大師兄：關於簡歷製作的幾點建議

關於軍轉的簡歷，提幾點建議，供轉友辯證取捨揚棄。

第一，關於簡歷製作的基本原則。從製作簡歷的目的看，是讓對方了了解自己進而接納自己，所以，製作的基本原則是對方要什麼，而不是自己有什麼。也就是說，要懂得深度挖掘自我，適度拔高自我，最重要的，要捨得捨棄對方不需要的東西。一定要記住，您引以為傲的，對方未必感興趣，您主觀認為要大些特寫的，可能對對方來說是無用的信息。這個原則在確定崗位目標後非常重要，既要善於挖掘自己，也要善於取捨，以凸顯該崗位所需要的核心能力，簡單來說就是凸顯崗位需求，取長去短，增加與用人單位的「緣分」。這個原則不是虛話，值得好好體味和把握。

第二，關於基本情況。明了了製作簡歷的目的，我覺得從基本情況開始，就要懂得取捨，一些不需要的信息就不必都堆砌在簡歷首段，與其密密麻麻、信息繁雜，不如刪繁就簡、明了清晰。從基本情況開始，就要注意凸顯崗位需求，取長去短。比如，您很年輕，恰恰對方也需要年輕幹部，您就可以直接寫30周歲。如果您43歲了，您寫出生年月即可。甚至您的身材很好（男性），您都可以寫上身高、體重，相反，胖子就不要寫了。總之，還是那句話：凸顯崗位需求，取長去短。

第三，關於工作經歷。就是要依據簡歷的目的、緊貼崗位需求進行羅列。值得注意的是，工作經歷不是人事檔案，命令上沒有而自己有的經歷，只要是能為崗位需求加分，就要寫上去。比如黨務崗，如果您在各級政治機關幫過工但沒下命令，沒關係，寫上去即可。在每一個經歷後面，可以根據崗位需求，簡單明了寫出自己負責、分管、實際從事的工作內容。工作經歷實質是增加對方對自己的興趣，不必寫得太過複雜，要很清晰。

第四，關於能力評價。這塊是簡歷的大頭。仍舊是上面的總原則。這一塊一定要提前梳理，可以先進行縱向橫向的梳理，比如，縱向梳理，把自己軍旅生涯，結合崗位需求，把能體現自己能力素質的經歷、事例、閃光點，做一次全面的系統的梳理。橫向梳理，運用發散思維，划出無數的能力板塊，例如組織協調能力、材料撰寫能力等等，可以儘可能的多羅列，然後每個能力下面來一兩句總括句。下面可用軍旅中能體現該能力的事例一條一條羅列。

做完這一項工作後，就可以按照所報的崗位進行取捨、組合、排列，形成自己的核心競爭力。寫法依然用羅列式為好。

第五，關於榮譽獎勵。除了閃亮的榮譽外，對嘉獎一類，就不要一個個羅列了，要寫的話直接寫一起就可以了。

第六，關於遣詞造句。一定要準確凝練，處處體現簡歷的要求。要用客觀加感情的筆調，不能出現低級錯誤。比如錯字別字，能力評價用「我叫XXX」 開頭、重複冗餘、無效信息過多等。

總之，衷心祝願轉友在製作簡歷中不斷打造、形成自己的核心競爭力，為順遂初心、華麗轉身提供積極的支撐。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！