退役軍人事務部的「四個擔當」！全體退役軍人期待著

近日，中辦印發《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，從七個方面系統闡述激勵幹部擔當作為措施。其中要求幹部「努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為」、「在其位、謀其政、干其事、求其效」等等。

退役軍人事務部的幹部受到萬眾期待，最高領導人和廣大老兵均寄予厚望，面對多方面利益訴求、面對網上熱烈輿情，面臨老兵期待與工作進度的矛盾，更加需要攻堅克難、擔當作為，更加需要高標準落實中辦這個意見，建議做到「四個擔當」。

一、勤於擔當，大刀闊斧破解難題

「好的開始是成功的一半」，隨著退役軍人事務部開始接待來訪、兩位部長先後赴天津、河北調研、開通官方公眾號等一系列動作，正所謂「在其位、謀其政、干其事」，贏得了一片叫好聲音、得到了廣大退役軍人肯定。

「冷天不凍下力漢，黃土不虧勤勞人」， 時間是衡量事業的標準，要快速「求其效」，唯有勤勞勤奮、大刀闊斧，破除沉痾積弊；時不我待、擔當作為，破解積壓難題。再道一聲：「退役軍人事務部的幹部，你們辛苦了」的同時，退役軍人也希望他們用「勤」字自勉，對於大家十分關心關注的事情，能夠早日聽到回聲。也只有勤勞工作，才能讓退役軍人的期待期許不落空，只有勤奮努力，才能大刀闊斧破解面臨難題。

二、敏於擔當，主動作為化解矛盾

從退役軍人事務部接待來訪情況來看，退役軍人反映更多的是安置優撫問題，由於涉及面廣、人數眾多，應該對這些問題保持足夠敏銳，雖然一時半會解決不現實，但任其積壓、不給說法，顯然也交待不過去，最好是貫徹「減存量，扼增量」原則，按輕重緩急有所動作。

在敏銳意識到問題的基礎上，必須主動作為，尤其要注重教育引導，化解積怨。可能退役軍人事務部的幹部看到此文會說「站著說話不腰疼」，但實際情況擺在這裡，不主動作為，等靠依賴沒有好結果。可能退役軍人事務部是「訥於言，敏於行」，已經早就開始動作了也有可能。

三、善於擔當，服務老兵聚集軍心

所謂「善於」就是會做工作，十分注意工作方式方法。處理退役軍人面臨矛盾問題，當然要特別注意方式方法，一味迴避肯定不是長久之際，拿出實際行動，能夠看到效果才是王道。

只有這樣，才能說明退役軍人事務部是真正服務退役軍人的，有利於穩定老兵群體，激發現役軍人為國奉獻的豪情壯志，有利於凝聚軍心、激勵士氣。

四、敢於擔當，開拓進取創造佳績

「勇氣通往天堂，怯懦通往地獄」。矛盾集中、訴求眾多，解決起來又十分棘手，換位思考，誰到這個位置上都會不好受，但逆水行舟、不進則退，只有勇敢面對，才能通往「天堂」。建議退役軍人事務部的幹部勇敢主動挑起重擔，捨我其誰、聞戰則喜，不負祖國和人民的期望。

更重要的是最高領導人的關注和金言，「讓軍人成為全社會最尊崇的職業」、「誰是最可愛的人，不要讓英雄既流血又流淚」、「要把好事辦好辦實」、「愛我人民愛我軍」等等。充分體現了最高領導人對人民軍隊的深厚感情、對國防事業的傾情關注，這些是退役軍人事務部做好退役軍人工作的精神力量，也是行動指南。

可以預期的是，在最高領導人金句引導下，在退役軍人支持下，在全國人民關注期待中，退役軍人事務部的幹部一定會高標準落實中辦《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，「改革創新、攻堅克難，銳意進取、擔當作為」，一定會給全體退役軍人、給全國人民一個滿意的答覆。

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