創新型國家建設不可或缺的教育經費，你用過嗎？不用就虧大了！

你是否有過一種感覺：

參加工作幾年後

現有的工作經驗變成「固定資產」

知識面越來越窄

現有的知識不足以抵抗新技術的浪潮

更怕有朝一日被「拍在沙灘上」

真的有點力不從心

希望有機會學一點新的東西又苦於沒閑錢沒時間

其實

有一筆經費叫做職工教育經費

也許你從沒領過

但它卻真實存在著

為的就是讓職工就業後接受再教育

好開心有沒有

快來看看吧！

教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。

企業職工教育經費來源在同一單位和同一核算的公司（包括施工企業）的，可在工資總額2.5%-8%的範圍內掌握開支，直接列入生產成本（流通費）。如有不足，其不足部分，屬於企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支。

工會經費中的職工業餘教育費，仍然用於職工業餘教育方面。基層工會一般可在其留成經費（行政撥交工會經費的60%部分）的25%範圍內列入工會預算掌握使用。

但是，職工教育經費的適用範圍是有規定的：舉辦職工教育的企業、基本建設單位和行政、事業單位，可以按下列範圍開支職工教育經費：

（1）公務費。（包括教職員工的辦公費、差旅費、教學器具的維修費等）

（2）業務費。（包括教師教學實驗和購置講義、資料等費用）

（3）兼課酬金。（指聘請兼職教師的兼課酬金）

（4）實習研究費。（學員在本單位生產實習和經批准到外單位實習研究，以及畢業設計所發生的費用，如有生產實習產品收入的，應以收抵支）

（5）設備購置費。（主要是指購置一般器具、儀器、圖書等費用）

（6）委託外單位代培經費。（指本單位職工被選送到高等院校、中等專業學校或上級主管部門和兄弟單位代為培訓，按國家規定應支付的進修培訓費）

（7）其他經費開支。（指其他零星開支）

企業職工教育培訓經費列支範圍包括：

（1）上崗和轉崗培訓；

（2）各類崗位適應性培訓；

（3）崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；

（4）專業技術人員繼續教育；

（5）特種作業人員培訓；

（6）企業組織的職工外送培訓的經費支出；

（7）職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；

（8）購置教學設備與設施；

（9）職工崗位自學成才獎勵費用；

（10）職工教育培訓管理費用；

（11）有關職工教育的其他開支。

此外，也有一部分情況不屬於職工教育經費的開支範疇，應按有關規定開支：

（1）專職教職員工的工資和各項勞保、福利、獎金等，以及按規定發給脫產學習的學員工資，不包括在職工教育經費內，由本人所在單位按規定開支；

（2）學員學慣用的教科書，參考資料、計算尺（器）、小件繪圖儀器（如量角器、三角板、圓規等）和筆墨、紙張等其他學慣用品，應由學員個人自理，不得在職工教育經費中開支；

（3）舉辦職工教育所必需購置的設備，凡符合固定資產標準的，按規定分別由基建投資或企業更新改造資金及行政、事業費中開支，不列入職工教育經費；

（4）舉辦職工教育所需的教室、校舍、教育基地，應按因陋就簡的原則，盡量在現有房屋中調劑解決。必須新建的，老企業可在企業更新改造資金中安排解決；行政、事業單位在基本建設投資中開支；新建單位在設計時就要考慮職工教育必要的設施，所需資金在新建項目的總投資之內解決。

值得注意的是：

（1）公司零星購買的書刊應分清不同的用途分別計入「管理費用——辦公費」以及「職工教育經費」；

（2）設備購置費。主要是指購置一般器具、圖書等費用，學員用書應由其自理，不應計入職工教育經費。

怎麼樣？看完以後再也不用在有機會參加職業培訓時躊躇不「錢」了，來吧！一起做個上進好青年！

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