老闆拿出100萬，只為留住員工，員工們紛紛表示：太少了！

出門打工就是為了賺錢，還有就是能夠找到一個心儀的工作。馬雲有說過，一個公司能不能留住人，那就得看公司的管理好不好。其實馬雲這句話說出了打工族所有人的心聲，有一個好的領導，員工們工作起來就更加的有動力。

唐飛是一個大學生，因為自己的家庭條件很好，大學畢業後他就去開了一個加工廠，剛開始他招了20個員工，但是其中有一半都是自己的親戚。工作的時候，他給員工們的工資都不公平，除了那些親戚。

唐飛說：因為親戚是自己開廠之前就已經說好的要給多少工資，所以現在居然已經成功的開始創業了，那麼就必須得實現。而其它的員工，給一般的工資就行了，因為他找的都是一些年輕人。他管理特別的嚴，只要員工有犯錯，那麼就必須得處罰。

不管是上班遲到還是早退，都是一百元的罰款，本來有20人的公司，最後就只留下了自己的親戚，他覺得自己的管理肯定是太嚴了。隨後他又招了10個員工，還把工資提升了500元一個月，可是這些員工還是想要離職。

這時候唐飛覺得奇怪了，因為自己都把工資給提高了，為什麼還是沒有人呢？於是就問員工們為什麼要離職，大家都說因為公司的福利太少，而且公司的宿舍環境太差。

於是他就把宿舍重新裝修了一下，不但有了熱水器，而且還裝了空調。這時候他在去招了20個人，在招工的時候，他又把員工們的工資提升了500元，這時候唐飛已經拿出了100萬了，就是為了能夠留住員工。可是這20人最後工作了3個月，員工們還是提出了離職。

這時候唐飛懵了，他沒有想到自己都拿出這麼多的資金了，為什麼還是留不住人呢？

他又去問員工我都拿出100萬了，為什麼你們還是不願意留下呢？辭職的員工都說，太少了！

最後終於有員工說出了心聲，其實都是因為你的親戚，他們仗著跟你有關係，在上班的時候，一直對大家指手劃腳的，大家都受不了，所以才選擇離職的。

這時候唐飛的淚水已經出來了，他沒有想到自己的親戚是這樣的人，因為平時他很少在公司，根本就不知道公司到底發生了什麼，最後他把親戚都辭退後，員工們就再也沒有離職過。

不知道你有沒有遇到過這樣的公司呢？

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