人心叵測，千萬不要告訴同事你的這三種想法，否則吃虧的永遠是你！

在單位裡面，自己有很多的想法，是一件無可厚非的事，說明你積極上進，但是在和同事打交道的時候，覺得和同事的關係很不錯，把自己的很多想法和自己的同事進行了交流和溝通，結果你的想法變成了他的想法，最後自己倒成了那個吃虧最大的人，所以，無論如何，也不要把下面三種想法說給自己的同事，否則吃虧的永遠是自己，大家還是好自為之吧。

【1】會上如何發言的想法不能告訴同事。

開會這件事情，大家一定不會陌生，如果有你在會上發言的機會，一定提前做好充分的準備，但是準備的再充分，也不要把自己在會場如何發現的想法告訴自己的同事，告訴了同事之後，他就把你的想法變成了自己的想法，到時候你再說出來，可能就成了別人的話題，讓自己尷尬不說，心裏面那個鬱悶，可能對自己的影響會更大一些。

【2】對自己領導訴求的想法不能告訴同事。

自己對領導的訴求一定是個性化的，把你對領導的訴求和自己的同事說了之後，你的同事可能會對你的這些想法做各種的推測，當他把這些事情完完全全的告訴你的領導時，你就傻了眼，大家千萬不要忘了，你和同事之間是非常殘酷的競爭關係，關係再好也是競爭關係，所以在很多信息上，還是要對自己的同事保密一些更好，在同事面前自己越透明，在和同事競爭的時候，自己就越被動，你的同事就會充分的利用你的缺點達到他的目的，還是讓自己多長几個心眼吧，不要那麼實實在在的犯傻。

【3】自己工作上改進的方向不能告訴同事。

對於自己的工作，每個人都有不同的想法，當然也有很多好的建議，這些想法和建議，能讓自己在工作上獲得很多的改進，這些改進自己總結出來之後，讓自己的工作效率更高，就已經夠了，千萬不可把自己的改進方向，向自己的同事啰里啰嗦的說個沒完沒了，把這樣的想法說給你的同事之後，你的同事有可能抓住你的一些失誤，在背後給你來那麼兩下子，到時候你的領導就會對你另眼相看，這個時候你就不是對工作的改進問題了，問題的性質已經變成了你不認真對待工作的問題，你隱瞞工作當中的問題，你看看，本來是一件好事，最後變成了一件壞事，讓你吃不了兜著走，所以，這種想法無論如何也不能夠給自己的同事有過多的交流，職場套路深吶。

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