漁業的幾點建議》得到市長批示，《石油化工行業產業鏈介紹》得到市政府肯定。

20年後再出發，科協系統改革正成為新時代科協發展史上的奮進強音！

改革征程有艱險，發展之路不平坦，但認定的路就要毫不動搖地走下去。奮進新時代，浙江省科協將以百倍勇氣和千倍努力，用逢山開路、遇水架橋的闖勁，靠勇於擔當、奮發有為的幹勁，將深化改革進行到底。

迎接科協一甲子，最憶杭州等您來！

本文來源 | 中國城市報

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