ACCA＋CPA雙證在手，求職被拒：除了證書，我一無所有！
對很多財會生來說，能得到在四大工作的機會是非常難得的，甚至一個普通的寒假實習，都需要付出很多的努力去爭取。但有些時候，四大的「出牌套路」也會讓很多求職者捉摸不透。
一方面，很多人說進四大最好的方式就是校招，因為四大的校招和社招的比例接近8：2，而且隨著四大業務規模的不斷擴大，對校招的門檻也降低了很多，有好的學歷幾乎沒什麼問題。
另一方面，又有不少人覺得，考出一些證書通過社招的途徑進四大也是不錯的方式，畢竟社招更注重的是工作經驗和能力，對學歷沒有那麼嚴格的要求。
而隨著整個財會行業的變革不斷加快，綜合型人才越來越受到重視，「唯學歷論」或者「唯證書論」早已不是四大招聘的一種方式。
01
畢業兩年拿下CPA和ACCA雙證，
求職四大被拒
前兩天有個在內資所工作的朋友給我發微信，說他想再試試去投四大的簡歷，看有沒有機會順利跳槽過去。
其實這個朋友自身條件不錯，畢業於某普通211本科的財會類專業，而且大學四年還順利考下了ACCA，但是秋招的時候投下的簡歷都石沉大海，連一次筆試通知都沒有收到。
畢業後在體制內做財務，又開始邊工作邊考CPA，兩年時間考出了CPA六科，結果投四大簡歷，過了簡歷和筆試關，面試了其中兩家後又沒有了下文。所以他一直自認為和四大沒有緣分，有一種「執念」一直留在腦子裡。
現在他從體制內跳到了內資所，還在想要不要繼續投四大的簡歷看看。
老實說，按照他的條件，本科211財會專業、ACCA和CPA雙證在手，進四大是完全沒有問題的。但很多時候，學歷和證書無法代表一切，四大在招聘的時候，也不是招兩張會說話的證書。
朋友在面試中被刷下來，就是因為把過多的精力放在了簡歷的「炫技」上，反而給自己帶來了很多的麻煩，而且朋友屬於那種邊學邊丟的性格，學習的時候很積極，但拿到證書以後就不再去關注運用，很多專業知識一問就露餡。
學歷和證書有沒有真正代表了你的能力，才是四大決定是否錄用你的最真實的原因。
02
唯證書論，
是對四大最大的誤解
財會行業是一個專業性非常強的行業，尤其是國際四大，更加是如此。如果你不是應屆畢業生，那除了學歷和證書，四大會更加註重考查你的能力。但現階段，不少ACCA和CPA雙證考生，一個最大的問題就是證書大於自己的實力。
所以，考證沒用，你得值錢！
也就是說，除了有張證書，你還得有和證書相匹配的能力，以及豐富的工作經驗、良好的面試表現等等，這些都是關係到四大是否會錄用你的原因。
03
四大在招聘中比較重視的五個方面
誠然，每一個ACCA考生都有一個進四大工作的夢，但很多時候，只有一張學歷證書或者一張ACCA證書還遠遠不夠，只有當你的實力真正提升，在學歷、證書、能力等問題上都具備了很好的優勢時，才能拿到屬於自己的那張入場券。
學歷是入門門檻
首先，學歷肯定是四大在招聘中首要考慮的因素，其實任何企業都是這樣。我們上面提到過，四大在校招和社招上的比例大概是8:2，而校招和社招對學歷的側重點是不一樣的。
在校招中，四大通常考慮的學歷順序是985/211本科、碩士、留學生、知名財經類院校的優秀畢業生。其實按照之前某綜藝節目上HR的觀點，很多名企如今在招聘時都是這樣的要求。
社招雖然對學歷的考察沒有那麼嚴格，但是一般也是按照上述順序來篩查的，只是當你的其他能力例如證書、工作經驗等比較優秀時，對學歷的要求會放寬，二本的學生也有機會優先獲得錄用權。
證書是必備條件
相比較學歷，證書的作用也不容忽視，特別是校招時希望增加自己的競爭優勢，在大學期間考ACCA也是個不錯的選擇。ACCA適用的是國際會計準則，對國際四大的業務也會有幫助，而且大學如果好好準備的話，畢業之前就可以考完全科，在求職時有很大的幫助。
如果是社招的話，沒有CPA證書進四大就想都不要想了，幾乎沒有什麼希望。一般來講，如果自己的學歷不佔優勢，那麼在內資所或者相關審計單位積累兩年左右的工作經驗，考出CPA3科及以上，進四大都是有可能的。
最後還有一點就是，考證並不是從拿到成績的那一刻就結束了，要真正把知識轉化為自身的實力。尤其是在面試中，你對證書的掌握程度，很可能成為你面試失敗的一大因素。
英語是加分項
四大在招聘中，還會考慮到應聘者的英語能力，畢竟作為國際四大，英語水平不高可是連招聘要求都可能看不懂的。而且，四大在面試時還有一項專門的英文面試，平時多提升自己的英語表達能力，不在面試中露怯才是最重要的。
對ACCA考生來講，考證固然重要，但考證和工作之間絕對不能劃等號。畢竟光考證沒用，你得值錢。當你在問自己考出證書能不能進四大的時候，不妨想想自己各方面的能力和證書相比到底值不值錢。
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